一、面試環(huán)節(jié)和考核目標(biāo)
本次面試分為兩輪，每輪均由考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)單獨(dú)完成。
第一輪為設(shè)計(jì)能力考核，主要考核考生的創(chuàng)新能力、想象力、平面構(gòu)圖和文字表達(dá)能力。
第二輪為制作能力考核，主要考核考生的動(dòng)手能力、造型能力、對(duì)三維空間的認(rèn)知和表現(xiàn)能力。
二、面試形式和分值比例
1．設(shè)計(jì)能力考核
（1）面試形式：
根據(jù)考場(chǎng)提供的產(chǎn)品，從外型、色彩、功能等方面提出一個(gè)合理的改進(jìn)設(shè)計(jì)方案，使產(chǎn)品更有吸引力、創(chuàng)新性和激發(fā)購(gòu)買欲。畫出改進(jìn)方案的彩色示意圖，寫出產(chǎn)品的創(chuàng)新點(diǎn)、功能描述、控制方式等必要的文字說(shuō)明。
（2）面試時(shí)間：60分鐘
（3）分值比例：50分（面試總分100分）
2．制作能力考核
（1）面試形式：
利用考場(chǎng)提供的材料和工具，根據(jù)指定的范疇，考生發(fā)揮創(chuàng)意，制作出一件手工作品，并給作品命名，寫出作品的用途等必要的文字說(shuō)明。作品的外型、結(jié)構(gòu)、顏色不限。
（2）面試時(shí)間：60分鐘
（3）分值比例：50分（面試總分100分）
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試