根據(jù)《北鎮(zhèn)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(北人字[2009]3號(hào))，經(jīng)市政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開招聘溝幫子二院等事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、報(bào)考的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（ 1980年3月22日（含）至1998年3月22日（含）期間出生。

（四）具有良好的品行；

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）2016年7月31日前畢業(yè)的，具有中專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

（七）具備招聘職位所要求的資格條件；

（八）招聘招聘職位有戶籍要求的，戶籍取得時(shí)間是2016 年3月22日之前。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆全日制普通高校學(xué)生（含在讀全日制研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報(bào)考；在讀全日制本科生不能以已取得的?？茖W(xué)歷報(bào)考；在讀全日制大專生不能以已取得的中專學(xué)歷報(bào)考），以及法律規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報(bào)考。

應(yīng)聘人員自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)問(wèn)題與聘用單位無(wú)關(guān)。

二、報(bào)考程序

（一）報(bào)名

實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

請(qǐng)報(bào)名者于2016年3月22日—29日（每天9:00—16:00）到

北鎮(zhèn)市第二人民醫(yī)院一樓辦公室報(bào)名并接受資格審查，填寫《北鎮(zhèn)市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》。其中：北鎮(zhèn)市醫(yī)巫山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)宣傳辦公室形象大使及講解員職位報(bào)名時(shí)間為3月29日。

報(bào)名時(shí)需要提交下列證件材料：

1、本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件各1份；

2、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；

3、本人近期一寸免冠同版彩色照片4張；

4、在職人員工作單位出具的同意報(bào)考的證明。

（二）初審

資格初審，由北鎮(zhèn)市人社局會(huì)同招聘單位主管部門根據(jù)報(bào)考基本條件和擬聘職位所要求的資格條件及時(shí)對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查（初審）。其中：北鎮(zhèn)市醫(yī)巫山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)宣傳辦公室形象大使進(jìn)行初試。

（三）報(bào)名要求

每名報(bào)名考生只能報(bào)考一個(gè)招聘職位。當(dāng)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，相應(yīng)縮減或取消招聘計(jì)劃。每名應(yīng)聘人員需交考務(wù)費(fèi)100元。

考生在應(yīng)聘期間，必須確保報(bào)名時(shí)所留通訊工具暢通，因通訊工具不暢導(dǎo)致的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

（一）筆試

1、筆試主要內(nèi)容：醫(yī)學(xué)類崗位為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容；其他崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容，滿分為100分。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，不再另行通知。

3、考生請(qǐng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并按要求攜帶身份證和準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加考試。

4、分?jǐn)?shù)線確定：筆試閱卷結(jié)束后，北鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

（二）面試

面試工作由北鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)單位組織實(shí)施。

1、面試前進(jìn)行資格復(fù)審。具體時(shí)間另行通知。請(qǐng)考生攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、本人檔案等相關(guān)材料。

2、面試人選根據(jù)招聘人數(shù)和筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1:2的比例確定，最后一個(gè)面試人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面談和專業(yè)測(cè)試的形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與招聘職位相適應(yīng)的能力和素質(zhì)。

4、面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢和考察

（一）人選確定

體檢和考察人選，根據(jù)面試成績(jī)合格人員的總成績(jī)從高分到低分的排序，按招聘人數(shù)等額確定?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序確定。筆試面試成績(jī)均相同者，通過(guò)面試加考確定體檢考察人選?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（二）體檢

體檢工作由北鎮(zhèn)市人社局會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施，指定縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。體檢不合格的，其缺額根據(jù)面試成績(jī)合格人員總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序依次遞補(bǔ)。

（三）考察

考察工作由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

六、公示

對(duì)擬聘用人員，向社會(huì)公示，公示時(shí)間為七天。

七、聘用

公示無(wú)異議的擬聘人員，經(jīng)北鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，試用期為六個(gè)月。

本公告由北鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

注: 北鎮(zhèn)市事業(yè)單位公開招聘工作人員，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦任何培訓(xùn)、講座等活動(dòng)。任何社會(huì)組織和個(gè)人舉辦的培訓(xùn)、講座、售書、售光盤等活動(dòng)，均與本次招聘的主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)，與本次招聘的組織實(shí)施無(wú)關(guān)。

北鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局

二○一六年三月十八日

附：北鎮(zhèn)市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位信息表