根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和《東營(yíng)市中小學(xué)合同制教師管理試行辦法》，經(jīng)東營(yíng)市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，2016年?yáng)|營(yíng)市教育局局屬中小學(xué)面試前置公開招聘合同制音體美教師29人?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

（二）取得普通全日制本科及以上學(xué)歷。

（三）年齡應(yīng)在40周歲以下（1975年5月9日以后出生）。

（四）招聘崗位所需的其他資格條件。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限不滿（含試用期）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘。

在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員應(yīng)聘的，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須提供所在單位和主管部門出具的同意應(yīng)聘介紹信（將介紹信原件掃描件或照片上傳至報(bào)名系統(tǒng)，照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載）；其他在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須于體檢前提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

報(bào)考人員應(yīng)取得相應(yīng)教師資格證，尚未取得相應(yīng)教師資格證的應(yīng)在2016年7月31日前取得教師資格證。

二、面試報(bào)名與資格審查

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2016年4月22日9:00—4月24日17:00

查詢時(shí)間：2016年4月22日11:00—4月25日17:00

報(bào)名網(wǎng)站：東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)(www.dyrsks.gov.cn)

應(yīng)聘人員登陸指定報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳畢業(yè)證明和崗位要求的教師資格證原件照片(其中，體育教師18崗位，報(bào)考人員還需上傳社會(huì)體育指導(dǎo)員（游泳）職業(yè)資格證書或救生員證原件照片)。已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷人員報(bào)考的，須上傳個(gè)人畢業(yè)證書原件照片；取得國(guó)外學(xué)歷人員報(bào)考的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件照片；全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，須上傳學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》或?qū)W歷專業(yè)證明原件照片。尚未取得相應(yīng)教師資格證或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的認(rèn)定合格證明的，須提供畢業(yè)學(xué)校出具的師范類專業(yè)2016年應(yīng)屆畢業(yè)生證明、有效的教師資格考試合格證明或參加2016年教師資格考試筆試成績(jī)（通過報(bào)考網(wǎng)站打?。┰掌＃ㄉ蟼鞯淖C件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載）。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息、惡意注冊(cè)報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。

（二）單位初審

初審時(shí)間：2016年4月22日11:00—4月25日17:00

招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名資格初審工作，對(duì)具備應(yīng)聘資格且符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，須注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位公布的咨詢電話應(yīng)安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。招聘單位要妥善保存考生信息，確保信息安全。

（三）打印報(bào)名材料

通過資格初審的人員，應(yīng)在面試（初試）前登錄東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)，打印《2016年?yáng)|營(yíng)市教育局局屬中小學(xué)面試前置公開招聘合同制音體美教師報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》 (以備參加初試、面試及后續(xù)資格審查時(shí)使用)。

三、面試　　

面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和市教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施,面試（初試）現(xiàn)場(chǎng)采集考生照片信息。

(一)面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取及面試（初試）時(shí)間

面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取及面試（初試）時(shí)間另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注東營(yíng)教育信息網(wǎng)（www.dyjy.gov.cn）公告。

（二）初試。資格初審?fù)ㄟ^人員與招聘計(jì)劃數(shù)超過20:1的，增加初試環(huán)節(jié)；達(dá)不到20:1的，直接進(jìn)入正式面試。初試環(huán)節(jié)采取答辯的方式進(jìn)行，由高分到低分確定進(jìn)入正式面試范圍人選。

（三）面試內(nèi)容。面試內(nèi)容包括專業(yè)技能測(cè)試和講課。專業(yè)技能測(cè)試主要考核實(shí)踐操作能力，講課主要考核專業(yè)教學(xué)所需的基本能力。

（四）面試方式

1．專業(yè)技能測(cè)試。根據(jù)招聘單位所需學(xué)科和專業(yè)，分崗位、分專業(yè)進(jìn)行技能測(cè)試。

2．講課。抽取本學(xué)段教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講課。備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間8分鐘。

（五）面試成績(jī)計(jì)算

面試總成績(jī)采取百分制。技能測(cè)試、講課環(huán)節(jié)分別由考官打分，二項(xiàng)滿分均為100分，分別按各占50%的比例計(jì)入面試總成績(jī)?！　?/P>

（六）公布面試結(jié)果

同一崗位應(yīng)聘人員面試全部結(jié)束后，招聘單位根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)3倍的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員，并通過東營(yíng)教育信息網(wǎng)進(jìn)行公布。專業(yè)技能測(cè)試、講課成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，有一項(xiàng)低于60分的，不得進(jìn)入筆試范圍。面試合格人數(shù)達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定；面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。

四、筆試

（一）筆試使用全市事業(yè)單位公開招聘同步筆試試卷，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩科，每科滿分100分，分別按40%和60%計(jì)入筆試成績(jī)。各招聘崗位具體專業(yè)科目詳見附件1。應(yīng)聘人員均須參加全部筆試科目，其成績(jī)方可有效。

（二）筆試報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式。進(jìn)入筆試范圍人員在規(guī)定時(shí)間登陸東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)(www.dyrsks.gov.cn)進(jìn)行筆試報(bào)名, 如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。其中已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷人員報(bào)考的，須上傳個(gè)人畢業(yè)證書原件照片；取得國(guó)外學(xué)歷人員報(bào)考的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件照片；全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，須上傳學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》或?qū)W歷專業(yè)證明原件照片（上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載）。

（三）應(yīng)聘人員筆試報(bào)名時(shí)只能報(bào)考本人面試通過的崗位，不得報(bào)考其他招聘崗位。未獲得相應(yīng)崗位筆試資格的人員不得再報(bào)考本簡(jiǎn)章招聘崗位。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上資格審查前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)審查通過，不能更改個(gè)人信息。應(yīng)聘人員應(yīng)使用與面試時(shí)一致的二代身份證報(bào)名。

（四）筆試資格審查及繳費(fèi)

招聘單位在網(wǎng)上報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人報(bào)名信息審查情況。經(jīng)審查通過的人員，須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（80元/人），網(wǎng)上繳費(fèi)成功即完成筆試報(bào)名

進(jìn)入筆試范圍人員逾期未進(jìn)行筆試報(bào)名或未完成網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作棄考，取消其筆試資格。

（五）筆試各階段時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2016年5月9日9:00—5月11日17:00

查詢時(shí)間：2016年5月9日11:00—5月12日17:00

初審時(shí)間：2016年5月9日11:00—5月12日17:00

繳費(fèi)時(shí)間：2016年5月9日11:00—5月13日17:00

打印準(zhǔn)考證：2016年5月25日9:00—5月28日14:30（登陸東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)下載、打印筆試準(zhǔn)考證）。

筆試時(shí)間：2016年5月28日

上午 9:00—11:00公共基礎(chǔ)知識(shí) 下午 14:00—16:00專業(yè)科目

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試成績(jī)通過東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)公布。

五、考察體檢

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)入考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。從筆試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定；面試成績(jī)并列的，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)并列的，按講課成績(jī)由高分到低分確定）。參加考察體檢人員筆試成績(jī)不得低于設(shè)定的最低合格分?jǐn)?shù)線。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，應(yīng)從進(jìn)入同一崗位筆試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由市招聘主管機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜刹扇《喾N方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及檔案審核等。對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于嚴(yán)格實(shí)行干部任前檔案審核的規(guī)定》（魯組發(fā)〔2014〕34號(hào)），對(duì)應(yīng)聘人員的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

六、公示聘用

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，由市招聘主管機(jī)關(guān)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘部門提出聘用意見，按人事管理權(quán)限報(bào)市招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，招聘學(xué)校和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除合同。受聘人員應(yīng)按照招聘簡(jiǎn)章約定的最低服務(wù)年限（含試用期）履行合同，未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位。

擬聘用人員為全日制普通高等學(xué)校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2016年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，并按有關(guān)要求取得就業(yè)報(bào)到證和教師資格證，否則不予聘用。

七、招聘崗位計(jì)劃

具體招聘崗位計(jì)劃及條件要求見附件。

八、其他

中小學(xué)合同制教師不納入編制實(shí)名制管理，根據(jù)《東營(yíng)市中小學(xué)合同制教師管理試行辦法》（東人社發(fā)〔2015〕4號(hào)）等文件規(guī)定，參照在編教師有關(guān)人事管理制度進(jìn)行管理。

東營(yíng)市中小學(xué)公開招聘教師考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營(yíng)教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站公布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡(jiǎn)章由東營(yíng)市教育局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0546-6089782

政策咨詢電話：0546—8337171（市教育局）

監(jiān)督電話： 0546—8385565（市紀(jì)委派駐第四紀(jì)檢組）

0546—8387566（市人社局）

東營(yíng)市教育局

2016年4月18日

附件：2016年?yáng)|營(yíng)市教育局局屬中小學(xué)面試前置公開招聘合同制音體美教師計(jì)劃表（請(qǐng)下載查看）