1.哪些人員可以應聘？

按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定，凡符合《2016年高唐縣事業(yè)單位公開招聘人事代理教師簡章》（以下簡稱《簡章》）規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應聘。

2.哪些人員不能應聘？

（1）在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（4）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（5）我縣事業(yè)單位在崗的人事代理工作人員不得報考。

應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

3.應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位,哪些屬于應回避親屬關系？

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；三代以內(nèi)旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

4.“應屆畢業(yè)生”如何界定？

《簡章》及本須知中提到的“應屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）2016年應屆畢業(yè)的學生。

5.對學歷學位及相關證書取得時間有什么要求？

2016年應屆畢業(yè)生的學歷、學位及相關證書，須在2016年7月31日前取得；其他人員應聘的，須在2016年4月14日前取得國家承認的學歷學位及相關證書（含根據(jù)聊人字〔2006〕17號文件規(guī)定取得的學歷學位及相關證書）。

6.學歷學位高于崗位要求的人員能否應聘？

學歷學位高于崗位要求，專業(yè)及相關條件符合崗位規(guī)定的可以應聘。

7.如何界定應聘人員所學專業(yè)？

以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。

8.留學回國人員應聘需要提供哪些材料？

留學回國人員應聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的相關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證。報考人員可登陸教育部留學服務中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。學歷認證材料，必須在2016年4月14日前取得，在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

9.報考人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求？

報考人員在網(wǎng)上報名時提供的照片，必須是1寸近期同底版免冠證件照片，并且與進入面試后資格審查時所提供的照片同一底版。

10.崗位性質(zhì)欄里的字母分別代表的含義？

G代表教育類。

11.進入面試的報考人員需向招聘單位提交哪些證明材料？

取得面試人選資格的應聘人員，需在規(guī)定的時間，按招聘崗位要求，向招聘單位提交1寸近期同底版免冠證件照片3張（須與網(wǎng)上報名的照片同一底版）和相關材料（原件及復印件，復印件由審核單位留存）。相關材料主要有：

（1）《高唐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》；

（2）《應聘高唐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》；

（3）筆試準考證；

（4）未派遣的畢業(yè)生，提交學歷畢業(yè)證（全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能正常畢業(yè)）、學位證、報到證、身份證、戶口薄、相關證書等，已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2016年應屆畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協(xié)議或簽約單位同意報考的書面證明；

（5）其他應聘人員，提交學歷畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口薄、相關證書等；

（6）在職人員應聘的，提交有用人管理權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；

（7）招聘崗位資格條件要求的其他證明材料。

12.享受減免有關考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員需提供哪些證明材料？

擬享受減免考務費用的應聘人員，在通過招聘單位資格初審后，可由本人或委托他人于2016年5月5日（8：30--17：30）或6日上午（8：30-12：00）攜帶有關證明材料（原件及復印件，復印件由審核單位留存）到高唐縣人力資源和社會保障局708室辦理現(xiàn)場確認和退費手續(xù)。

所需提供的證明材料主要包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，應提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，應提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》（復印件）。

13.應聘人員是否可以改報其他崗位？

應聘人員在待審核期內(nèi)可以更改報考崗位。

沒有通過招聘單位資格審查的應聘人員，在報名時間截止前可改報其他單位或該單位的其他崗位，但系統(tǒng)自動禁止該應聘人員再次報考曾被拒絕的崗位。

通過招聘單位資格審查的應聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應聘人員改報其他崗位。

14.面試采用什么方式？

面試重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力等。面試根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，幼師類崗位側重測試考生的普通話、彈唱、舞蹈、繪畫等技能，采用說課和技能展示的方式；中小學教師類崗位采用說課的方式。

15.填報相關表格、信息時需注意什么？

應聘人員要仔細閱讀《簡章》、招聘崗位要求及本須知內(nèi)容，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘單位資格審查的，責任由應聘人員自負。

16.違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員如何處理？

應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關、人事考試機構和招聘單位的統(tǒng)一安排,其在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對違紀違規(guī)的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關規(guī)定進行處理。對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

17.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？

對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

18.對招聘崗位資格條件有疑問的如何咨詢？

對招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請與招聘單位直接聯(lián)系（招聘單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》）。

19.是否有指定的考試輔導書和培訓班？

本次公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。