為了進(jìn)一步加強(qiáng)公安工作建設(shè)，經(jīng)研究決定，在全市范圍公開(kāi)招聘警務(wù)輔助工作人員200名，實(shí)行社會(huì)化管理?，F(xiàn)就招聘事項(xiàng)制定簡(jiǎn)章如下：

一、基本條件

1.政治可靠、作風(fēng)正派、吃苦耐勞、心理素質(zhì)過(guò)硬，自愿從事輔警工作，工作中服從命令聽(tīng)從指揮。

2.男性、35周歲以下，大專(zhuān)專(zhuān)業(yè)文化（復(fù)員人員可適當(dāng)放寬至高中學(xué)歷），具有常州市本地戶(hù)口。

3.身體健康，體貌端正，身高要求1.70米以上；無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲、色弱，視力要求左、右單眼裸視力均在0.5（原標(biāo)準(zhǔn)）以上或矯正視力達(dá)到1.0以上；無(wú)殘疾，無(wú)紋身，膚表無(wú)異常，身體裸露部位無(wú)明顯癜痕、疤痕、色素癍；無(wú)傳染性疾病和精神病史，肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常。

4.有下列情形之一的，不予聘用。

（1）政治思想落后，有反對(duì)四項(xiàng)基本原則言行或參加邪教組織的；

（2）曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰的；

（3）有流氓、偷竊、吸毒等不良行為或道德品質(zhì)不好的；

（4）曾受到開(kāi)除學(xué)籍、團(tuán)籍處分或被勒令退學(xué)的；

（5）本人或直系親屬有犯罪嫌疑，尚未查清的；

（6）直系親屬或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系親屬中有被判死刑或者正在服刑的；

（7）其他原因不適宜輔警工作的。

二、招聘程序和辦法

1.報(bào)名及資格初審。由工作人員對(duì)照招聘基本條件，本人持身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)原件，并提供復(fù)印件一份。進(jìn)行資格初審。有優(yōu)先錄用條件的，應(yīng)攜帶相關(guān)資格證書(shū)原件，并提供復(fù)印件一份。電子報(bào)名方式：czxbzzc@163.com;填寫(xiě)《輔警登記表》，報(bào)名截止時(shí)間為4月10日。

2.體能測(cè)試。應(yīng)聘人員參加體能測(cè)試，依成績(jī)排序后，按比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試。由高新區(qū)公安分局政治處會(huì)同特警大隊(duì)組織實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想狀況、組織應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、個(gè)人衛(wèi)生和崗位匹配性等。

4.考察。按照體能測(cè)試、面試成績(jī)從高分到低分，排序，確定進(jìn)入考察人員名單，按要求進(jìn)行考察。

5.擬任。對(duì)分局有聘用意向的人員通知其本人，雙向選擇；本人到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，如有體檢不合格者，按成績(jī)依次替補(bǔ)聘用。

三、聘后管理與待遇

新聘人員按照《常州市公安局輔警人員管理辦法（試行）》，實(shí)行人事代理，進(jìn)行社會(huì)化用工管理。

正式簽定合同后年薪5萬(wàn)元左右（含五險(xiǎn)）。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

參與公開(kāi)招聘的工作人員應(yīng)實(shí)行回避制度。參與公開(kāi)招聘的工作人員應(yīng)嚴(yán)格工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，調(diào)離招聘崗位，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分（監(jiān)督電話：0519-81994823）。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

五、本簡(jiǎn)章由常州市公安局高新區(qū)分局政治處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0519-85152218

附件：輔警登記表