因工作需要，江門市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校需招聘事業(yè)編制人員1名。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號(hào)令）、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（江人社發(fā)〔2010〕573號(hào)）精神，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

江門市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校是江門市屬的一所以培養(yǎng)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員后備力量為主，同時(shí)培養(yǎng)和向上級(jí)輸送高水平專業(yè)運(yùn)動(dòng)員和其他體育專業(yè)人才的全日制體育專業(yè)學(xué)校，隸屬江門市體育局。學(xué)?，F(xiàn)設(shè)小學(xué)、初中、中專部，有在編教職工83人，學(xué)生500多人。開設(shè)有田徑、游泳、蹦床、舉重、柔道、摔跤、擊劍、以及籃球、足球、乒乓球、羽毛球等訓(xùn)練項(xiàng)目。

二、招聘崗位

蹦床教練員（專業(yè)技術(shù)十二級(jí)）1名，主要從事蹦床教練工作，為江門市培養(yǎng)、向省級(jí)運(yùn)動(dòng)隊(duì)輸送體育后備人才。

三、應(yīng)聘資格條件及要求

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

（二）具備良好的品行和職業(yè)道德;

（三）身體健康，30歲以下（1986年1月1日以后出生）社會(huì)人員。

（四）體育教育專業(yè)的?？苹?qū)？埔陨蠈W(xué)歷；

（五）有蹦床二級(jí)教練員資格證；

（六）具有兩年以上基層蹦床運(yùn)動(dòng)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)。

（七）其他要求

1、國(guó)有單位在職人員，須征得現(xiàn)工作單位同意（面試前資格審核時(shí)須提供同意證明）。

2、應(yīng)聘者不得應(yīng)聘與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的親屬擔(dān)任負(fù)責(zé)人員的事業(yè)單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及與該負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘者有上述親屬關(guān)系的，或有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

3、以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘：受行政開除處分未滿五年，或其他行政處分正在處分期內(nèi)，或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退（單方面解聘）未滿5年的人員；曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定的人員；在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員；尚未解除紀(jì)律處分或因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的人員；曾因犯罪受到刑事處罰，或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查、司法程序尚未終結(jié)的人員；其他法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、應(yīng)聘辦法

（一）招聘信息查詢

應(yīng)聘者可登錄江門市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://ldj.jiangmen.gov.cn）、江門市人事考試院網(wǎng)站（http://www.jmkszx.com）、江門人才網(wǎng)（http://www.jobjm.com），查詢招聘信息。

（二）報(bào)名應(yīng)聘

1、時(shí)間及方式

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名日期為2016年5月4日至6日，時(shí)間為上午9時(shí)至11時(shí)，下午3時(shí)至5時(shí)。應(yīng)聘者須在上述指定時(shí)間內(nèi)到江門市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校綜合樓二樓校辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并提交以下資料（原件及復(fù)印件一式一份）：

（1）已填妥的報(bào)名登記表（可現(xiàn)場(chǎng)索取或提前網(wǎng)上下載）；

（2）內(nèi)地居民身份證、戶口本、計(jì)劃生育證明；

（3）應(yīng)聘者需提供相關(guān)學(xué)歷、職業(yè)資格等證書；學(xué)歷證缺失的，應(yīng)聘者應(yīng)提供教育主管部門開具的學(xué)歷認(rèn)證材料；

（4）應(yīng)聘者須提供相關(guān)工作經(jīng)歷期間在單位的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明，以及單位證明、勞動(dòng)合同或工作協(xié)議等材料。

2、報(bào)名要求

（1）應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

（2）應(yīng)聘者應(yīng)在認(rèn)真閱讀招聘公告基礎(chǔ)上，如實(shí)、全面、準(zhǔn)確地填寫報(bào)名登記表?！皩W(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)從高中起按時(shí)間先后順序填寫起始年月、地點(diǎn)、單位及職務(wù)，大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，“家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系”欄不得漏填。

（三）資格初審

用人單位在受理報(bào)名期間，對(duì)應(yīng)聘者提交的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，當(dāng)場(chǎng)提出是否同意應(yīng)聘的審核意見。如應(yīng)聘者提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，由用人單位告知應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。

已通過用人單位資格審核的應(yīng)聘者，由用人單位當(dāng)場(chǎng)發(fā)給準(zhǔn)考證，并通知應(yīng)聘者參加面試的時(shí)間、地點(diǎn)。

五、考試

本次招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，采取面試形式進(jìn)行。應(yīng)聘者必須攜帶準(zhǔn)考證、居民身份證（或臨時(shí)居民身份證）參加面試。證件不齊或用其他證照代替者，不得參加考試。

（一）組織實(shí)施。面試由市人力資源社會(huì)保障局和用人單位共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

（二）面試成績(jī)。滿分為100分，合格線為60分。成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。面試低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。

六、體檢

體檢工作由用人單位或主管部門組織實(shí)施，體檢人選按應(yīng)聘者面試成績(jī)從高到低等額確定。人選名單于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)由市人事考試院公布。

體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，參考公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。

心率、視力、聽力、血壓的體檢結(jié)果即時(shí)告知應(yīng)聘者，并由應(yīng)聘者對(duì)每一次測(cè)量結(jié)果當(dāng)場(chǎng)簽名確認(rèn)，其他項(xiàng)目于體檢結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)將體檢結(jié)論告知應(yīng)聘者。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。應(yīng)聘者如對(duì)上述項(xiàng)目體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出復(fù)檢要求并在當(dāng)天內(nèi)完成復(fù)檢；如對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，應(yīng)聘事業(yè)單位的應(yīng)在接到體檢結(jié)論后的3個(gè)工作日內(nèi)向用人單位提出復(fù)檢申請(qǐng)。

《體檢表》、《體檢通知書》、《體檢結(jié)論告知書》、《復(fù)檢申請(qǐng)表》和《復(fù)檢通知書》樣式由江門市人力資源社會(huì)保障局提供。體檢集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)由用人單位通知應(yīng)聘者。

七、考察

用人單位須對(duì)通過面試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，主要考察擬聘用人員政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系及是否需要回避等情況，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

八、資格復(fù)查及公示

體檢、考察工作完成后，由用人單位應(yīng)將相關(guān)資料送市人力資源社會(huì)保障局職員和雇員管理科進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，3年內(nèi)不得參加江門市組織的事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的擬聘用人員名單，由市人力資源社會(huì)保障局在上述網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

九、試用及聘用

對(duì)經(jīng)公示無異議的人員，由市人力資源社會(huì)保障局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員按通知書指引辦理關(guān)系調(diào)動(dòng)、檔案遷移、報(bào)到等手續(xù)。報(bào)到后，用人單位與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，約定違約金標(biāo)準(zhǔn)及試用期。試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格后正式聘用，試用期滿考核不合格的，將調(diào)整崗位，個(gè)人不同意調(diào)整崗位或調(diào)整崗位后仍不能勝任的，予以解聘。聘用合同規(guī)范樣式由市人力資源社會(huì)保障局提供。

十、遞補(bǔ)

出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘者中，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選：

（一）應(yīng)聘者放棄體檢、考察、聘用，或資格審核、體檢、考察不合格的；

（二）擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的；

（三）聘用人選未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（四）聘用人選在試用期滿后考核不合格的。

是否遞補(bǔ)人選由用人單位提出意見，并書面報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案。如應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中，被機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員的，須如實(shí)報(bào)告情況，并中止本次應(yīng)聘，用人單位不再將其列為體檢、考察人選。

十一、監(jiān)督管理

應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號(hào)令）、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（江人社發(fā)〔2010〕573號(hào)）規(guī)定的，將追究責(zé)任。

本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與市人力資源社會(huì)保障局無關(guān)。

十二、聯(lián)系電話

報(bào)名資格條件咨詢：0750-3501053；

招聘政策咨詢電話：市人力資源社會(huì)保障局職員和雇員管理科0750-3873786、0750-3873702；

監(jiān)督舉報(bào)電話：市人力資源社會(huì)保障局人事監(jiān)察科0750-3935275。

江門市人力資源和社會(huì)保障局

2016年4月19日

附件：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表