為優(yōu)化村級干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高村干部整體素質(zhì)，經(jīng)研究決定，面向劉橋鎮(zhèn)范圍內(nèi)定向招錄村后備干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招考職數(shù)

此次面向社會(huì)公開招錄村級后備干部9名（詳見招錄計(jì)劃表）。其中，招錄人數(shù)為2名的村居，招錄男性至少1名，其余村居男女不限。此次招錄采取定向到村的方式，即根據(jù)本鎮(zhèn)各村村干部隊(duì)伍實(shí)際，按照需要將招考人數(shù)定向分配到村。報(bào)考人員僅限報(bào)考其戶籍所在村或居住地所在村后備干部。各村招錄人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例需達(dá)到1:3，如達(dá)不到此比例，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究可按比例縮減招聘人數(shù)。

二、基本條件

1、具有良好的政治思想素質(zhì)和政策理論水平；熱愛農(nóng)村基層工作，能吃苦耐勞，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力。

2、本人具有報(bào)考所在村居的戶籍，或長期居住在報(bào)考所在村居。

3、年齡原則上要求35周歲（1981年1月1日以后出生）以下，黨員、退伍軍人、個(gè)體工商戶、規(guī)模種植戶或有企業(yè)管理工作經(jīng)歷的可放寬到40周歲（1976年1月1日以后出生）。

4、具有高中（中專）及以上學(xué)歷。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾受過治安刑事處罰的；

2、有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；

3、在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間內(nèi)的；

4、有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。

三、招考程序

1、報(bào)名方式。采取個(gè)人報(bào)名與組織推薦相結(jié)合的方式

進(jìn)行報(bào)名，每人定向報(bào)考一個(gè)村居崗位。凡符合報(bào)名條件的對象憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及各類資格證書及能夠證明本人工作業(yè)績的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份、近期1寸正面免冠照片2張、報(bào)名表（組織推薦的需加蓋村級黨組織公章）進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名；報(bào)名時(shí)間：2016年3月22日-3月28日；報(bào)名地點(diǎn)：劉橋鎮(zhèn)黨政辦公室（鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)人事辦公室，聯(lián)系人：邱寅晨），聯(lián)系電話：68856559、68856585。

2、資格審查。鎮(zhèn)黨委組織人事部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘資格。

3、面試：對經(jīng)資格審查合格的人員組織面試。面試成績滿分為100分。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力和言語表達(dá)能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)電話另行通知?？荚嚂r(shí)須攜帶本人身份證。

4、適崗評價(jià)：對應(yīng)試人員的適崗評價(jià)，包括評價(jià)其學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況等。適崗評價(jià)滿分為100分。

5、體檢和考察。每人的總得分由面試得分和適崗評價(jià)得分組成，其中面試得分占70%、適崗評價(jià)得分占30%。將總得分由高到低進(jìn)進(jìn)行排名，按綜合成績排名1:1進(jìn)入體檢和考察。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)綜合成績，依次從高分到低分進(jìn)行替補(bǔ)。

6、公示和錄用。根據(jù)考察和體檢情況，按照招錄名額1:1的比例確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5天。對公示結(jié)果不影響使用的，鎮(zhèn)黨委研究確定村級后備干部錄用名單。

四、相關(guān)待遇

村后備干部每月工資2000元，根據(jù)工作表現(xiàn)及村干部缺編情況適時(shí)錄用為村定編干部。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開招錄工作由鎮(zhèn)組織人事部門組織實(shí)施，鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督。本公告由鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話： 68856559。

中共南通市通州區(qū)劉橋鎮(zhèn)委員會(huì)

2016年3月16日

附件： 劉橋鎮(zhèn)2016年村級后備干部公開招錄計(jì)劃表