廣州市社會(huì)科學(xué)院2016年第一次招聘工作人員公告
來源:廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:798 次 日期:2016-03-23 09:29:52
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廣州市社會(huì)科學(xué)院是廣州市委、市政府直屬的綜合性哲學(xué)社會(huì)科學(xué)專業(yè)研究機(jī)構(gòu)(公益一類事業(yè)單位),立足廣州、研究廣州、服務(wù)廣州。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號令)的相關(guān)要求,招聘若干名科研人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、擬招聘的崗位和范圍

請查閱廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)和廣州市社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站(http://www.gzass.net)。

二、應(yīng)聘人員須具備的資格條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,符合國家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定;

2、具備良好的品行和職業(yè)道德;

3、非廣州市戶籍人員應(yīng)符合穗府〔2014〕10號文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

4、具備崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件。

5、身體健康;

6、符合國家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定。

(二)職位資格條件

各職位具體資格要求詳見附件1。

1、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年12月15日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

2、在國外(境外)留學(xué)歸國人員的學(xué)歷學(xué)位證書需提供教育部認(rèn)證書。

3、考生年齡在35周歲以下,具有正高級專業(yè)技術(shù)資格(社會(huì)科學(xué)研究系列)的考生年齡放寬到40周歲以下,年齡計(jì)算截止至本次招聘報(bào)名起始日。

4、所有報(bào)考人員所修的專業(yè)必須與應(yīng)聘的職位相對應(yīng)。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)(見附件2)或無專業(yè)代碼,但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考職位所要求專業(yè)的主要課程基本一致的,則須在報(bào)名前提供課程成績單(畢業(yè)院校蓋章),經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè),如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的,報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202),其崗位條件為“企業(yè)管理”(人力資源管理方向),那么專業(yè)中財(cái)務(wù)管理、市場營銷的不可報(bào)考。

5、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不接受其報(bào)名申請。

三、招聘工作程序

本次公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、網(wǎng)上填報(bào)資料

(1)報(bào)考職位代碼為1-1至1-6崗位(見附件)的考生,網(wǎng)上填報(bào)資料時(shí)間為2016年4月8日上午9:00至4月13日下午17:00。

(2)報(bào)考職位代碼為1-7至1-10科研崗位(見附件)的考生,網(wǎng)上填報(bào)資料時(shí)間為2016年4月8日上午9:00至4月25日下午17:00。

報(bào)考者登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn),按網(wǎng)上提示方法填寫個(gè)人資料進(jìn)行報(bào)名。逾期不接受報(bào)名。

2、網(wǎng)絡(luò)資格初審

報(bào)名結(jié)束后,由系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上初審,通過初審者方可參加筆試。報(bào)考職位代碼為1-1至1-6崗位的考生4月14日后自行登陸系統(tǒng)查詢是否通過網(wǎng)絡(luò)初審;報(bào)考職位代碼為1-7至1-10科研崗位的考生4月26日后自行登陸系統(tǒng)查詢是否通過網(wǎng)絡(luò)初審。

3、網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證

報(bào)考職位代碼為1-1至1-6崗位的考生通過網(wǎng)上報(bào)名成功后,請于2016年4月20日17:00后自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證,不再另行通知。

報(bào)考職位代碼為1-7至1-10科研崗位的考生不需筆試,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、報(bào)名要求

(1)報(bào)考職位代碼為1-7至1-10科研崗位的考生通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名初審后,須將代表本人學(xué)術(shù)水平的代表作(2篇以上)及本人簡歷、相關(guān)證明,學(xué)歷學(xué)位證、身份證復(fù)印件等材料,郵寄至:廣州市白云區(qū)新市云安路119號廣州市社會(huì)科學(xué)院人事處602室,郵編:510410。

(2)每位報(bào)考者只可根據(jù)所學(xué)專業(yè)報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的職位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(3)每個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上(含1:3)才能開考,達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招考人數(shù)。

(二)筆試

1、筆試人員:報(bào)考職位代碼為1-1至1-6崗位的所有考生(含博士研究生)。

2、筆試時(shí)間:2016年4月24日(星期日)上午9:00-11:00(以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn))。

3、筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。

4、筆試內(nèi)容:筆試采取閉卷方式,主要測試考生的行政職業(yè)能力及公共基礎(chǔ)知識(shí)。

5、筆試成績:筆試成績滿分為100分,占總成績的30%。筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布,請考生自行登陸網(wǎng)站查詢。

在筆試成績不低于60分的考生中,根據(jù)成績由高到低,按招聘職位數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試的人員名單。未達(dá)到上述比例的,按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入資格復(fù)審。

6、報(bào)考職位代碼為1-7至1-10科研崗位的考生按有關(guān)規(guī)定(中華人民共和國人事部令2005年第6號)可簡化考試程序,不要求筆試,面試成績即為總成績。

(三)資格復(fù)審

1、擬面試對象面試前集中進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審(資格復(fù)審人員名單及具體安排在相關(guān)網(wǎng)站上通知),確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考條件。資格復(fù)審不合格的不得參加面試。在職在編人員還需在資格復(fù)審時(shí)提供現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明。

2、報(bào)考者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,且與網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》中填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或不予錄用。

3、通過資格復(fù)審者方可參加面試,不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為放棄面試資格。資格復(fù)審期間不能提供相應(yīng)證明材料原件的視為復(fù)審不合格,不得參加面試。如進(jìn)入資格復(fù)審的人員未通過(含未參加)資格復(fù)審,將按筆試合格成績排序遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。對資格復(fù)審合格的考生發(fā)放面試通知書。

面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

(四)面試

1、面試預(yù)計(jì)在2016年5月中下旬,具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知考生。

2、面試內(nèi)容:主要測試考生的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì),包括與從事應(yīng)用課題研究相關(guān)的社會(huì)調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、研究設(shè)計(jì)、各類推理能力和數(shù)字資料運(yùn)用能力、中英文表達(dá)能力等。

3、面試方式:

面試采用答辯式面試和實(shí)操式面試方式進(jìn)行,均采用百分制,合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(1)報(bào)考職位代碼為1-1至1-6崗位的考生,面試成績占總成績的70%,其中答辯式面試與實(shí)操式面試成績分別占面試成績的50%。

(2)報(bào)考職位代碼為1-7至1-10科研崗位的考生,面試成績即為總成績。答辯式面試和實(shí)操式面試成績分別占總成績的50%。

面試采取當(dāng)場評分、統(tǒng)分的方式,向考生宣布面試成績,并由考生簽名確認(rèn)??偝煽兒细穹?jǐn)?shù)線為60分。

(五)體檢

在總成績合格的考生中,依總成績從高到低排列,按招聘崗位1:1的比例確定體檢對象。體檢按照《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部廣東省財(cái)政廳廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(穗人社發(fā)〔2011〕52號)執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由我院承擔(dān),如需復(fù)檢,復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的,視為體檢不合格。體檢工作安排另行通知。

(六)考察

對體檢合格的考生進(jìn)行考察??疾旃ぷ靼凑铡掇D(zhuǎn)發(fā)中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(穗人社發(fā)〔2010〕172號)的要求執(zhí)行。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢及考察結(jié)果,確定擬錄用人員名單,在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和廣州市社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

(八)遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,在同一崗位按照總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。

(一)考生體檢或考察不合格的;

(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;

(四)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

(九)聘用及待遇

1、公示期滿無異議的考生按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

2、經(jīng)招聘被聘用的人員均為公益一類事業(yè)單位編制,工資待遇按所聘崗位執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。具備專業(yè)技術(shù)資格的人員錄用后根據(jù)工作需要和單位崗位空缺情況聘用,享受所聘崗位相應(yīng)的工資福利待遇。

四、有關(guān)說明

(一)應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的,取消考試資格或者聘用資格,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

1、填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確,有偽造、涂改證件、證明,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格,如已簽訂聘用協(xié)議的,聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議;

2、應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的;

3、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

4、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作做出結(jié)論的;

5、違反計(jì)劃生育政策的;

6、其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

(二)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件(專業(yè)、學(xué)歷、招聘對象及其他資格條件等),不符合招聘公告要求中任一條件的,均不可報(bào)名。

(三)為便于管理,非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

(四)關(guān)于網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及各招聘職位的相關(guān)問題,請?jiān)诠ぷ魅兆稍儯ňW(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:020-83126088;政策咨詢電話:020-86464125;監(jiān)督投訴電話:020-86464329)。

本公告最終解釋權(quán)在廣州市社會(huì)科學(xué)院。

廣州市社會(huì)科學(xué)院

2016年3月22日

附件:

1、廣州市社會(huì)科學(xué)院2016年第一次公開招聘工作人員崗位需求表

2、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)

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