為貫徹落實省市有關(guān)規(guī)定，切實關(guān)心愛護(hù)大學(xué)生村官，從2011年9月起,我縣選聘到村任職的高校畢業(yè)生(大學(xué)生村官)每月工作生活補(bǔ)助將從1000元提高到1500元，他們的生活將得到極大的改善。

自2008年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作開展以來，大學(xué)生村官的工作生活補(bǔ)助連續(xù)提高了２次，在村委會的生活待遇越來越高，按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，已超過在村委會任職的村兩委人員。

首次提高工作生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是2009年9月，省選聘辦通知，為避免因養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)提高造成大學(xué)生村官工作生活補(bǔ)助逐年遞減的情況，大學(xué)生村官的工作生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從2009年1月起提高到每人每月1000元，富源縣人才服務(wù)中心按照要求及時兌現(xiàn)并補(bǔ)發(fā)了2008年選聘到村任職的24名大學(xué)生村官的工作生活補(bǔ)助。這一次又從1000元提高到了1500元。

從2008年11月至2011年9月，富源縣共選聘高校畢業(yè)生201人到村任職，為他們發(fā)放一次性安置費(fèi)32.4萬元，工作生活補(bǔ)助341.89萬余元，因每項費(fèi)用都及時足額發(fā)放，選聘到村任職的高校畢業(yè)生工作生活補(bǔ)貼待遇得到全面落實，充分調(diào)動了大學(xué)生村官的工作積極性。

富源縣人才服務(wù)中心

二〇一一年十月十七日