為選拔優(yōu)秀人才，進(jìn)一步提高水利系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人發(fā)[2006]44號(hào)）精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，實(shí)行公開(kāi)考試，擇優(yōu)聘用。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員11名，其具體招聘單位、專業(yè)、人數(shù)詳見(jiàn)《豐都縣水務(wù)局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。

三、招聘對(duì)象　

全日制普通高校2012屆本科及以上學(xué)歷且具有相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。

四、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，未受過(guò)任何處分和處罰；

（三）身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（四）年齡30歲及以下（1981年1月1日以后出生的）；

（五）符合招聘崗位所需要的其他條件 。

五、招聘程序

本次招聘按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、簽訂就業(yè)協(xié)議等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名方式

設(shè)四川大學(xué)和重慶大學(xué)二個(gè)報(bào)名點(diǎn)。

1、四川大學(xué)報(bào)名點(diǎn)的報(bào)名時(shí)間為：2011年10月28日

上午9:00—12:00，下午13：30—17:00。

報(bào)考專業(yè)：農(nóng)業(yè)水利工程、地質(zhì)工程、工程造價(jià)、分析化學(xué)

報(bào)名地點(diǎn)：四川大學(xué)工程設(shè)計(jì)研究院。

聯(lián)系人：李老師　 周老師　　

聯(lián)系電話 ：(028)85460680　　(028)85408801

2、重慶大學(xué)報(bào)名點(diǎn)的報(bào)名時(shí)間為：2011年11月4日

上午9：00-12:00，下午13：30-17:00。

報(bào)考專業(yè)：水土保持與荒漠化防治、給水排水工程。

報(bào)名地點(diǎn)：重慶大學(xué)B區(qū)城市建設(shè)與環(huán)境工程學(xué)院3105會(huì)

議室 。

聯(lián)系人： 肖老師　王老師　

聯(lián)系電話：15523808296　　 （023）65120754

3.報(bào)名要求:

（1）報(bào)考人員必須提供本人學(xué)生證、身份證原件及復(fù)印件1份、近期同底版一寸照片2張及學(xué)校證明（寫明學(xué)歷、專業(yè)）、學(xué)習(xí)成績(jī)復(fù)印件（加蓋學(xué)籍管理部門公章）。

（2）每人只能填報(bào)一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位或?qū)I(yè)學(xué)科，經(jīng)資格審查合格后，如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》。

（3）擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例必須達(dá)到1：3；未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例或取消考試。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行；筆試分為公共科目和專業(yè)科目。

四川大學(xué)報(bào)名點(diǎn)筆試時(shí)間為2011年10 月29日；重慶大學(xué)報(bào)名點(diǎn)筆試時(shí)間為2011年11月5日，筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

1、公共科目

筆試公共科目為原重慶市人事局編寫的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，其分值為100分。

2、專業(yè)科目

相關(guān)專業(yè)綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

（三）面試

面試由縣人力社保局牽頭組織實(shí)施，縣監(jiān)察局、縣編辦、縣水務(wù)局參與。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

面試比例為1：2。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。如達(dá)不到1：2的比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)均須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。

面試時(shí)間另行通知。面試分值為100分；面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)上級(jí)部門備案。

面試成績(jī)待報(bào)考專業(yè)崗位面試結(jié)束時(shí)張榜公布。

考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專業(yè)科目成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。

（四）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低等額確定（如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則以筆試成績(jī)從高到低確定；筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，以專業(yè)科目成績(jī)從高到低確定，下同）。

體檢由縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行通知?！　?

未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件規(guī)定進(jìn)行。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位面試達(dá)60分及以上人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

體檢合格的人員于2011年 11月15日與縣水務(wù)局簽訂就業(yè)協(xié)議。未按時(shí)前往指定地點(diǎn)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員視為自動(dòng)棄權(quán)，其缺額人員在應(yīng)聘本崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）考核

體檢合格并簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣水務(wù)局于2012年8月，對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查；因考核不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位面試達(dá)60分及以上人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

在2012年7月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書者，用人單位不予聘用。其缺額人員不再遞補(bǔ)。

（七）公示

經(jīng)考核合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期限為7天。

（八）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由用人單位統(tǒng)一填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊(cè)》報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批；同時(shí)簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或者試用期考核不合格的人員，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，必須自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作健康順利進(jìn)行。