為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市級機(jī)關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)街道人員選調(diào)工作的意見》（啟組發(fā)〔2009〕31號），決定面向本市市級機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、街道、事業(yè)單位公開選調(diào)（聘）26名工作人員。具體職（崗）位詳見《簡介表》。
一、選調(diào)（聘）原則
公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)選調(diào)。
二、選調(diào)（聘）范圍和條件
（一）選調(diào)（聘）范圍
本市具有公務(wù)員身份的工作人員以及事業(yè)單位在編在冊工作人員（詳見《簡介表》）。
（二）選調(diào)（聘）條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，愛崗敬業(yè)。
2.具有履行職（崗）位職責(zé)所需的政策理論水平、工作能力。
3.具有報(bào)考職（崗）位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷，年限計(jì)算截止時(shí)間為2016年3月。
4.具有選調(diào)（聘）職（崗）位要求的其他條件。
截止報(bào)名之日，有下列情形之一的人員不得報(bào)名參加公開選調(diào)：（1）尚在試用期的；（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；（3）受處分期間或者未滿影響期限的；（4）近3年年度考核結(jié)果有基本稱職、基本合格或不稱職、不合格的；（5）法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)（聘）程序和方法
（一）報(bào)名與資格審查
1.公開報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職（崗）位。報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》,并經(jīng)工作單位和主管部門蓋章同意；同時(shí)還需攜帶身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書、啟東市級及以上各類獎勵(lì)證書等原件和復(fù)印件，提供任職文件復(fù)印件（加蓋任職單位印章）、近三年年度考核結(jié)果（由所在單位查詢檔案后出具證明）及近期1寸正面免冠彩照2張。
2.資格審查。由市委組織部、市人力資源和社會保障局依據(jù)本簡章進(jìn)行資格審查。
3.報(bào)名時(shí)間：2016年4月5日至6日，上午9:00-11:30，下午2:30-5:00，逾期不得報(bào)名。
4.報(bào)名地點(diǎn)：啟東市人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科（江海中路799號）。
（二）考試
考試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考查應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力，滿分為100分，60分為合格。面試結(jié)束后，在面試合格人員中，按選調(diào)（聘）人數(shù)1:1的比例確定考察人選（成績出現(xiàn)同分，進(jìn)行加試，取加試成績高分者）。
考生主動放棄的，在同職（崗）位的考生中從高分到低分一次性遞補(bǔ)?？荚囉山M織人社部門統(tǒng)一組織。
（三）考察確定擬選調(diào)（聘）人選
組織考察。由市委組織部、市人力資源和社會保障局、用人單位組成考察小組，對其德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察，提出擬選調(diào)（聘）意見。
確定擬選調(diào)（聘）人選。按干部管理權(quán)限，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)考察情況，召開會議討論確定擬選調(diào)（聘）人選。
（四）公示與調(diào)動
對擬選調(diào)（聘）人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的擬選調(diào)（聘）人選，試用3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，按照干部管理權(quán)限辦理相應(yīng)的調(diào)動手續(xù)，不勝任者回原單位工作。
四、組織與監(jiān)督
本次選調(diào)（聘）工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織，用人單位配合。對以權(quán)謀私、違紀(jì)違規(guī)或弄虛作假的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
政策咨詢電話：83345355（市委組織部），83312424（市人社局）。
本簡章由啟東市委組織部、啟東市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共啟東市委組織部
啟東市人力資源和社會保障局
2016年3月25日
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