為加強科級領導班子建設，改善班子結構，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》，結合鹿邑實際，縣委決定，擬面向全縣公開選拔一批科級領導干部?，F(xiàn)公告如下：

一、選拔職位和人數(shù)

根據(jù)鹿邑實際情況和科級干部隊伍現(xiàn)狀，確定4名正科級領導干部職位和12名副科級領導干部職位，面向全縣公開選拔。

正科級領導干部職位：團縣委書記、縣委改革辦主任、縣《新鹿邑》報社總編、縣尾毛產業(yè)辦主任。

副科級領導干部職位：團縣委副書記2名、縣招商服務局副局長2名、縣廣播電視臺副臺長2名、縣行政服務中心副主任2名、縣委黨史研究室副主任2名、縣《新鹿邑》報社副總編1名、縣尾毛產業(yè)辦副主任1名。

二、基本條件和報考資格

（一）基本條件

應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

（二）報考資格

1.報考人員必須是鹿邑縣黨政群機關、事業(yè)單位（不含學校、醫(yī)療單位）中的在編干部，每人只能填報1個職位。報考正科級領導干部職位的，須為現(xiàn)任正科級或任副科級2年以上；報考副科級領導干部職位的，須為現(xiàn)任副科級或任科員（九級職員）3年以上。

2.報考人員年齡須是1970年1月1日以后出生的。其中報考團縣委書記職位的年齡須是1980年1月1日以后出生的，報考團縣委副書記職位的年齡須是1987年1月1日以后出生的。

3.報考團縣委書記、副書記、縣委改革辦主任、縣委黨史研究室副主任職位的須同時具備中共黨員和公務員（參照公務員）身份，報考縣招商服務局副局長職位的須具備公務員（參照公務員）身份。

4.具有國家承認的大學?？埔陨蠈W歷。

5.近3年年度考核等次須為稱職以上。

6.身體健康。

7.凡屬下列情形之一者，不得報考：

（1）正在受司法機關立案偵查、紀檢部門和監(jiān)察機關立案審查的；

（2）正在黨政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期的；

（3）受過人民法院和公安機關刑事處罰的；

（4）未滿服務基層最低年限的；

（5）其他不符合參加的情形。

三、選拔程序

按照現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定和任前公示等方式進行。

（一）現(xiàn)場報名。報名人員應填寫統(tǒng)一印制的《鹿邑縣公開選拔科級領導干部報名審查表》，并粘貼本人近期1寸免冠彩色照片，另交同底版照片2張。

（二）資格審查。按照報名條件，各單位對本單位報名人員進行資格初審并簽署意見，然后統(tǒng)一將初審合格人員的《鹿邑縣公開選拔科級領導干部報名審查表》、照片、身份證、畢業(yè)證原件及復印件，報送縣公開選拔工作領導小組辦公室。經(jīng)縣公選辦會同有關單位進行資格復審后，對審查合格者，發(fā)放準考證。

（三）筆試（50分）。筆試為閉卷考試。筆試內容：公開選拔領導干部規(guī)定的公共知識等內容。筆試成績從高到低排列，正科級領導干部職位按照與擬選拔人數(shù)1：5的比例，副科級領導干部職位按照與擬選拔人數(shù)1：3的比例，確定進入面試人選（最后一名并列的一并列入）。

（四）面試（50分）。主要測試綜合分析、邏輯思維、宏觀決策、語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力。

（五）加分項。（1）任職資歷：任正科級職務滿一年加1分，副科級職務滿一年加0.5分。（2）學歷：在職本科學歷加0.5分，全日制本科學歷加1分，在職碩士學歷加1.5分，全日制碩士學歷加2分。（3）年度考核：近3年年度考核獲得一次優(yōu)秀加1分，獲得一次稱職加0.5分。（4）一線歷練：后備干部加1分，信訪案件包案干部完成妥善化解息訴罷訪的加1分，第一批駐村第一書記加1分，參與并完成重點工程的加1分，參與招商引資完成項目落地的加1分。（5）榮譽獎勵：報考人員近3年獲得縣委、縣政府以上榮譽稱號的每項加1分，最多不超過3分。其中報考縣《新鹿邑》報社總編、副總編和縣廣播電視臺副臺長職位：近三年被省、市表彰的優(yōu)秀記者、編輯、播音主持加1分；在省級及以上媒體發(fā)稿，每篇1000字以上的加0.5分，頭版頭條加1分，累計不超過3分；獲得省級“好新聞”三等獎以上、市級“好新聞”二等獎以上的加1分，累計不超過2分。（6）平時測試：科級干部參加縣委組織的測試每次加0.5分，按每次實際得分百分比計算。

筆試成績+面試成績+加分項得出總分，從高到低排列，按照與擬選拔職位1：1的比例，確定考察人選。

（五）組織考察。由公選辦組織對被考察人員進行考察，廣泛聽取各方面的意見，全面、客觀、準確地了解考察對象的德才表現(xiàn)、工作實績和群眾公認程度。

（六）研究決定。對經(jīng)組織考察的人選，提交縣委常委會研究確定擬提拔人選。

（七）任前公示。將縣委常委會研究確定的擬提拔人選名單在全縣范圍內公示，接受群眾監(jiān)督，公示期為5個工作日。

（八）任職和鍛煉。公示期滿后，辦理試任職手續(xù)，試用期一年。選拔的副科級領導干部的分別分批到城建拆遷、信訪穩(wěn)定、精準扶貧、重點項目、督查中

心等基層一線輪崗歷練。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式辦理任職手續(xù)；不勝任現(xiàn)職的，免去試任職務。

四、時間安排

發(fā)布公告報名及資格審查階段5天（2016年3月21日—3月25日），筆試階段1天，面試階段1天，組織考察階段3天。具體時間以通知為準。

五、組織領導

公開選拔工作在縣委統(tǒng)一領導下進行，成立縣公開選拔工作領導小組，由縣委副書記、組織部部長付吉廣任組長，縣委組織部副部長張付祥、縣人社局局長劉文革、縣紀委副書記李景峰任副組長。領導小組下設辦公室，縣委組織部副部長邵立教任辦公室主任。辦公室設在縣委組織部，工作人員從縣委組織部、縣紀委、縣人社局、縣編辦、縣教體局等有關單位抽調，具體負責日常工作。

鹿邑縣公開選拔工作領導小組辦公室

2016年3月19日