根據(jù)《省委組織部、省人社廳關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和省教育廳、省人社廳《關于進一步規(guī)范我省中小學教師公開招聘工作的意見》（皖教師〔2011〕9號）等文件規(guī)定，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究，決定開展宿松縣2016年公開招聘幼兒園教師工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘計劃25名。具體招聘崗位、資格條件等見《宿松縣2016年招聘幼兒園教師崗位表》（附件1）。

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件；

（六）符合《安徽省人口與計劃生育條例》有關規(guī)定；

（七）年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的全日制院校非應屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

5、經(jīng)縣以上人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員。

6、法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、招聘工作時間和程序

采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

報名工作采用網(wǎng)上報名方式進行。報名時進行資格初審。

1、報名時間： 2016年5月23日上午8時至5月27日17時，逾期不接受報名。

2、報名網(wǎng)址：宿松縣人事考試培訓網(wǎng)(http://www.ahsspta.gov.cn:8081/)。

（1）登錄報名

登錄宿松縣人事考試培訓網(wǎng)后，點擊右側(cè)“考試報名”進行報名。

點擊“填寫報名表”，閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫《宿松縣2016年幼兒園教師公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照， jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試，報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

（2）查詢資格初審結(jié)果

報考人員報名后至 5月28 日12時前可登錄宿松人事考試培訓網(wǎng)查詢報考資格初審情況。

（3）網(wǎng)上繳費

通過資格初審的報考人員于 5月 29日17時前登錄宿松人事考試培訓網(wǎng)繳納筆試費用和進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。

根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用（兩科，合計90元）。

報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具(中國銀行、建設銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡)。

（4）開考比例

報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于2:1。達不到規(guī)定比例，相應核減招聘計劃數(shù)，并于2016年6 月 3日在宿松縣人事考試培訓網(wǎng)站上公布。

（5）打印準考證

考生于6月28日8時后登錄宿松縣人事考試培訓網(wǎng)，登錄報名后臺，自行下載打印準考證。

3、其他說明

屬“服務基層項目”人員的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2016年 6月3日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30），攜帶相關證書到宿松縣教育局組織人事股申報加分事宜，逾期不予受理。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期需滿兩年或以上）。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由宿松縣人社局網(wǎng)和宿松縣教育網(wǎng)向社會公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒚块T筆試科目成績各增加2分。

（二）筆試

1、筆試內(nèi)容及分值：教育綜合知識（教育學、心理學、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識），分值100分；幼兒教育學科專業(yè)知識100分。

2、筆試時間：2016年7月3日上午（8:30—9:30教育綜合知識、9:30—11:30學科專業(yè)知識）。

3、筆試地點：見準考證

4、筆試成績：筆試總成績=教育綜合知識得分×30%+學科專業(yè)知識得分×70%，在統(tǒng)計過程中保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)。設置最低控制合格分數(shù)線為50分，筆試總成績低于50分（不含50分）者不得進入下一程序。筆試結(jié)束后10日內(nèi)在宿松教育網(wǎng)公布筆試成績。

（三）資格復審

1、資格復審對象的確定：根據(jù)招聘計劃數(shù)，在筆試達線人員中依筆試總成績從高分到低分按1：2的比例確定資格復審人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試總成績相同的，一并確定為資格復審人員。2016年 7月 12日前公布資格復審人員名單和資格復審相關事項。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復審的取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試總成績從高分到低分依次等額遞補，如有多名考生筆試總成績相同的，一并確定為資格復審遞補人員。

2、資格復審提供材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、幼兒園教師資格證、筆試準考證、網(wǎng)上打印《宿松縣部分事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》、4張近期同底兩寸正面免冠彩色照片（所有證件均要求原件和復印件）。參加資格復審人員屬下列人員的須另提供其他相關材料：

（1）屬在編正式工作人員的，需提供由單位和主管部門簽署“同意報考”意見并加蓋公章的書面證明。

（2）屬2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證的全日制應屆畢業(yè)生的，須提供學生證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復印件；屬2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單及有關證件材料辦理資格復審。

資格復審合格的報考人員，即確定為面試對象，繳費后領取面試通知書。

（四）面試

1.面試具體時間、地點另行通知（見面試通知書）。

2.面試方式、內(nèi)容及分值。

面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進行，面試時間15分鐘。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。

面試分值為100分。已確定面試入圍人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試順序當日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。若面試實到人數(shù)等于或少于招聘計劃數(shù)時，考生面試分數(shù)應達到60分，方可進入考察、體檢程序。

（五）成績合成

參加面試人員總成績按筆試總成績的70%與面試成績的30%合成，即考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%（在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位數(shù)）。

考試最終合成成績，在面試結(jié)束后3天內(nèi)公布。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。若出現(xiàn)考試總成績相同，按下列因素排序：A、筆試成績高的優(yōu)先；B、專業(yè)知識成績高的優(yōu)先；C、“服務基層項目”人員優(yōu)先。

（六）體檢

體檢按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）、《關于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》（教秘人[2004]56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[20１１]１號）和教育部教師資格認定中心《關于調(diào)整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》（教資字[2010]15號）等規(guī)定執(zhí)行。

（七）考察

考察內(nèi)容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等方面的情況?？疾鞂ο笠峁艏诘厣鐓^(qū)（村）出具的有無違法犯罪記錄證明（樣表見附件2），戶籍所在地或長期居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具計劃生育證明（樣表見附件3）、個人檔案材料和其他要求提供的證件材料?？疾爝^程中要對考察對象的報考資格作進一步審查，確認其報名信息是否真實、完整、規(guī)范。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理）。

（八）公示與聘用

根據(jù)應聘人員的考試成績、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領導小組決定后，擬聘用人員名單在縣人社局網(wǎng)和宿松教育網(wǎng)上公示7天。對公示無異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

對報考人員在2016年8月10日前仍不能提供所要求的相應學歷證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

因下列情形導致聘用崗位空缺時可以按照規(guī)定程序，在面試人員中，依據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補（總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理），聘用審批后不再遞補。

1.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用；

2.擬聘人員自愿放棄聘用資格；

3.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

擬聘用人員公示無異議后，在公布的分配計劃范圍內(nèi)（見附件4）采取現(xiàn)場選崗的方式，按考試總成績從高分到低分依次選定工作崗位。

自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報到。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）等文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，逾期其聘用資格不予保留。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、組織領導

此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領導小組領導下，縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室組織實施，縣教育局具體承辦，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關規(guī)定取消其考試或聘用資格；對在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的相關人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀律規(guī)定》（人社部發(fā)〔2013〕36號）和省人事廳、省教育廳、省監(jiān)察廳《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》（皖人發(fā)〔2002〕77號）規(guī)定，將給予紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

本《公告》由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系電話：宿松縣教育局 0556-7813475 0556-7811081

宿松縣人社局 0556-7849317 0556-7821270

監(jiān)督電話：宿松縣監(jiān)察局 0556-7821887

宿松縣人力資源和社會保障局

宿松縣教育局

2016年4月19日

附件1： 宿松縣2016年招聘幼兒園教師崗位表

附件2： 宿松縣2016年幼兒園教師招聘報考人員有無違法犯罪記錄證明

附件3： 2016年宿松縣2016年幼兒園教師招聘報考人員計劃生育證明

附件4： 宿松縣2016年幼兒園教師招聘分配計劃表