為做好合作項目新辦華東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)樂東黃流中學(xué)招聘工作，根據(jù)《教師法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校各項辦學(xué)方針、理念，特制定本方案。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，不分地域，所有招聘工作按照統(tǒng)一規(guī)范流程和考核標準操作。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）學(xué)科教師(含學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干、選聘教師)

（二）行政管理及教輔人員崗位

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

1、面向全國招聘在編、在崗的主要學(xué)科帶頭人及全部學(xué)科骨干教師。

2、面向全國招聘在編、在崗的經(jīng)驗型教師和全部教輔人員。

3、面向全日制普通高等院校招聘應(yīng)往屆畢業(yè)生。

4、面向樂東縣（含原黃流中學(xué)）在編、在崗的初高中教師選聘各學(xué)科教師。

（二）招聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治思想品德表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，恪守社會公德，作風(fēng)正派，沒有違法違紀行為；

2、具有初、高級中學(xué)教師資格證書，有一定的教育理論知識，有較強的教育、教學(xué)能力和課堂組織能力。應(yīng)往屆畢業(yè)生二本師范院校及一本非師范院校畢業(yè)生擁有教師資格證者均可報名參加考試。雙學(xué)位、碩士、博士學(xué)歷優(yōu)先。音樂、美術(shù)、藝術(shù)、體育、信息、通用技術(shù)教師學(xué)歷放寬至二本以上（含二本），個別教輔人員崗位可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求（詳見附件）。

3、身體健康，有繼續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的意愿，有廣泛的學(xué)科或業(yè)余生活愛好，愿意并有能力承擔(dān)基礎(chǔ)學(xué)科教學(xué)以外的教學(xué)或?qū)W生活動指導(dǎo)工作。

4、有良好的口頭表達能力和社會交往能力。通過所在地教師普通話水平考試合格并具備相關(guān)證書。文字表達邏輯清晰，語言準確，硬筆書法端正、規(guī)范。

5、原則上年齡男性50歲以下，女45歲以下。學(xué)科帶頭人、重要崗位管理人員及其他緊缺崗位人才年齡適當(dāng)放寬。

6、教輔人員崗位招聘要求詳見附件。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立華東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)樂東黃流中學(xué)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組長：李永群（樂東縣委副書記、縣長）

副組長：

戴立益（華東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)校長）

林秋（樂東縣人民政府副縣長）

瞿平（華東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)樂東黃流中學(xué)校長）

成員：

王槐文（樂東縣委組織部副部長）

孫貽良（樂東縣政府辦公室主任）

杜文懿（樂東縣教育局局長）

尹國龍（樂東縣機構(gòu)編制委員會辦公室負責(zé)人）

石大平（樂東縣財政局局長）

麥篤強（樂東縣人力資源和社會保障局局長）

陳文（樂東縣政府督查室負責(zé)人）

陳興義（華東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)教師）

宋淑光（華東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)教師）

黃光煒（華東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)教師）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在華東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)樂東黃流中學(xué)，具體負責(zé)招聘的日常工作，辦公室主任由瞿平兼任，辦公室工作人員從縣教育局和華東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)樂東黃流中學(xué)抽調(diào)。

五、招聘程序、方法及時間安排

（一）在樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站等媒體上發(fā)布招聘公告。時間為2016年4月15日—24日。

（二）報名事宜。

1、報名時間：2016年4月15日—24日；

2、報名方式：網(wǎng)上報名。所有應(yīng)聘人員登錄海南省樂東黎族自治縣政府網(wǎng)站（http://ledong.hainan.gov.cn），或登錄上海華東師大二附中官網(wǎng)，進入標題欄“未來教職工”頁面，點擊下方教師招聘鏈接（http://app.hsefz.cn/ehire）注冊后即可在線填寫《應(yīng)聘人員情況登記表》。

（三）招聘基本流程與考試事項。

1、簡歷篩選與資格審查。由華東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)樂東黃流中學(xué)籌備組成員統(tǒng)一進行資格審查。符合招聘條件者，通知考試。

應(yīng)聘者通過初審后需向?qū)W校遞交下列材料：

國內(nèi)應(yīng)往屆畢業(yè)生：應(yīng)聘表、身份證等原件及復(fù)印件一份，近期同底一寸免冠彩色相片3張。體檢表原件、政審材料、推薦信（兩封）、成績單、英語和計算機證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書或聘書、校級以上重要獲獎證書等。

其他人員：應(yīng)聘表、身份證等原件及復(fù)印件一份，近期同底一寸免冠彩色相片3張。體檢單原件、最高學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書或聘書，重要獲獎證書等。

2、考試含筆試和面試兩種。

筆試和面試時間：2016年4月30日—5月1日。

（1）筆試內(nèi)容。綜合文化知識、教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識及能力運用，卷面分數(shù)100分，占總權(quán)重的40%。學(xué)科專業(yè)知識和能力測試，卷面成績120分，占總權(quán)重60%。按分數(shù)并參考職業(yè)價值觀測試結(jié)果排名，從高至低以1：2的比例確定面試人選。

（2）面試內(nèi)容。面試分兩輪進行，第一輪安排應(yīng)聘教師試講或說課，由華東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)樂東黃流中學(xué)籌備組聘請華東師大二附中等學(xué)校相關(guān)教師參與評課并按學(xué)科或崗位排序。

第二輪面試由華東師大二附中教育教學(xué)指導(dǎo)委員會以及華東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)樂東黃流中學(xué)主要行政領(lǐng)導(dǎo)對入選教師進行分組面試或面談，并按學(xué)科或崗位排序。

3、通過考試的教師名單在樂東縣政府網(wǎng)站公示五天。

4、錄用資格審查：

（1）體檢。應(yīng)聘者須至樂東二級及以上醫(yī)院進行體檢，體檢結(jié)果如有異常，請先進行復(fù)查，體檢不合格者不予錄用。體檢項目為常規(guī)檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、心電圖。體檢費用自理，體檢合格者方能錄用。

（2）政審考察。主要考察報考人員在校、待業(yè)或工作期間現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、計劃生育等方面情況，包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)及計劃生育情況等，并提供本人戶口復(fù)印件、學(xué)籍檔案。應(yīng)聘者須如實填寫信息，如有不實可能影響錄用，如涉及相關(guān)法律責(zé)任應(yīng)由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

5、擬錄用人員將在樂東縣政府網(wǎng)站公示五天。

6、上崗。上崗時間：2016年8月15日（以正式聘用通知為準）。擬聘用人員如自動放棄或不按時到校報到，則取消其聘用資格。聘用人員由華東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)樂東黃流中學(xué)理事會審核，報縣政府審批通過后簽訂聘用合同。

以上時間安排如有變動，另行通知。

備注：原黃流中學(xué)的教師單獨選拔。

六、聘用人員的管理和待遇

（一）聘用人員實行聘用合同管理，由聘用人員與華東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)樂東黃流中學(xué)簽訂聘用合同，聘用期為五年（服務(wù)期限不滿五年者每年應(yīng)繳五千元違約金）。聘用期滿,因工作需要和考核稱職可續(xù)聘，連續(xù)兩年度考核不稱職或聘用期內(nèi)有重大違紀違法行為者，解除聘用合同。聘用人員實行試用制，試用期為一年；試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。聘用人員在試用期內(nèi)原則上不得隨意調(diào)動工作，確因工作需要的除外。

（二）聘用人員列入事業(yè)單位編制，由縣財政全額發(fā)放工資；聘用人員基本工資（包括崗位工資、薪級工資、教護10%工資、特區(qū)津貼）在當(dāng)?shù)赝惤處熓杖牖A(chǔ)上提高20%，按月發(fā)放，享受當(dāng)?shù)赝惤處熆冃ЧべY和其他津貼、福利等，享受當(dāng)?shù)赝悕徫煌却?，享受?dāng)?shù)毓毴藛T保障房政策。

（三）學(xué)校鼓勵教師多勞多得，鼓勵教師根據(jù)個人專業(yè)背景和教學(xué)積累探索開發(fā)各類校本課程、選修課程，超出基本工作量部分由學(xué)校校長基金支付相應(yīng)課時津貼。鼓勵教師指導(dǎo)學(xué)生參加各級各類科創(chuàng)大賽、學(xué)科競賽、文體比賽，并根據(jù)活動成果與競賽成績予以教師相應(yīng)獎勵。

（四）聘用期內(nèi)，學(xué)校積極鼓勵教職工參加與本崗位和本人教師專業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的培訓(xùn)進修和繼續(xù)深造，如報考教育碩士研究生等。各類學(xué)習(xí)及深造，由本人與學(xué)校協(xié)定，結(jié)業(yè)時憑相關(guān)結(jié)業(yè)或畢業(yè)證書報銷學(xué)費。

（五）學(xué)校根據(jù)相關(guān)標準為所有教師提供教師周轉(zhuǎn)房，離職前無償使用，離職時退還學(xué)校。

（六）學(xué)校根據(jù)實際需求聘任各學(xué)科帶頭人，學(xué)科帶頭人實施年薪制，年薪標準與副校長待遇相同，為基礎(chǔ)年薪15萬元，績效獎勵每年7-10萬元（依據(jù)年終考核檔次確定），工資按月核發(fā)。年終績效接受理事會和學(xué)校教育、教學(xué)指導(dǎo)委員會考評合格后發(fā)放。學(xué)科帶頭人入門標準為中學(xué)高級教師中職級為5級的教師和各省市特級及以上教師，合同簽訂后支付一次性安家費25萬元，特級教師追加10萬元。

（七）教師安家費及其他相關(guān)待遇：

1、外聘骨干教師待遇。通過專家面試審核的外聘骨干教師，可享受《海南省引進中小學(xué)優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師工程實施方案》（瓊府辦〔2015〕60號）中提供的相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇。學(xué)科骨干教師安家費50萬元，其中一次性支付25萬元；其余簽約五年內(nèi)，每年支付5萬元。

2、外聘一般教師待遇。

（1）每年兩次探親交通往返補貼，按國家相關(guān)標準予以報銷。

（2）正式調(diào)入本縣且聘期在5年及以上的引進人員，其戶籍在本省的子女接受基礎(chǔ)教育和報考普通高校時享有本省戶籍居民的同等待遇。

（3）所有外聘一般教師，調(diào)入本校前的工作年限或參保繳費年限可按國家和本省的相關(guān)規(guī)定銜接。

3、所有不能享受安家費待遇的學(xué)校教師、職工待遇：配備安居必備的家居用品及主要家用電器，以達拎包入住條件，預(yù)計人均2萬元。

4、聘用人員戶口可根據(jù)本人意愿留在原籍，也可遷入樂東縣，檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至樂東縣，由縣教育局負責(zé)管理。

七、有關(guān)要求

（二）所有人員招聘按照規(guī)范流程操作，不得徇私舞弊。對于不同層次、不同崗位的招聘采取不同批次，對于個別有特殊困難確實不便參加面試的外地教師，可嘗試采用遠程視頻模式。

（三）各有關(guān)單位及參與招聘工作的人員，必須嚴格按照規(guī)定的程序辦事，實現(xiàn)招聘工作的公開、公平、公正，堅決杜絕在命題、資格審查、考試、聘用等工作中的舞弊行為。在招聘過程中，凡是弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)法律從嚴追究有關(guān)人員的責(zé)任。

八、本方案由華東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)樂東黃流中學(xué)籌備組及理事會具體組織實施和解釋。

樂東聯(lián)系人：盧河再，電話：13876509080

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樂東黎族自治縣教育局

2016年4月15日

附件：華東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)樂東黃流中學(xué)行政、教輔人員崗位招聘要求