為貫徹落實福建省教育廳、福建省人力資源和社會保障廳、中共福建省委機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于2016年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2016]5號）文件精神，根據(jù)我區(qū)編制使用和教師需求等實際情況，特提出我區(qū)中小學幼兒園新任教師公開招聘方案。

一、招聘原則

1．堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2．堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位、名額

（一）中學

（二）小學

（三）幼兒園

三、招聘條件及要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律、法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具備良好的思想品德和職業(yè)道德。具有正常履行職責的身體條件，身心健康。

2．年齡在18周歲以上35周歲以下(1980年3月18日至1998年3月18日期間出生)。

3.應聘中小學崗位必須是具有全日制大學本科及以上學歷的應往屆畢業(yè)生（須持有報到證），取得學士及以上學位,具備相應崗位教師資格。

4.應聘幼兒園崗位必須具有大學?？萍耙陨蠈W歷,第一學歷必須是學前教育專業(yè)，具備幼兒教師資格。

梅列轄區(qū)國有企業(yè)辦園的在職幼兒教師不得報考。

5.應往屆取得相應教師資格的碩士及以上學位人員須具備研究生就業(yè)報到證。

6.各崗位要求專業(yè)對口(小學教育專業(yè)可報考小學語文、小學數(shù)學;地理、生物、物理、化學四個專業(yè)可報考小學科學)。

7. 碩士及以上學位人員。碩士及以上學位人員須于4月11日-4月20日（不含雙休日）到梅列區(qū)教育局人事股現(xiàn)場報名。報名時應攜帶本人身份證、戶口簿、就業(yè)推薦表、專業(yè)技術(shù)職稱證書、教師資格證、學歷、學位證書的原件及本人近期免冠正面1寸照片2張。以上材料須提供原件復印件各1份。

8.以上各崗位報名初審時，往屆生必須提供網(wǎng)上學歷認證材料一份（中國高等教育學生信息網(wǎng)上打?。C關(guān)、事業(yè)單位編內(nèi)工作人員應征得所在單位同意方可報名。

9．報考者的畢業(yè)證書、學位證書及相關(guān)證書必須在2016年3月20日前取得（普通高等院校全日制應屆專科、本科、碩士及以上學歷畢業(yè)生放寬至2016年8月1日前取得）。

四、招聘程序與考核方法

本次招聘考試采取筆試和面試的方式進行。

（一）筆試

按省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省委機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于2016年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2016]5號）文件精神，由省教育廳統(tǒng)一組織公開招聘教師筆試。碩士及以上學歷人員可不參加省上統(tǒng)一組織的筆試，但要上網(wǎng)報名并到梅列區(qū)教育局人事股現(xiàn)場報名。

（二）面試

1.面試人選的確定

面試人員按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。若同一招聘崗位有碩士及以上學位人員參加報名競聘時，碩士及以上學位人員與參加筆試入圍人員共同進行面試。

2.面試內(nèi)容

面試內(nèi)容另行通知。

3.面試時間

初定2016年5月下旬，具體時間、地點另行通知。

4.面試工作由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)委編辦負責組織實施，同時邀請區(qū)監(jiān)察局對面試全過程進行監(jiān)督。

（三）考試、考核加分

根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省委機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于2016年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2016]5號）文件精神，對志愿服務西部（含研究生支教團）、服務欠發(fā)達地區(qū)及“三支一扶”計劃等符合有關(guān)政策加分條件、服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生，筆試成績加5分（筆試成績加后再折算總分）。

曾通過享受政策待遇，被錄（聘）為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受相應項目的加分。

加分名單將在面試前公示，有關(guān)加分材料須于5月15日前送梅列區(qū)教育局人事股。

（四）考試成績的計算

1.同一招聘崗位只有參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生對象時，招聘成績按筆試成績（原始分）占40%，面試成績占60%的比例加權(quán)計算。

2.同一招聘崗位只有碩士及以上學位人員的對象時，招聘成績只按面試百分制成績計算。

3.同一招聘崗位有碩士及以上學位人員和參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生競聘時，參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生按筆試成績以1：3的比例確定面試入圍人選，與單列的碩士及以上學位人員共同進入面試，招聘成績統(tǒng)一按面試成績的分數(shù)從高分到低分計算，成績并列時，碩士及以上學位人員優(yōu)先。

（五）聘用辦法

招聘成績從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定擬聘用人選。擬聘用人選須參加體檢，體檢合格的方可聘用，即簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，3天內(nèi)未與區(qū)教育局簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者，視為自動放棄聘用。體檢標準及項目參照公務員錄用標準執(zhí)行，未按時參加體檢者，取消聘用資格。放棄聘用及體檢不合格的空額按參加面試人選的招聘成績從高分到低分順序依次遞補。如果還有空額6月下旬向社會發(fā)布補充招聘崗位和空額，7月下旬開展補充招聘面試、體檢、考核和聘用工作。

（六）錄聘人員安排

擬聘人選經(jīng)公示、復核合格后，按照考試總成績從高分到低分依次選擇我局屆時公布的具體應聘學校崗位（面試成績并列時，碩士及以上學位應聘者優(yōu)先選擇應聘學校崗位），并按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。新招聘人員實行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。梅列教育信息網(wǎng)址：http://www.mljy.net

咨詢電話：梅列區(qū)教育局人事股 0598－8957603，聯(lián)系人：陳老師。

梅列區(qū)教育局 梅列區(qū)人力資源和社會保障局

中共梅列區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室

2016年3月7日