根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（郴組〔2015〕42號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（郴組〔2016〕11號(hào)）等文件精神，經(jīng)郴州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2016年臨武縣擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師42名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘高中教師42名。具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)附件。相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.rsj.czs.gov.cn）、臨武縣人民政府網(wǎng)（http://www.lwx.gov.cn/lwmh/）。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．符合招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件;

（1）報(bào)考年齡要求在30周歲以下（即在1985年5月7日后出生）；具有全日制碩士及以上學(xué)歷、副高級(jí)及以上職稱(chēng)人員的報(bào)考年齡可以放寬到35周歲，即1980年5月7日以后出生。

（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)須在2016年8月1日前取得。

（3）招聘崗位所要求的其他條件見(jiàn)附件《計(jì)劃崗位信息表》。

（二）不得報(bào)考的情形

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2．在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

3．現(xiàn)役軍人；

4．在試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

5．具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擇崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1．報(bào)考方式。本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

2．資格審查。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員需提供本人證件（有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人近期免冠1寸正面照片3張、教師資格證等）原件及復(fù)印件。非應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢(xún)的學(xué)歷證明。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

3．報(bào)名時(shí)間?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為2016年5月7日9:00至5月9日17:30。報(bào)名地點(diǎn)：臨武縣教育局政工股。

4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員帶好本人身份證在筆試前一天到臨武縣教育局政工股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，代領(lǐng)準(zhǔn)考證的必須提供代領(lǐng)人的身份證原件和復(fù)印件，以及考生本人身份證復(fù)印件。

5．報(bào)考注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。

（2）公開(kāi)招聘考試崗位招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例不得低于1︰3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。

（3）取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于5月10日在指定官方網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在5月11日17：00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。5月12日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

（二）筆試

1．筆試科目。招聘筆試科目為所報(bào)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試采用閉卷考試形式。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

2．筆試時(shí)間。2016年5月14日(星期六)上午9:00-11:00。

3．筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于5月13日上午9:00-12:00到臨武縣教育局政工股（辦公樓三樓）憑有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4．筆試成績(jī)公布。5月中旬在指定官方網(wǎng)站上公布。

（三）面試　

1．面試對(duì)象。面試對(duì)象按招聘考試崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定。如入圍最后一名有筆試成績(jī)相同的，則筆試成績(jī)相同人員全部進(jìn)入面試。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

2．面試形式。試教。其中體育專(zhuān)技崗位的面試分特長(zhǎng)展示和試教兩部分。

3．面試內(nèi)容。本專(zhuān)業(yè)高中現(xiàn)行教材（必修二）內(nèi)容。

4．面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?5分以下（不含75分）的不予聘用。

5．綜合成績(jī)合成與排名

（1）成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。其中，體育教師崗位面試成績(jī)(60%)=特長(zhǎng)展示×40%+面試成績(jī)×20%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（2）成績(jī)排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。（四）體檢

1．體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。如入圍最后一名綜合成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)從高到低確定體檢對(duì)象。

2．體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3．注意事項(xiàng)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）考生選擇聘用單位辦法

按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間另行通知。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況。核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效?？疾旃ぷ饔膳R武縣教育局組織實(shí)施。

（七）公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)臨武縣教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)縣人社局審核后由縣人社局在指定官方網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)受理署真實(shí)姓名并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據(jù)的書(shū)面反映。

（八）聘用

1．公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知，并辦理聘用手續(xù)，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。

2．新招聘教師的待遇和要求。聘用的教師將每人安排一套過(guò)渡性周轉(zhuǎn)房，并配備基本的生活用具。

3．聘用人員名單確認(rèn)文件由縣人社局報(bào)送市人社局備案。

4．面試后，對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的招聘崗位空缺，一律不予遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

1．報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谂R武縣人民政府網(wǎng)查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位（主管部門(mén)）均不一一電話(huà)通知報(bào)考人員。

2．報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證原件和筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件原件的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。

3．實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

（1）對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（2）對(duì)經(jīng)面試資格審查合格進(jìn)入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)。

4．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、招聘考試服務(wù)咨詢(xún)電話(huà)

政策、考務(wù)咨詢(xún)：0735-6325902、0735-6322849

臨武縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年4月14日

附件：2016年臨武縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘計(jì)劃崗位信息表