為加大肇州縣公安系統(tǒng)維護(hù)社會(huì)治安、打擊違法犯罪和進(jìn)一步服務(wù)人民群眾的工作力度，縣委、縣政府決定在現(xiàn)有公益性崗位人員中，公開(kāi)招聘一定數(shù)量的警務(wù)輔助人員，補(bǔ)充到急缺崗位工作，從而推進(jìn)我縣各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。為做好此次招聘工作，制定本方案。

一、招聘原則及計(jì)劃

本次招聘將堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；在現(xiàn)有的公益性崗位人員中，共招聘80名警務(wù)輔助人員。

二、招聘對(duì)象及條件

1.1981年1月1日以后出生，現(xiàn)具有肇州戶籍，正在公益性崗位上工作，并具有高中及以上學(xué)歷的男性工作人員（已在公安局從事縣城內(nèi)街面執(zhí)勤交通輔警的18名公益性崗位人員不參加招聘考試，直接進(jìn)入考核錄用環(huán)節(jié)，不占用本次招聘計(jì)劃）。

2.思想健康、遵紀(jì)守法、品行端正。

3.身體健康，熱愛(ài)本職工作，具有良好的精神狀態(tài)和勝任工作崗位的身體條件。

三、考試內(nèi)容

考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試和申論兩個(gè)科目。

四、招聘辦法

招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織，招聘采取閉卷考試（筆試）的方式擇優(yōu)錄取。聘用辦法將按照總成績(jī)由高到低依次錄取。

1.開(kāi)考條件。招聘職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:1；不足規(guī)定開(kāi)考比例的，可直接進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)。

2.分值設(shè)定。筆試試卷成績(jī)分值為每科100分，按兩科成績(jī)之和確定為最終總成績(jī)。

3.聘用辦法。按報(bào)考總成績(jī)從高分到低分依次確定擬聘人員，擬聘人員如最后一名出現(xiàn)并列，將一并聘用。公安部門(mén)根據(jù)招聘崗位及名額，統(tǒng)一調(diào)劑使用。

五、招聘程序及步驟

1.制定招聘方案（3月15日- 3月20日）。根據(jù)崗位需求，縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位，有針對(duì)性的制定招聘方案，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后實(shí)施。

2.發(fā)布招考公告（3月21日-3月25日）。此次招聘將通過(guò)肇州縣人民政府網(wǎng)站和肇州電視臺(tái)等新聞媒體，面向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招聘考試的計(jì)劃、對(duì)象、條件、辦法和工作程序。

3.報(bào)名（3月28日-3月31日）。符合報(bào)名條件的人員需持畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件及報(bào)考費(fèi)120元，到縣人力資源和社會(huì)保障局113室報(bào)名，所有證件必須齊備，方可填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。

4.資格審查（4月1日- 4月5日）。所有報(bào)考人員的檔案、戶口簿及身份證必須經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員審查合格后，方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

5.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?月6日-4月8日）。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定期間內(nèi)及時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未能領(lǐng)取準(zhǔn)考證者按自動(dòng)棄權(quán)處理，領(lǐng)取地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局113室。

6.筆試(4月10日上午9:00-11:00；下午2：00-4：00)。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試科目與考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

7.體檢。按照擬聘人員1：1的比例確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省國(guó)家公務(wù)員體檢辦法》的有關(guān)要求確定。因體檢不合格或有不良反映及被舉報(bào)的，由縣招聘小組組織調(diào)查，經(jīng)查證舉報(bào)屬實(shí)者，取消聘用資格。

8.政審?？h公安部門(mén)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察和政審工作暫行規(guī)定》對(duì)擬聘人員進(jìn)行政審，并確定錄用結(jié)果。

9.公示。在資格初審、筆試成績(jī)公布、體檢等各個(gè)環(huán)節(jié)，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在第一時(shí)間將報(bào)考人員的成績(jī)通過(guò)肇州縣人民政府網(wǎng)站（www.zhaozhou.gov.cn）向社會(huì)公示，公示期為五個(gè)工作日，對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織調(diào)查，經(jīng)核實(shí)有違規(guī)違紀(jì)者，取消其聘用資格，并按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

六、聘用和待遇

1.聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，并由肇州縣就業(yè)局負(fù)責(zé)備案登記。擬聘用人員經(jīng)縣公安局組織崗前培訓(xùn)后方可上崗，其待遇按照《肇州縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》執(zhí)行。

2.擬聘人員與用人單位按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格。

3.凡公安部門(mén)再次招聘人員，將以此次成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，并按總成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)，招聘小組不再組織招聘考試。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，縣里成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)此次招考工作。

組 長(zhǎng)：黃遠(yuǎn)志 縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：趙興才 縣公安局政委

王立軍 縣紀(jì)檢監(jiān)察局局長(zhǎng)

楊兆全 縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

成 員：牛 毅 新聞傳媒集團(tuán)總經(jīng)理

馮建革 縣就業(yè)局局長(zhǎng)

楊廣志 縣公安局副局長(zhǎng)

孫立才 縣財(cái)政局副局長(zhǎng)

史嘉威 縣人才交流中心主任

盧柏峰 縣人力資源和社會(huì)保障副局長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘工作的命題、考務(wù)及突發(fā)事件的處理等項(xiàng)工作。辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，主任由縣人社局局長(zhǎng)楊兆全同志兼任，工作人員從各成員單位抽調(diào)組成。各單位相關(guān)職責(zé)見(jiàn)考務(wù)手冊(cè)。

八、有關(guān)要求

1.切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。有關(guān)部門(mén)要高度重視，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，要抽調(diào)有經(jīng)驗(yàn)的骨干力量具體負(fù)責(zé)此次招聘工作。

2.精心組織實(shí)施。招聘工作環(huán)節(jié)復(fù)雜，政策性強(qiáng)。因此，要嚴(yán)格按照有關(guān)程序和要求規(guī)范運(yùn)作，確保整個(gè)招聘工作有序運(yùn)行。

3.強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。各部門(mén)一定要嚴(yán)格掌握政策，該公開(kāi)的必須向社會(huì)公開(kāi)或公示，陽(yáng)光操作。對(duì)違反考試紀(jì)律，營(yíng)私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)，要追究當(dāng)事人和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

九、政策咨詢

招聘工作中的有關(guān)事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢及舉報(bào)電話：0459-8523024、14745994004

肇州縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年3月17日

附：縣城內(nèi)街面執(zhí)勤交通輔警的公益性崗位人員名單

詳情請(qǐng)查看： http://www.zhaozhou.gov.cn/zhengfufuwu/zhengwugongkai/tongzhigonggao/2016-03-21/13608.html