為加強我市市容環(huán)境管理，加快城市管理規(guī)范化、法制化進程，經(jīng)市政府同意，面向社會公開招聘合同制城管協(xié)管員。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘名額及待遇

1、合同制城管協(xié)管員12名，男性；

2、簽訂勞動聘用合同，月工資1200元，為其繳納“五險一金”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。

三、招聘范圍

具有訥河市戶籍，城鄉(xiāng)不限。

四、招聘條件

1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛城管事業(yè)；

2、具有國家承認的大專以上學歷人員，退役士兵高中以上學歷；

3、具有訥河市戶籍，城鄉(xiāng)不限。年齡18周歲以上（1998年4月7日以前）30周歲以下（1986年4月7日及以后出生）；

4、身體健康，五官端正，身高165cm以上。

五、招聘程序

1、報名

報名時間：2016年4月14日至4月15日每天8:00--16:30

報名地點：訥河市人力資源市場一樓東大廳

咨詢電話：3333215、3371581

報名時攜帶：畢業(yè)證、戶口簿和身份證等原件及復印件各1份，《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份（在線驗證碼驗證期在2016年4月20日以后）；一寸近期免冠照片三張，戶口所在地派出所出具的《現(xiàn)實表現(xiàn)證明》，退役士兵同時攜帶退役證及軍人檔案復印件一份，“三支一扶”等項目生同時攜帶服務期滿證書或其它證明材料原件及復印件1份。

2、資格審查。由資格審查小組對報名者進行資格條件審查，確認報名資格。資格審查小組由人社局、勞動就業(yè)局、城管局相關人員組成，資格審查合格人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)的2倍時，縮減招聘計劃。

3、考試?？荚嚥扇」P試形式進行。內(nèi)容為《黑龍江省市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》（10分）、公共基礎知識（80分）、時事政治（10分），筆試成績滿分100分。

筆試加分條件：

符合《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)[2013]42號）文件相關加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注并提供相關材料，否則報名結束后不予確認；退役士兵加10分。同時享受多項加分的以最高加分項目為準，不重復加分。

錄取原則：筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按招聘崗位1:1的比例確定進入體檢的人員。

4、體檢與考核：由人社局、城管局、勞動就業(yè)局組織應聘人員進行體檢，體檢標準參照考試錄用公務員體檢標準執(zhí)行。對體檢合格的應聘人員進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。

應聘人員經(jīng)體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位，按考試成績排名順序依次遞補。體檢和考核合格的應聘人員確定為擬應聘用人員。

5、公示：對擬聘人員在訥河政府網(wǎng)上公示七天。期滿無異議者，按照聘用管理程序辦理聘用手續(xù)，市城管局與之簽定聘用合同。

6、聘用：試用期為3個月，試用期滿組織相關人員對新聘用人員的思想政治素質、道德品質及遵守法律法規(guī)和業(yè)務能力等方面進行考核，試用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用合同期為一年，聘用期滿經(jīng)考核合格的根據(jù)工作需要經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘。

六、招聘紀律

（一）為做好本次招聘工作，成立招聘工作領導組織，負責招聘工作的具體實施。

（二）嚴肅紀律強化監(jiān)督

1、招聘工作領導小組負責對招聘工作進行指導、監(jiān)督、管理。明確分工，認真組織。做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

2、市人社局要認真履行監(jiān)督管理職能，對招聘過程中違反干部人事紀律的行為，要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

3、嚴格招聘紀律，加強監(jiān)督檢查。對違反招聘紀律的應聘人員，取消考試和聘用資格；對違反招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或予以相應處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任

訥河市勞動就業(yè)局

二O一六年四月七日