雙流區(qū)公興街道辦事處因工作需要，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣工作人員6名?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高思想政治覺(jué)悟。

（二）身體條件：身體健康，體貌端正，面部無(wú)明顯缺陷，無(wú)紋身，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：曾受過(guò)刑事處罰的；有違法行為正在接受審查的；有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的；不符合用人單位招聘條件的。

二、工作職責(zé)

（一）綜治服務(wù)隊(duì)隊(duì)員工作職責(zé)

1、協(xié)助開(kāi)展社會(huì)治安巡邏防控工作，維護(hù)社會(huì)治安秩序。

2、協(xié)助開(kāi)展群體性事件、治安災(zāi)害事故、突發(fā)事件的先期處置工作。

3、協(xié)助完成搶險(xiǎn)救災(zāi)、安全維穩(wěn)任務(wù)。

4、協(xié)助開(kāi)展業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，完成應(yīng)急處突備勤值班。

5、協(xié)助開(kāi)展城市管理工作。

6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

（二）管理崗位工作職責(zé)

1、做好辦公室日常行政事務(wù)。

2、做好各種會(huì)議的記錄及會(huì)務(wù)工作。

3、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

三、人員身份及薪資待遇

1、試用期為2個(gè)月，試用期工資1600元。試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格，與成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)合同。

2、簽訂勞務(wù)合同后，工資由崗位工資（2000元/月）+月績(jī)效考核工資（人均300元/月，依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放）+年終目標(biāo)獎(jiǎng)（人均8400元/年，依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放）組成，不含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。

3、綜治服務(wù)隊(duì)隊(duì)員管理按半軍事化、半封閉管理模式進(jìn)行管理，四班三運(yùn)轉(zhuǎn)制。定期開(kāi)展綜治服務(wù)隊(duì)員崗前、在崗、專(zhuān)項(xiàng)教育培訓(xùn)。

4、綜治服務(wù)隊(duì)隊(duì)員由單位統(tǒng)一提供食宿，配備綜治隊(duì)員制服。

四、報(bào)名方式、時(shí)間及程序

（一）報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間

2016年4月18日至2016年4月22日。

（三）報(bào)名程序及要求

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名（雙休日、國(guó)家法定節(jié)假日除外）2016年4月18日—4月22日，9:00—17:00，提供報(bào)名表（報(bào)考者可在雙流區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.shuangliu.gov.cn/）公興街道頁(yè)面下載或到街道政府辦公樓二樓201室領(lǐng)取，咨詢(xún)電話(huà)：85680025）。需提供本人身份證、畢業(yè)證原件、復(fù)印件及學(xué)歷備案表、1張1寸近期免冠正面彩照。

2、資格初審：本次考試由雙流區(qū)公興街道辦事處負(fù)責(zé)進(jìn)行資格初審，對(duì)符合條件的參加面試人選進(jìn)行電話(huà)通知。資格審查貫穿整個(gè)工作全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造有關(guān)證件、材料騙取考試資格，以及面試中作弊，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參考或錄用資格。

五、考試考核

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)，電話(huà)通知。

面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件無(wú)效）按面試通知規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。

該崗位面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

（二）面試成績(jī)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。如因成績(jī)相同，導(dǎo)致進(jìn)入體檢人數(shù)大于崗位招聘人數(shù)，則安排成績(jī)相同者進(jìn)行加試。加試時(shí)間及地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)通知。

（三）體能測(cè)試

綜治服務(wù)隊(duì)隊(duì)員要進(jìn)行體能測(cè)試環(huán)節(jié)。體能測(cè)試項(xiàng)目為： 1000米跑。體能測(cè)試不計(jì)算分值，成績(jī)分為合格與不合格，體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》標(biāo)準(zhǔn)。體能測(cè)試過(guò)程中出現(xiàn)身體不適或其他癥狀，概由本人負(fù)責(zé)，與招聘單位無(wú)關(guān)。

六、體檢

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者報(bào)考崗位考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)暨進(jìn)入體檢人員名單在雙流人才公布。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

七、政審

體檢合格者進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，政審內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、違法違紀(jì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

八、聘用與報(bào)到

擬聘人員如系在職人員，報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)。

擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)不合格者予以解聘。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘過(guò)程接受，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

十、其他事項(xiàng)

本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班，不指定考試教材和范圍，不收取報(bào)名費(fèi)。

咨詢(xún)電話(huà)： 028-85680025

雙流區(qū)公興街道辦事處

二〇一六年四月十五日

附件：

1·2016年招聘派遣制工作人員報(bào)名表