按人社部職業(yè)技能鑒定中心有關(guān)要求,為做好2016年全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、報(bào)考資格審核
為加強(qiáng)規(guī)范管理,各鑒定機(jī)構(gòu)要按照《職業(yè)指導(dǎo)人員》國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求,審核報(bào)考人員的申報(bào)資格。要貫徹落實(shí)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提出的“報(bào)考高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師,需在國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表過本專業(yè)論文兩篇以上”的要求以及“報(bào)考職業(yè)指導(dǎo)師,需在公開刊物上發(fā)表過本專業(yè)論文一篇或二篇以上”的要求?,F(xiàn)就發(fā)表論文的有關(guān)要求說明如下:
(一)國(guó)家級(jí)刊物,一般是指由黨中央、國(guó)務(wù)院及所屬各部門,或中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院、各民主黨派和全國(guó)性人民團(tuán)體主辦的期刊及國(guó)家一級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)主辦的會(huì)刊。另外,刊物上明確標(biāo)有“全國(guó)性期刊”、“核心期刊”字樣的刊物也可視為國(guó)家級(jí)刊物。
(二)國(guó)家級(jí)刊物所發(fā)的增刊及論文集等,也予以認(rèn)可。
(三)“二篇以上”指的是二篇及以上,“一篇以上”指的是一篇及以上。
(四)審核申報(bào)資格時(shí),應(yīng)要求報(bào)名者提交發(fā)表論文的刊物以便審核,同時(shí)提供論文復(fù)印件存檔。
(五)論文字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于2000字,僅第一作者署名有效。
二、高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師答辯要求
(一)各鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)成立職業(yè)指導(dǎo)答辯委員會(huì),答辯委員由教授或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家成員組成,人數(shù)不少于5人;
(二)為提高答辯委員會(huì)的權(quán)威性,答辯委員會(huì)成員應(yīng)至少包括1名全國(guó)星級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師(參見中國(guó)就業(yè)網(wǎng)上星級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師名錄)。
(三)高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師、職業(yè)指導(dǎo)師綜合評(píng)審評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)附后。
三、鑒定教材
2016年鑒定采用新版教材,各省請(qǐng)自行聯(lián)系中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社購(gòu)買。
教材共四本,分別為《創(chuàng)新職業(yè)指導(dǎo)——新理念(第二版)》、《創(chuàng)新職業(yè)指導(dǎo)——新操作(第二版)》(職業(yè)指導(dǎo)員和助理職業(yè)指導(dǎo)師)、《創(chuàng)新職業(yè)指導(dǎo)——新實(shí)踐(第二版)》(職業(yè)指導(dǎo)師和高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師)和《職業(yè)指導(dǎo)師必備法律知識(shí)》。
職業(yè)指導(dǎo)師綜合評(píng)審評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
(論文寫作評(píng)分標(biāo)準(zhǔn))
一、論文題目(任選一題)
1、試論如何做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的職業(yè)指導(dǎo);
2、試論如何做好就業(yè)困難群體的職業(yè)指導(dǎo);
3、試論如何開展企業(yè)用人指導(dǎo);
4、試論如何推動(dòng)高校職業(yè)指導(dǎo)工作的開展;
5、試論如何做好特殊群體(如殘疾人、退役運(yùn)動(dòng)員等)的職業(yè)指導(dǎo);
6、試論如何實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的職業(yè)指導(dǎo);
7、職業(yè)指導(dǎo)典型案例撰寫;
8、職業(yè)指導(dǎo)新技術(shù)、新方法或新工具推介。
二、評(píng)分原則
1、有明顯抄襲行為或請(qǐng)人代寫的,可評(píng)為不及格;
2、主要論點(diǎn)出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤的,可評(píng)為不及格;
3、未達(dá)到評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)要求的,按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分;
4、不能在各項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)上另加分,總分不得超過100分;
5、5名評(píng)委對(duì)同一篇論文同時(shí)分別進(jìn)行評(píng)定。
三、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
論文寫作為100分,成績(jī)?yōu)?0分(含60分)以上為及格。
序號(hào) | 評(píng)分項(xiàng)目 | 考核內(nèi)容及要求 | 配分 | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
一 | 主題與立論 | 觀點(diǎn)正確,符合實(shí)際工作情況。 | 20 | 所論述主題與實(shí)際情況相符,8分;對(duì)促進(jìn)工作有現(xiàn)實(shí)意義,12分。 |
二 | 論據(jù)和設(shè)想 | 論據(jù)和設(shè)想充分。 | 16 | 論據(jù)充分,12分;事例具有典型性,4分。 |
三 | 內(nèi)容完整性 | 內(nèi)容完整。 | 12 | 內(nèi)容完整,12分;基本完整,8分;不完整,0分。 |
四 | 措施可行性 | 具備可行性、可操作性。 | 24 | 所提對(duì)策措施必須根據(jù)本地區(qū)實(shí)際、具備可行性,12分;所提各項(xiàng)措施必須具體、可操作,12分。 |
五 | 論述過程 | 邏輯嚴(yán)密、結(jié)構(gòu)完整、系統(tǒng)性強(qiáng)。 | 16 | 論述層次分明,敘述與結(jié)構(gòu)完整,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),16分;每出現(xiàn)一邏輯錯(cuò)誤,扣2分,扣完為止。 |
六 | 文字表述 | 語(yǔ)言準(zhǔn)確,行文流暢,文字簡(jiǎn)練。 | 12 | 通順無(wú)病句,12分;每出現(xiàn)一病句,扣2分,扣完為止。 |
四、特別提示
1、可在給定的論文題目下加副標(biāo)題,對(duì)論文內(nèi)容進(jìn)行聚焦;
2、部里每年計(jì)劃舉行職業(yè)指導(dǎo)優(yōu)秀論文評(píng)選活動(dòng),各地可推薦優(yōu)秀論文參與評(píng)選(詳見高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師年會(huì)通知)。
高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師綜合評(píng)審評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
(論文寫作和答辯評(píng)分標(biāo)準(zhǔn))
一、論文題目(任選一題)
1、試論如何做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的職業(yè)指導(dǎo);
2、試論如何開展企業(yè)用人指導(dǎo);
3、試論如何推動(dòng)高校職業(yè)指導(dǎo)工作的開展;
4、試論如何做好特殊群體(如殘疾人、退役運(yùn)動(dòng)員等)的職業(yè)指導(dǎo);
5、試論如何實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的職業(yè)指導(dǎo);
6、試論如何提升職業(yè)指導(dǎo)的效果和效率;
7、試論如何開展精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo);
8、試論職業(yè)指導(dǎo)在推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)中的作用和重要性;
9、試論如何做好互聯(lián)網(wǎng)形式下的職業(yè)指導(dǎo);
10、職業(yè)指導(dǎo)新技術(shù)、新方法或新工具推介。
二、評(píng)分原則
1、論文寫作有明顯抄襲行為或請(qǐng)人代寫論文、代答辯的,可評(píng)為不及格;
2、主要論點(diǎn)出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤的,可評(píng)為不及格;
3、未達(dá)到評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)要求的,按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分;
4、不能在各項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)上另加分,總分不得超過100分;
5、5名評(píng)委對(duì)同一篇論文分別進(jìn)行評(píng)定,對(duì)同一答辯者同時(shí)進(jìn)行評(píng)定。
三、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
論文寫作40分,論文答辯60分,合計(jì)100分。論文寫作成績(jī)不低于24分,且論文答辯成績(jī)不低于36分,視為成績(jī)合格。
序號(hào) | 評(píng)分項(xiàng)目 | 考核內(nèi)容及要求 | 配分 | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) | 備注 |
論文寫作 | 一 | 主題與立論 | 觀點(diǎn)正確,符合實(shí)際工作情況。 | 8 | 所論述主題與實(shí)際情況相符,3分;對(duì)促進(jìn)工作有現(xiàn)實(shí)意義,5分。 |
二 | 論據(jù)和設(shè)想 | 論據(jù)和設(shè)想充分。 | 6 | 論據(jù)充分,4分;事例具有典型性,2分。 | |
三 | 內(nèi)容完整性 | 內(nèi)容完整。 | 5 | 內(nèi)容完整,5分;基本完整,3分;不完整,0分。 | |
四 | 措施可行性 | 具備可行性、可操作性。 | 10 | 所提對(duì)策措施必須根據(jù)本地區(qū)實(shí)際、具備可行性,5分;所提各項(xiàng)措施必須具體、可操作,5分。 | |
五 | 論述過程 | 邏輯嚴(yán)密、結(jié)構(gòu)完整、系統(tǒng)性強(qiáng)。 | 6 | 論述層次分明,敘述與結(jié)構(gòu)完整,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),6分;每出現(xiàn)一邏輯錯(cuò)誤,扣1分,扣完為止。 | |
六 | 文字表述 | 語(yǔ)言準(zhǔn)確,行文流暢,文字簡(jiǎn)練。 | 5 | 通順無(wú)病句,5分;每出現(xiàn)一病句,扣1分,扣完為止。 | |
論文答辯 | 七 | 答辯準(zhǔn)備與現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn) | 對(duì)論文內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、論述過程、引述使用有關(guān)資料清楚、熟悉。 | 15 | 對(duì)評(píng)委提出的問題迅速做出反應(yīng),準(zhǔn)確判斷題意,5分;及時(shí)做出有針對(duì)性的回答,10分。 |
八 | 答辯內(nèi)容 | 能夠針對(duì)提問準(zhǔn)確無(wú)誤地進(jìn)行回答。 | 20 | 正確回答所提各項(xiàng)問題,20分;凡發(fā)生未能正確回答提問的情況,每一個(gè)問題扣4分,直至本項(xiàng)目分?jǐn)?shù)全部扣除。 | |
九 | 答辯與論文關(guān)系 | 熟練掌握論文內(nèi)容。 | 15 | 對(duì)論文內(nèi)容掌握熟練,通過答辯,進(jìn)一步豐富論文內(nèi)容,7分;通過答辯,提出新的有創(chuàng)見性觀點(diǎn),8分。 | |
十 | 語(yǔ)言表達(dá) | 語(yǔ)言表述準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練。 | 10 | 語(yǔ)言表述準(zhǔn)確,6分;語(yǔ)言表述簡(jiǎn)練精要,4分;拖沓冗長(zhǎng)、辭不達(dá)意,扣1-10分。 |
四、特別提示
1、可在給定的論文題目下加副標(biāo)題,對(duì)論文內(nèi)容進(jìn)行聚焦;
2、部里每年計(jì)劃舉行職業(yè)指導(dǎo)優(yōu)秀論文評(píng)選活動(dòng),各地可推薦優(yōu)秀論文參與評(píng)選(詳見高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師年會(huì)通知)。