根據(jù)《竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(溪辦發(fā)[2009]35號),結(jié)合事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,報(bào)經(jīng)縣政府同意,決定面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師20名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
2016年竹溪縣幼兒教師公開招聘工作在2016年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。
招聘的具體工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣編辦等部門負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督,確保招聘工作公開、公平、公正。
二、招聘條件
(一)報(bào)考者須同時(shí)符合以下條件:
1、擁護(hù)黨的路線方針政策,忠誠黨的教育事業(yè);
2、熱愛幼兒教育事業(yè),志愿到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園工作,能夠?yàn)槿藥煴?,愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),關(guān)愛兒童,有很強(qiáng)的責(zé)任心;
3、具有符合教師崗位需求的專業(yè)技能,有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì);
4、身心健康,適應(yīng)幼兒園工作需要;
5、戶籍不限,具備相應(yīng)崗位職位所需資格條件。
(二)有下列情況之一的不受理報(bào)考:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、縣內(nèi)在職在編教師和省“新機(jī)制”招錄教師不得報(bào)名參考;
4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他可不受理報(bào)考的人員。
三、崗位設(shè)置及要求
招聘單位 | 職位名稱 | 職數(shù) | 年齡 | 職位條件 |
縣教育局 所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園 (全額事業(yè)) | 幼兒教師 | 20 | 30歲以下(1986年1月1日以后出生) | 全日制學(xué)前教育、幼兒教育、音樂、美術(shù)專業(yè)??茖W(xué)歷或全日制本科及以上學(xué)歷(其中2016年的應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)取畢業(yè)證書的,需所在學(xué)校出具證明),持有教師資格證書(其中全日制本科畢業(yè)和全日制學(xué)前教育、幼兒教育、音樂、美術(shù)專業(yè)???016年的應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的,可報(bào)名參加考試,但必須在第一個(gè)聘期內(nèi)取得教師資格證書,未能按時(shí)取得的,解除聘用關(guān)系)。 |
四、報(bào)考程序
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間:自2016年4月25日8:30起至5月16日17:30至(法定休息日除外),逾期不予受理。報(bào)名地點(diǎn):縣人社局408室。
(二)有關(guān)要求。報(bào)名時(shí)須攜帶本人二代居民身份證、學(xué)歷證書(其中2016年應(yīng)屆畢業(yè)尚未領(lǐng)取畢業(yè)證書的應(yīng)提供所在學(xué)校出具的學(xué)歷證明原件、往屆全日制畢業(yè)生須提交在教育部指定網(wǎng)站《學(xué)信網(wǎng)》打印本人學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告)、教師資格證書等原件、復(fù)印件(各一份)和近期小兩寸正面免冠同底彩色照片4張,填寫報(bào)名表一式二份。
“三支一扶”服務(wù)期滿兩年且考核合格以上的考生還應(yīng)提供“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核表(原件及復(fù)印件)和《“三支一扶”人員報(bào)考優(yōu)惠申請表》。報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信應(yīng)考承諾書,如實(shí)填寫報(bào)名登記表,報(bào)名與考試所用身份證必須一致。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放。經(jīng)過資格初步審查合格的報(bào)考考生,統(tǒng)一發(fā)放《2016年竹溪縣幼兒教師公開招聘筆試準(zhǔn)考證》。
《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
五、組織考試
(一)筆試
1、筆試方式與內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。考試內(nèi)容主要為《幼兒教育綜合知識》和幼兒教育的政策法規(guī),包括學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、學(xué)前游戲理論與設(shè)計(jì)、學(xué)前教育的政策法規(guī)和幼兒園教育環(huán)境創(chuàng)設(shè),主要測試報(bào)考者對擬應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)知識水平。筆試不指定專門教材,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試培訓(xùn)。
2、筆試時(shí)間與地點(diǎn):見《2016年竹溪縣幼兒教師公開招聘筆試準(zhǔn)考證》。
3、有關(guān)要求。報(bào)考人數(shù)與招聘職位原則上要達(dá)到3: 1的比例才可以開考。若報(bào)名人數(shù)少于規(guī)定比例,按規(guī)定削減招聘計(jì)劃數(shù),并另行發(fā)布公告。
4、筆試滿分100分。其中“三支一扶”服務(wù)期滿兩年且考核合格以上的考生,按照省相關(guān)文件規(guī)定,筆試成績可享受5分加分,計(jì)入筆試成績。
(二)面試
面試前對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡發(fā)現(xiàn)考生所提供材料與實(shí)際不符或弄虛作假者,取消面試資格。
根據(jù)筆試成績,按照招聘崗位數(shù)與參考人數(shù)1:2的比例從高分到低分的順序確定面試入圍人選。因筆試成績并列入圍考生可同時(shí)參加面試,因自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額按筆試成績高低依次遞補(bǔ)。
面試形式:面試內(nèi)容以說課和基本功展示為主,面試總分100分(說課30分,才藝展示70分)。說課課題由評委組集體確定,考生備課時(shí)限30分鐘,說課時(shí)限10分鐘;基本功展示由考生自彈自唱兒童歌曲、兒童舞蹈表演、兒童美術(shù)制作或用普通話講兒童趣味故事等,四者選二,時(shí)限10分鐘。
面試方式:每個(gè)面試考場由7名考官和5名工作人員組成(考場監(jiān)督、計(jì)時(shí)計(jì)分、候考監(jiān)督、考場引導(dǎo))。面試成績采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取其余5名考官評分的平均值為考生的面試成績。每一考生的面試成績由主考官當(dāng)場向考生宣布,并經(jīng)考生、主考官、考場監(jiān)督員簽字確認(rèn)。
面試的時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
(三)成績計(jì)算
報(bào)考人員綜合成績采用百分制計(jì)算,筆試、面試成績各占總成績的50%。總分相同時(shí),以面試成績高者優(yōu)先。
(四)成績公布
筆試成績、面試成績、綜合成績在竹溪縣政務(wù)網(wǎng)、竹溪新聞網(wǎng)、竹溪縣教育信息網(wǎng)及竹溪縣人力資源和社會保障網(wǎng)等新聞媒體予以公布。
六、體檢和考察
1、確定考核體檢人選。筆試、面試結(jié)束后,按照招聘崗位,依據(jù)考生綜合成績,從高分到低分的順序,按照1:1比例確定考核體檢人選。
2、考核、體檢。對進(jìn)入考核體檢的人選采取函調(diào)檔案或?qū)嵉乜疾斓男问竭M(jìn)行考核,同時(shí)組織體檢。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用自行負(fù)擔(dān)。凡體檢不合格者,不予聘用??己酥攸c(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),了解其在校期間、工作期間、待業(yè)期間的綜合表現(xiàn)情況。對在大學(xué)期間、工作期間、待業(yè)期間,受過法律追究和紀(jì)律處分的,或考核時(shí)無學(xué)籍檔案的,或參加“法輪功”等邪教活動(dòng)、受到治安處罰的、違反計(jì)劃生育政策的,均視為考核不合格。
考核或體檢不合格者,應(yīng)通知考生并以書面方式確認(rèn)后,按照綜合成績依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次。
七、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人選,報(bào)2016年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定后,在竹溪縣政務(wù)網(wǎng)、竹溪新聞網(wǎng)、竹溪縣教育信息網(wǎng)及竹溪縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間收到舉報(bào)的,組成專班調(diào)查處理。
八、聘用
1、公示無異議的,報(bào)2016年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后,報(bào)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批。按程序辦理聘用手續(xù)。
2、新聘用人員實(shí)行一年試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者,經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核,報(bào)縣人社部門完善正式聘用手續(xù)。試用期滿考核不合格的,解除聘用合同。新聘人員原則上要在招聘的崗位上工作滿3年以上,方可提出調(diào)動(dòng)申請或參加其他招聘考試要求。
九、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持招聘條件、招聘程序、招聘政策、招聘結(jié)果“四公開”,接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會各界監(jiān)督。同時(shí),要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng),對于違反公開招錄工作紀(jì)律的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按照黨紀(jì)、政紀(jì)相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任;觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)依法嚴(yán)肅處理。
十、其他未盡事宜由2016年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。
咨詢電話:2731147 (縣教育局)
2721750 (縣人社局)
監(jiān)督電話:2726202 (縣紀(jì)委監(jiān)察局)
竹溪縣人力資源和社會保障局
2016年4月18日