根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號）、《關于事業(yè)單位公開招聘工作幾個具體問題的通知》（魯人社字〔2016〕53號）等有關要求，經(jīng)高密市委、市政府研究同意，面向社會公開招聘200名中小學、幼兒園教師。現(xiàn)將有關事宜公布如下：

一、招聘范圍和條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義。

2、遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行，無違法違紀等行為記錄。

3、身體健康，適應崗位要求的身體條件。

4、報考初中及以上崗位需具備大學本科及以上學歷，具有相應學段及以上教師資格證。報考小學及幼兒園崗位需 具備大學?？萍耙陨蠈W歷，具有相應學段及以上教師資格證。2016年應屆師范類畢業(yè)生可暫緩提供教師資格證書（至8月1日前不能提供教師資格證的，取消錄用資格）。

師范類畢業(yè)生須報考與所學專業(yè)一致的學科崗位，非師范類畢業(yè)生報考崗位須與教師資格證相一致。

5、具有中華人民共和國國籍，應屆畢業(yè)生考生不限戶籍；其他考生限濰坊戶籍或濰坊生源。

6、年齡在40周歲以下（1976年4月26日以后出生）。

7、所有報考人員必須符合招聘崗位所需的專業(yè)及其他條件（詳見《高密市2016年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師計劃表》）。

有下列情形之一的，不得報考:（1）在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；（2）現(xiàn)役軍人;（3）未取得相應畢業(yè)證書的；（4）法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、職位選擇等步驟實施。

（一）報名

報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證的方式進行。

報名時間：2016年4月26日8：30—4月29日17：00

報名網(wǎng)站：“高密市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站（http://www.gmhrss.gov.cn）

具體辦法是：

1、個人報名：報考人員登陸報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片,分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰。報考人員按《高密市2016年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師計劃表》對應報考。每人限報一個招聘崗位，要注明報考學段和報考學科。報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

2、網(wǎng)上繳費：通過網(wǎng)上初審的人員，應于4月26日8：30— 4月30日16：00登陸報名網(wǎng)站繳筆試考務費，筆試（分報考學科專業(yè)知識與教育理論兩科）每人每科40元，共80元（其中，報考音樂、體育、美術、計算機、幼兒專業(yè)的考生只交納教育理論筆試考務費40元）。在規(guī)定時間未辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。

擬享受減免考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，網(wǎng)上提交報考信息審核通過后，須攜帶有關證明材料到教育局人事科辦理減免手續(xù)，否則將影響考場編排。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

3、資格審查：對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。

網(wǎng)上初審：根據(jù)報考人員提交的信息資料，隨時對報考人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結果。對不符合報考條件而未通過初審的人員，說明理由。

報名成功后，請下載打印《高密市2016年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師報名登記表》，個人妥善保存，供現(xiàn)場資格審查時使用。

4、招聘崗位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于2:1，未達到2:1比例的崗位，按相應比例核減招聘計劃，被核減的計劃數(shù)添加到其他崗位。報考取消或核減聘用計劃的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其它崗位，屆時請隨時關注高密市人社局網(wǎng)站和高密市教育資訊網(wǎng)“康成書院”網(wǎng)站公告。

5、準考證打?。簯嚾藛T于5月9日8：30—5月11日24：00登陸高密市人社局網(wǎng)站打印準考證，憑準考證與身份證參加筆試和面試。

6、有關測試的具體安排、程序及注意的問題，報名后請登錄高密市人社局網(wǎng)站和高密市教育資訊網(wǎng)“康成書院”網(wǎng)站查看《考試須知》。

（二）考試

考試分為筆試和面試（試講或技能測試）。 命題、閱卷、分數(shù)統(tǒng)計等均委托外地考試機構承辦。接到考試機構成績單后，成績在高密市人社局網(wǎng)站和高密市教育資訊網(wǎng)“康成書院”網(wǎng)站予以公布。面試考官全部從高密市以外聘請。

1、筆試：筆試內(nèi)容為教育理論(30分)和學科專業(yè)知識(70分),音體美微機和幼兒專業(yè)不考學科專業(yè)知識；筆試時間定于2016年5月14日上午9：00—11：00；筆試地點見準考證。

2、現(xiàn)場審查：進入面試范圍的應聘人員，須提交本人相關證明材料和《高密市2016年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師報名登記表》。相關證明材料包括畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生持學校就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)）、教師資格證（應屆師范類畢業(yè)生持學校證明）、身份證等原件及上述證件的復印件一份進行資格審核。有工作單位的人員要提交由工作單位出具的同意報考介紹信。進入體檢和考核范圍的應聘人員在體檢前1天仍未提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

現(xiàn)場審查的時間、地點在高密市人社局網(wǎng)站和高密市教育資訊網(wǎng)“康成書院”網(wǎng)站另行通知。

3、面試：

面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例；10人（含）以上的，按1:2的比例（其中招聘計劃為10－13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進入考察體檢范圍。

進入面試范圍的考生按所報志愿分學科試講（模擬講課）或進行技能測試。試講內(nèi)容為高密市高中一年級現(xiàn)行新課程必修課教材，考生當場抽簽選定題目，備課40分鐘后進行10分鐘試講。藝體類及幼兒專業(yè)考生測試專業(yè)技能，計算機專業(yè)考生測試微機操作，均不再進行試講。

面試時間、地點另行通知，請隨時關注高密市人社局網(wǎng)站和高密教育資訊網(wǎng)“康成書院”網(wǎng)站，根據(jù)規(guī)定時間提前到場抽簽，面試滿分100分。

總成績計算辦法：總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽兿嗤?，筆試成績高者優(yōu)先；如果筆試成績?nèi)韵嗤?，體檢、考核合格，經(jīng)研究批準后一并聘用。

總成績、考察通知、進入體檢范圍人員名單、體檢通知等在高密市人社局網(wǎng)站和高密市教育資訊網(wǎng)“康成書院”網(wǎng)站公布。

（三）考察和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中按總成績依次等額遞補。

（四）職位選擇、公示

1、根據(jù)考試總成績、考察情況、體檢結果，確定職位選擇人員名單。

2、職位選擇人員名單及職位選擇通知在高密市人社局網(wǎng)站和高密市教育資訊網(wǎng)“康成書院”網(wǎng)站發(fā)布。職位選擇人員接到通知后按規(guī)定時間，到指定地點報到，參加職位選擇。超過規(guī)定時間不報到者，視為自動放棄聘用資格。

3、根據(jù)考試總成績，職位選擇人員根據(jù)自己所報的學段和學科，由高分到低分依次選擇工作單位。

4、因故放棄考察、體檢、職位選擇或考察、體檢不合格出現(xiàn)職位空缺可按總成績由高分到低分依次等額遞補。

5、確定擬聘用人員后，擬聘用人員名單在高密市人社局網(wǎng)站和高密市教育資訊網(wǎng)“康成書院”網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。擬聘用人員公示后不再進行遞補。

（五）聘用待遇

由聘用單位主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》，連同資格審查考核等原始材料，報市人力資源和社會保障局審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位聘用工作人員介紹信》，辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員，占用單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位工資標準。實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員在高密所聘用單位服務期限不得少于5年。

三、其他事項

整個招聘工作由高密市人力資源和社會保障局、高密市教育局共同組織實施，高密市委組織部、市人大、市政協(xié)、市紀委、檢察及編辦全程監(jiān)督。招聘工作實行公開化、透明化，考試結果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。應聘人員在應聘期間應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

咨詢電話:0536-2323281

監(jiān)督電話:0536-2630173

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

本《簡章》由高密市教育局負責解釋。

高密市人力資源和社會保障局

高 密 市 教 育 局

2016年4月20日

附：《高密市2016年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師計劃表》