因工作需要，鼎湖區(qū)委組織部（老干部局）面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)相關(guān)招錄程序后擇優(yōu)錄用。

二、招聘人數(shù)和條件

（一）招聘人數(shù)

本次共招聘機(jī)關(guān)雇員3名。

（二）招聘條件

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正；

3、愿意履行雇員義務(wù)；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力；

5、肇慶市戶籍，年齡30周歲以下（1985年4月1日后出生），全日制大專學(xué)歷。全日制本科學(xué)歷的，放寬到35周歲以下（1980年4月1日后出生）；

6、具有以下條件的，同等條件下優(yōu)先錄用：熟悉電腦操作和辦公軟件應(yīng)用；具有較好寫作水平；具有檔案管理經(jīng)驗(yàn)；具有網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、攝影或?qū)懽鞯确矫娴奶亻L；曾在相關(guān)刊物發(fā)表作品。具有以上條件人員報(bào)名時(shí)附相關(guān)作品或證書證明材料。

正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

三、招聘程序

本次招聘實(shí)行競爭性選拔考試。即：向社會(huì)公布招聘人數(shù)及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報(bào)考。經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。筆試、面試、組織考察評(píng)分實(shí)行百分制，按4:4:2的比例計(jì)入總成績，總成績滿分為100分。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月13日至4月19日；

2、報(bào)名地點(diǎn)：鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)大院行政大樓6樓東組織部辦公室；

3、報(bào)名要求：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名須提供本人戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、工作證明、專業(yè)特長相關(guān)證明等資料的原件和復(fù)印件，填寫《報(bào)名登記表》（可到鼎湖政府門戶網(wǎng)http://www.zqdh.com.cn通知公告欄下載或到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《報(bào)名登記表》），交彩色1寸彩色照片2張。

4、資格審查：由鼎湖區(qū)委組織部（老干部局）對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合報(bào)考資格的人員。

（二）考試

考試分筆試和面試。根據(jù)筆試成績由高到低，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3，視報(bào)名情況、筆試成績調(diào)整進(jìn)入面試人數(shù)。考生筆試成績及進(jìn)入面試情況將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)和鼎湖組織工作網(wǎng)公布。筆試、面試時(shí)間及考試形式另行通知。

（三）組織考察

由鼎湖區(qū)委組織部（老干部局）派出考察組，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行考察和綜合評(píng)定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

（四）體檢

經(jīng)筆試、面試、組織考察確定考生總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。如有體檢不合格的，經(jīng)鼎湖區(qū)委組織部（老干部局）研究決定后，可在總成績合格的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

（五）聘用

根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行合同工管理，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。試用期為3個(gè)月，初次聘期為1年（含試用期）。勞動(dòng)合同期滿，鼎湖區(qū)委組織部（老干部局）根據(jù)工作需要，提出續(xù)聘或解聘意見。雙方同意續(xù)聘的，重新簽訂勞動(dòng)合同。

四、薪酬待遇

工資按月發(fā)放，購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，薪酬與當(dāng)前區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用工作人員工資待遇相當(dāng)（年總收入約4.5萬元）。區(qū)政府關(guān)于機(jī)關(guān)雇員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)后，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其它

未盡事宜，可向區(qū)委組織部辦公室咨詢，聯(lián)系電話：2622823，聯(lián)系人：梁棟煒、朱蒈。

鼎湖區(qū)委組織部招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名表