為切實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作深入開(kāi)展，配齊培優(yōu)我縣紀(jì)委監(jiān)察局干部隊(duì)伍，不斷拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖北省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施細(xì)則>（試行）的通知》（鄂組發(fā)〔2014〕9號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定面向全縣公開(kāi)遴選工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選范圍

此次遴選對(duì)象為全縣已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員（含省委組織部選調(diào)生）。

二、遴選職位

此次遴選職位為縣紀(jì)委監(jiān)察局工作人員崗位共6名，全部為公務(wù)員編制。此崗位經(jīng)常要加強(qiáng)常態(tài)監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)審查，較適合男性。

三、資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2、具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止2016年12月31日。

3、公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職及以上等次（試用期除外）。

4、具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

5、年齡一般不超過(guò)38周歲（1978年1月1日以后出生），有紀(jì)檢監(jiān)察、公安、檢察院、法院、司法、審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷人員年齡可適當(dāng)放寬，但一般不超過(guò)40周歲（1976年1月1日以后出生），年齡計(jì)算到2016年12月31日。

6、具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度。

7、身體健康。

8、符合遴選職位規(guī)定的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。

3、試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

4、曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰處理的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2016年4月25日上午8:30-12：00，下午2:30-5:30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員股。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)：

1、填寫(xiě)《來(lái)鳳縣紀(jì)委監(jiān)察局公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》一份。

2、報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證原件（交身份證、畢業(yè)證復(fù)印件一份）和近期同底免冠1寸照片2張。

3、以紀(jì)檢監(jiān)察、公安、檢察院、法院、司法、審計(jì)、財(cái)務(wù)名義報(bào)考的，必須有所在單位從事該項(xiàng)工作的證明。

4、報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并通報(bào)所在單位。

五、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)

（一）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年4月26日上午8:30-12：00，下午2:30-5:30。

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員股。

對(duì)逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄

六、組織考試

考試分筆試和面試兩種方式進(jìn)行，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%權(quán)重計(jì)算。

（一）筆試。總分為100分。筆試時(shí)間為4月27日上午9:00至11:30分，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試主要測(cè)試政策理論水平，分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試開(kāi)考比例為遴選職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的1：3，報(bào)名達(dá)不到開(kāi)考比例的，全部參加筆試，由公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組酌情減少遴選職位。

（二）面試。總分為100分。面試時(shí)間為4月29日上午，面試地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按照遴選職位數(shù)與參加筆試人數(shù)的1:3的比例確定參加面試人數(shù)。遴選職位數(shù)與參加筆試人數(shù)不足1:3比例的，按照酌情減少的遴選職位數(shù)由公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定參加面試人數(shù)。

七、體檢

體檢工作由縣紀(jì)委監(jiān)察局聯(lián)系縣龍鳳醫(yī)療中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照招錄公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由參加體檢人員本人自理。

八、組織考察

根據(jù)考生總成績(jī)由高分到低分的順序，按照遴選的職位數(shù)確定考察對(duì)象。遴選職位數(shù)與參考人數(shù)達(dá)不到1:3的，由縣遴選小組確定考察對(duì)象。

考察工作由縣紀(jì)委監(jiān)察局抽調(diào)相關(guān)部門(mén)工作人員對(duì)擬遴選人員進(jìn)行考察。全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律等情況?？疾觳扇€(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)等方法進(jìn)行，也可以采取專(zhuān)項(xiàng)測(cè)評(píng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和履歷分析等方法。

九、進(jìn)行公示

縣紀(jì)委監(jiān)察局根據(jù)遴選考試綜合成績(jī)、考察結(jié)果，召開(kāi)常委會(huì)集體研究決定進(jìn)入試用期人選，報(bào)請(qǐng)州紀(jì)委組織部、縣編委審批后，將試用期人員名單在發(fā)布公告的相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

十、辦理調(diào)動(dòng)

公示期滿(mǎn)相關(guān)人員進(jìn)入試用期，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)后，由縣紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行考核，考核合格的正式錄用，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、本次遴選工作人員工作由縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部、縣人社局共同組織實(shí)施?？紕?wù)工作由縣人社局負(fù)責(zé)；資格審查工作由縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)；考察工作由縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)；縣委組織部對(duì)選調(diào)過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。

2、為保證本次選調(diào)工作公平、公正，在縣委組織部干部監(jiān)督科設(shè)置舉報(bào)電話(huà)，舉報(bào)電話(huà)：0718-6285626。

中共來(lái)鳳縣委組織部

來(lái)鳳縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年4月15日

附：《來(lái)鳳縣紀(jì)委監(jiān)察局公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》