為加強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，改善班子結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合鹿邑實(shí)際，縣委決定，擬面向全縣公開選拔一批科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)公告如下：

一、選拔職位和人數(shù)

根據(jù)鹿邑實(shí)際情況和科級(jí)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，確定4名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位和12名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位，面向全縣公開選拔。

正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位：團(tuán)縣委書記、縣委改革辦主任、縣《新鹿邑》報(bào)社總編、縣尾毛產(chǎn)業(yè)辦主任。

副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位：團(tuán)縣委副書記2名、縣招商服務(wù)局副局長(zhǎng)2名、縣廣播電視臺(tái)副臺(tái)長(zhǎng)2名、縣行政服務(wù)中心副主任2名、縣委黨史研究室副主任2名、縣《新鹿邑》報(bào)社副總編1名、縣尾毛產(chǎn)業(yè)辦副主任1名。

二、基本條件和報(bào)考資格

（一）基本條件

應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

（二）報(bào)考資格

1.報(bào)考人員必須是鹿邑縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（不含學(xué)校、醫(yī)療單位）中的在編干部，每人只能填報(bào)1個(gè)職位。報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位的，須為現(xiàn)任正科級(jí)或任副科級(jí)2年以上；報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位的，須為現(xiàn)任副科級(jí)或任科員（九級(jí)職員）3年以上。

2.報(bào)考人員年齡須是1970年1月1日以后出生的。其中報(bào)考團(tuán)縣委書記職位的年齡須是1980年1月1日以后出生的，報(bào)考團(tuán)縣委副書記職位的年齡須是1987年1月1日以后出生的。

3.報(bào)考團(tuán)縣委書記、副書記、縣委改革辦主任、縣委黨史研究室副主任職位的須同時(shí)具備中共黨員和公務(wù)員（參照公務(wù)員）身份，報(bào)考縣招商服務(wù)局副局長(zhǎng)職位的須具備公務(wù)員（參照公務(wù)員）身份。

4.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

5.近3年年度考核等次須為稱職以上。

6.身體健康。

7.凡屬下列情形之一者，不得報(bào)考：

（1）正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢部門和監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

（2）正在黨政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期的；

（3）受過人民法院和公安機(jī)關(guān)刑事處罰的；

（4）未滿服務(wù)基層最低年限的；

（5）其他不符合參加的情形。

三、選拔程序

按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定和任前公示等方式進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)填寫統(tǒng)一印制的《鹿邑縣公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名審查表》，并粘貼本人近期1寸免冠彩色照片，另交同底版照片2張。

（二）資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，各單位對(duì)本單位報(bào)名人員進(jìn)行資格初審并簽署意見，然后統(tǒng)一將初審合格人員的《鹿邑縣公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名審查表》、照片、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，報(bào)送縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。經(jīng)縣公選辦會(huì)同有關(guān)單位進(jìn)行資格復(fù)審后，對(duì)審查合格者，發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）筆試（50分）。筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容：公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)定的公共知識(shí)等內(nèi)容。筆試成績(jī)從高到低排列，正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位按照與擬選拔人數(shù)1：5的比例，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位按照與擬選拔人數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入面試人選（最后一名并列的一并列入）。

（四）面試（50分）。主要測(cè)試綜合分析、邏輯思維、宏觀決策、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。

（五）加分項(xiàng)。（1）任職資歷：任正科級(jí)職務(wù)滿一年加1分，副科級(jí)職務(wù)滿一年加0.5分。（2）學(xué)歷：在職本科學(xué)歷加0.5分，全日制本科學(xué)歷加1分，在職碩士學(xué)歷加1.5分，全日制碩士學(xué)歷加2分。（3）年度考核：近3年年度考核獲得一次優(yōu)秀加1分，獲得一次稱職加0.5分。（4）一線歷練：后備干部加1分，信訪案件包案干部完成妥善化解息訴罷訪的加1分，第一批駐村第一書記加1分，參與并完成重點(diǎn)工程的加1分，參與招商引資完成項(xiàng)目落地的加1分。（5）榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：報(bào)考人員近3年獲得縣委、縣政府以上榮譽(yù)稱號(hào)的每項(xiàng)加1分，最多不超過3分。其中報(bào)考縣《新鹿邑》報(bào)社總編、副總編和縣廣播電視臺(tái)副臺(tái)長(zhǎng)職位：近三年被省、市表彰的優(yōu)秀記者、編輯、播音主持加1分；在省級(jí)及以上媒體發(fā)稿，每篇1000字以上的加0.5分，頭版頭條加1分，累計(jì)不超過3分；獲得省級(jí)“好新聞”三等獎(jiǎng)以上、市級(jí)“好新聞”二等獎(jiǎng)以上的加1分，累計(jì)不超過2分。（6）平時(shí)測(cè)試：科級(jí)干部參加縣委組織的測(cè)試每次加0.5分，按每次實(shí)際得分百分比計(jì)算。

筆試成績(jī)+面試成績(jī)+加分項(xiàng)得出總分，從高到低排列，按照與擬選拔職位1：1的比例，確定考察人選。

（五）組織考察。由公選辦組織對(duì)被考察人員進(jìn)行考察，廣泛聽取各方面的意見，全面、客觀、準(zhǔn)確地了解考察對(duì)象的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

（六）研究決定。對(duì)經(jīng)組織考察的人選，提交縣委常委會(huì)研究確定擬提拔人選。

（七）任前公示。將縣委常委會(huì)研究確定的擬提拔人選名單在全縣范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

（八）任職和鍛煉。公示期滿后，辦理試任職手續(xù)，試用期一年。選拔的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的分別分批到城建拆遷、信訪穩(wěn)定、精準(zhǔn)扶貧、重點(diǎn)項(xiàng)目、督查中

心等基層一線輪崗歷練。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式辦理任職手續(xù)；不勝任現(xiàn)職的，免去試任職務(wù)。

四、時(shí)間安排

發(fā)布公告報(bào)名及資格審查階段5天（2016年3月21日—3月25日），筆試階段1天，面試階段1天，組織考察階段3天。具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開選拔工作在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委副書記、組織部部長(zhǎng)付吉廣任組長(zhǎng)，縣委組織部副部長(zhǎng)張付祥、縣人社局局長(zhǎng)劉文革、縣紀(jì)委副書記李景峰任副組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，縣委組織部副部長(zhǎng)邵立教任辦公室主任。辦公室設(shè)在縣委組織部，工作人員從縣委組織部、縣紀(jì)委、縣人社局、縣編辦、縣教體局等有關(guān)單位抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)日常工作。

鹿邑縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年3月19日