各市、州、縣教育局、編辦、人社局、財(cái)政局、物價(jià)局，各普通高等學(xué)校：

為加強(qiáng)全省農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，全面落實(shí)新機(jī)制教師“空崗補(bǔ)齊”和農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新進(jìn)教師省級(jí)統(tǒng)籌的補(bǔ)充機(jī)制，規(guī)范事業(yè)單位工作人員進(jìn)口，促進(jìn)就業(yè)公平，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）要求，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就做好2016年全省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

根據(jù)農(nóng)村學(xué)校編制、崗位空缺情況及工作需要，2016年全省共面向社會(huì)公開招聘6477名農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師（其中，新機(jī)制教師崗2626名，農(nóng)村義務(wù)教育教師3851名，具體崗位見公告）。

二、招聘條件

（一）新機(jī)制教師招聘條件：

1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正；

2、有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，志愿到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；

3、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；

4、身心健康，適應(yīng)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作需要；

5、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（獲得學(xué)歷、學(xué)位）；

6、持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書（其中，具有普通高校全日制本科以上學(xué)歷人員暫未取得教師資格證但符合其他報(bào)考條件的，可以報(bào)名參加考試，但應(yīng)在三年聘期內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證；未能按時(shí)取得的，解除聘用關(guān)系），持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位；

7、年齡在30周歲以下（即1986年6月1日以后出生）。資教生（含特崗生）、“三支一扶”服務(wù)期滿人員報(bào)名參加考試的，年齡可放寬至35周歲以下（即1981年6月1日以后出生）。

（二）各地農(nóng)村義務(wù)教育教師招聘條件以各地招聘公告為準(zhǔn)。

（三）有下列情況之一的不受理報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。

三、報(bào)考程序及步驟

本次公開招聘工作采取本人報(bào)名、全省統(tǒng)一筆試、縣（市、區(qū)）組織面試的方式進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名（2016年4月19日至4月28日）

1、本次招聘考試的報(bào)名、準(zhǔn)考證打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)（ http://www.hbea.edu.cn/）進(jìn)行，考試費(fèi)參照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計(jì)100元/人，面試費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每次50元，符合享受減免考務(wù)費(fèi)條件的考生按有關(guān)規(guī)定辦理減免手續(xù)。

2、報(bào)考人員請(qǐng)于2016年4月19日9:00至4月28日8:00登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進(jìn)入教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息。

3、2016年新機(jī)制教師公開招聘實(shí)行“崗位計(jì)劃編制到校，考生志愿填報(bào)到縣”的方式進(jìn)行，即：崗位計(jì)劃和人員編制核定到學(xué)校，考生報(bào)名志愿分學(xué)段分學(xué)科填報(bào)到縣，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考試均使用二代身份證，報(bào)考人員上傳本人近期免冠正面電子證件照片（jpg格式、兩寸、20KB以下）。

4、報(bào)名期間，各崗位報(bào)名情況在考生報(bào)名情況定期更新。

5、網(wǎng)上報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證以備赴考（A4紙黑白打印即可，準(zhǔn)考證請(qǐng)注意保存）。

（二）統(tǒng)一筆試（2016年5月14日）

1、筆試內(nèi)容分為教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩科，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。

教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)科目分學(xué)段、分學(xué)科命題，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容。

綜合知識(shí)科目涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、英語、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，同時(shí)考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、競(jìng)爭發(fā)展能力和心理素質(zhì)。

教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)兩科滿分各為100分，考生的筆試成績?yōu)榻逃虒W(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績×70%＋綜合知識(shí)考試成績×30%。

為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招考對(duì)“三支一扶”人員(含資教生、特崗生)實(shí)行政策傾斜?！叭б环觥比藛T(含資教生、特崗生)服務(wù)期滿并考核合格者，筆試成績加5分。該類考生筆試計(jì)算公式為：考生筆試成績＝教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績×70%＋綜合知識(shí)考試成績×30%+5。

2、筆試時(shí)間：2016年5月14日9∶00--11∶30 教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)；5月14日14∶00--16∶30 綜合知識(shí)。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由省教育考試院負(fù)責(zé)組織，省直相關(guān)部門組織巡視并指導(dǎo)各地開展巡視工作。

筆試成績于5月下旬在湖北教育考試院網(wǎng)站公布，屆時(shí)考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績。

（三）面試（2016年6月5日至6月20日）

1、確定面試初步人選名單。各縣（市、區(qū)）根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績，分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（音、體、美、信息技術(shù)等小學(xué)科的面試入圍人選不足1：3的，可根據(jù)崗位數(shù)量，經(jīng)考察后決定是否錄用），并向社會(huì)公布。

2、面試資格審查。各縣（市、區(qū)）教育局會(huì)同人社局進(jìn)行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料；其中屬2016年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明，聘用通知下達(dá)后報(bào)到時(shí)應(yīng)提供正式學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

面試資格審查合格者，由縣（市、區(qū)）教育局發(fā)放《面試通知書》（見附件1），確認(rèn)為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查（如考生在現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)由考生簽字確認(rèn)）后，依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

3、制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單下發(fā)后，各縣（市、區(qū)）教育局要會(huì)同人社局及時(shí)制定面試工作方案上報(bào)，面試工作方案需包含面試的時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式、考官的抽選、題本制作、應(yīng)急預(yù)案、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律監(jiān)督及責(zé)任分工等內(nèi)容?？h（市、區(qū)）將面試工作方案及《面試安排登記表》（見附件2）、《資格審查結(jié)果表》（見附件3）于面試前一周報(bào)市（州）教育、人社部門核準(zhǔn)。

4、面試。面試考官以異地選派為主。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課或說課的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

（四）確定考核、體檢人選（2016年6月21日至6月25日）

考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%＋面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。

（五）考核、體檢和公示（2016年6月26日至6月30日）

對(duì)進(jìn)入考核、體檢人選采取函調(diào)、實(shí)地考察等形式進(jìn)行考核，同時(shí)組織進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)?？己撕腕w檢合格的，由縣（市、區(qū)）確定為擬招聘人員，名單在當(dāng)?shù)孛襟w上予以公示，公示時(shí)間為7天。考核或體檢不合格者，應(yīng)通知考生并以書面方式確認(rèn)后，依次遞補(bǔ)。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

（六）審批聘用（2016年7月1日至7月15日）

各縣（市、區(qū)）教育局、人社局制定分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則并向社會(huì)公示后，組織擬聘用人員選崗。各學(xué)校具體擬聘崗位確定后，各縣（市、區(qū)）填寫《新錄用教師審批表》（見附件4），報(bào)市（州）人社局、教育局審核同意并報(bào)省人社廳、省教育廳備案后由市（州）人社局下達(dá)聘用通知。首個(gè)聘期一般為三年。各縣（市、區(qū)）編辦依據(jù)聘用通知辦理編制實(shí)名制登記。

聘用通知下達(dá)后，各縣（市、區(qū)）應(yīng)于7月底前將新招聘教師安排到崗。新招聘教師按政策規(guī)定納入崗位管理，并與用人單位簽訂聘用合同，明確聘期任務(wù)。

各縣（市、區(qū)）于8月底前將本年度新機(jī)制教師到崗情況統(tǒng)一造冊(cè)登記，由各市（州）匯總后分別報(bào)省教育、人社、編制、財(cái)政部門備案，并作為財(cái)政部門核撥各地新機(jī)制教師補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的依據(jù)。

四、工作要求

全省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘工作在省人社廳指導(dǎo)下進(jìn)行，各有關(guān)部門要通力協(xié)作，嚴(yán)格按事業(yè)單位公開招聘工作的統(tǒng)一政策要求，確保信息公開、過程公開、結(jié)果公開。各地要嚴(yán)格按制度和程序組織開展招聘工作，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾，主動(dòng)接受社會(huì)、新聞媒體的監(jiān)督，嚴(yán)肅考務(wù)工作紀(jì)律，確保工作順利進(jìn)行。對(duì)違反政策規(guī)定的地方和單位，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘結(jié)果，追究有關(guān)工作人員責(zé)任，并在全省通報(bào)批評(píng)；對(duì)在參加招聘考試中弄虛作假經(jīng)查實(shí)的考生，一律取消其本次應(yīng)聘或聘用資格，并記錄在案。

省教育廳

省編辦

省人社廳

省財(cái)政廳

省物價(jià)局

2016年4月15日