因工作需要，擬在校內(nèi)公開(kāi)選拔教育發(fā)展與校友事務(wù)辦公室科級(jí)管理干部1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、選拔范圍

面向本?，F(xiàn)有事業(yè)編制人員選拔。

二、選拔崗位

信息管理部部長(zhǎng)（正科實(shí)職）。

三、基本條件和要求

（一）具有良好的思想素質(zhì)和道德操守，遵守國(guó)家的法律法規(guī)；熱愛(ài)本職工作，具有全局意識(shí)，恪守職業(yè)道德。

（二）具有履行職責(zé)需要的業(yè)務(wù)水平，熟悉所應(yīng)聘崗位的任務(wù)、職責(zé)和特點(diǎn)。

（三）具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和良好的文字表達(dá)能力；有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，熟練使用辦公軟件；工作踏實(shí)，耐心細(xì)致，辦事效率高；有強(qiáng)烈的責(zé)任心、服務(wù)精神和奉獻(xiàn)精神；熱愛(ài)校友與基金工作，熟悉并了解校友與基金工作；有組織、策劃大型活動(dòng)的工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)；了解并熟悉新媒體、大數(shù)據(jù)分析等工作。

（四）具有本科及以上學(xué)歷，身心健康；

（五）專(zhuān)職管理人員應(yīng)現(xiàn)任正科實(shí)職，或任副科級(jí)兩年以上（含兩年）職務(wù)或現(xiàn)任七級(jí)以上（含七級(jí)）職員或任八級(jí)職員滿兩年；專(zhuān)任教師及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有中級(jí)以上（含中級(jí)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十級(jí)以上（含十級(jí)），且在原崗位系列受聘滿一個(gè)聘期以上。

（六）具有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

四、應(yīng)聘人員在錄用后的第一個(gè)受聘期內(nèi)，原則上不能應(yīng)聘另一新的崗位，因工作需要調(diào)整受聘人的工作崗位或組織推薦應(yīng)聘高一級(jí)職位的除外。

五、選拔程序與時(shí)間安排

（一）受理報(bào)名：應(yīng)聘者將個(gè)人的應(yīng)聘材料及《公開(kāi)選拔科級(jí)干部自薦（推薦表）》（請(qǐng)點(diǎn)擊http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/personnel/DiaoRuZhaoPin/200509/82.html下載）、連同近期免冠照片、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)和身份證等相關(guān)證明材料的復(fù)印件送南校區(qū)大鐘樓333棟205室。電子版應(yīng)聘材料請(qǐng)發(fā)至yanxhui@mail.sysu.edu.cn。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

（二）報(bào)名時(shí)間：2016年4月5日—2016年4月11日

（三）資格審查

（四）面試

（五）組織考察

（六）確定人選，按程序報(bào)批

（七）公示

（八）辦理任職手續(xù)

六、任職管理

對(duì)新任職的干部實(shí)行任期制，任期四年，試用期半年，試用期間享受同職級(jí)待遇。

七、其他說(shuō)明

根據(jù)應(yīng)聘人員與選拔崗位的要求，用人單位擇優(yōu)確定人選；如應(yīng)聘人員均不符合條件的，單位可不確定人選，并可申請(qǐng)?jiān)搷徫辉俅芜x拔。

聯(lián)系地址：中山大學(xué)南校區(qū)大鐘樓二樓

聯(lián)系人：顏老師

聯(lián)系電話：84110859

中山大學(xué)人力資源管理處

2016年4月5日