為滿足我校附屬幼兒園事業(yè)發(fā)展的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)附幼師資隊(duì)伍建設(shè)，提升師資隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，現(xiàn)面向全日制本科以上畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師。

一、招聘對(duì)象及計(jì)劃（見(jiàn)附件）

二、招聘條件

1、身心健康，品德優(yōu)秀；

2、英語(yǔ)水平：大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上者優(yōu)先（人事代理教師除外）；

3、普通話水平：二級(jí)甲等以上；

4、計(jì)算機(jī)水平：會(huì)使用PowerPoint、Word、Windows、Flash、Excel等軟件制作相關(guān)文件和課件；

5、具有教師資格證書(shū)；

6、年齡要求：截至2016年1月1日，接收的本科畢業(yè)生年齡一般不超過(guò)25周歲（1990年1月1日后出生），接收碩士研究生的年齡一般不超過(guò)30周歲（1985年1月1日后出生），人事代理人員一般不超過(guò)35周歲（1980年1月1日后出生）。

三、報(bào)名及考核時(shí)間

（一）報(bào)名：從計(jì)劃發(fā)布之日起，應(yīng)聘者可以在安徽師范大學(xué)網(wǎng)上報(bào)名（網(wǎng)址：http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link）報(bào)名，也可以直接到安師大附幼辦公室報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止到2016年4月20日下午4時(shí)。

（二）考核時(shí)間

初試：4月21日上午7:00---11:30，下午2:30---5:30（若一天無(wú)法結(jié)束即順延）；

復(fù)試：4月23日上午8:30---11:30，下午2:30---5:30。

四、應(yīng)聘資料提交（2016年4月20日下午4時(shí)前）

來(lái)園參加考核的人員，請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、前期學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單等材料原件及復(fù)印件。

五、考核程序

具體考核分初試和復(fù)試兩輪進(jìn)行，初試合格者方可進(jìn)入復(fù)試，原則上按照招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)的名單。（若第三名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)）

（一）初試（占總分值的40%）

1.筆試：教育理論類論述題（1小時(shí)內(nèi)）。（15分）

2.現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)：撰寫(xiě)教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)及現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，即現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)15分鐘，活動(dòng)設(shè)計(jì)文稿撰寫(xiě)及活動(dòng)前準(zhǔn)備共60分鐘?；顒?dòng)課題隨機(jī)抽取。（25分）

（二）復(fù)試（占總分值的60%）

1、面試（占總分值的30%）

（1）自我介紹：可以根據(jù)自身的特點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)展示和PPT演示結(jié)合進(jìn)行，時(shí)間不超過(guò)6分鐘。

（2）現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題

考察教育學(xué)、心理學(xué)、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》等有關(guān)知識(shí)。

2、專業(yè)技能測(cè)試（占總分值的30%）

舞蹈（自備）；彈奏及自彈自唱（自備以及現(xiàn)場(chǎng)指定曲目）；聲樂(lè)（自備）；速寫(xiě)（現(xiàn)場(chǎng)命題）；計(jì)算機(jī)水平測(cè)試（隨機(jī)抽取題目）；英語(yǔ)口語(yǔ)水平測(cè)試（現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話）。

六、體檢、心理測(cè)試

擬聘人員須到學(xué)校指定的醫(yī)院體檢和心理測(cè)試（具體時(shí)間另定），體檢須符合安徽省教師資格要求，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

七、聘用方法

對(duì)應(yīng)聘者采取分階段考核、逐項(xiàng)打分的方式進(jìn)行，最終加權(quán)總分從高到低分（60分以下為不合格）確定擬聘用教師名單。對(duì)于擬聘人選在校園網(wǎng)上公示一周，最后確定擬聘用教師名單，我處將根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人手續(xù)。

特此公告。

安徽師范大學(xué)人事處

2016年4月15日

附件：招聘對(duì)象及計(jì)劃