為了貫徹落實中央有關(guān)加強基層公務員隊伍建設(shè)和從優(yōu)秀工人農(nóng)民中培養(yǎng)選拔干部的決定，根據(jù)《公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》和《陜西省考試錄用公務員辦法（試行）》，以及省委、省政府《關(guān)于加強從優(yōu)秀工人農(nóng)民中培養(yǎng)選拔干部工作的意見》，經(jīng)省委、省政府同意，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定組織實施2016年從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用公務員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、錄用計劃

2016年全省面向優(yōu)秀工人農(nóng)民錄用92名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員。其中：面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、勞模人員錄用計劃27名，面向優(yōu)秀工人農(nóng)民錄用計劃65名。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.模范遵守法律，擁護黨的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好；

4.恪守職業(yè)道德，遵守社會公德，誠實守信，品行端正；

5.熱愛基層工作，善于聯(lián)系服務群眾，尊重勞動，吃苦耐勞，實踐經(jīng)驗豐富，工作業(yè)績突出；

6.年齡為18周歲以上，且符合相關(guān)職位年齡上限規(guī)定；

7.具有國家教育行政主管部門認可的相關(guān)學歷；

8.具有正常履行職責的身體條件。

（二）具體條件

1.面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、勞模招考的職位

2011年7月31日以前至今連續(xù)任職的村（社區(qū)）黨組織書記、主任，或曾獲得過市級及以上勞模稱號的人員，群眾公認，成績突出，年齡45周歲以下，取得有關(guān)教育行政主管部門認可的高中（中專、技校）及以上學歷。

2.面向優(yōu)秀工人農(nóng)民招考的職位

在我省境內(nèi)的各類企業(yè)、務工單位、農(nóng)林牧漁等生產(chǎn)經(jīng)營一線直接從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的勞動者（含從生產(chǎn)經(jīng)營一線選拔到管理崗位的人員），具有5年以上（在我省境內(nèi)企業(yè)、務工單位、農(nóng)林牧漁一線工作至少滿3年，且當前在我省境內(nèi)企業(yè)、務工單位、農(nóng)林牧漁一線）工作經(jīng)歷，成績突出，近5年受到過鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）及以上黨政群機關(guān)或者企事業(yè)用工單位表彰,年齡35周歲以下，取得國家教育行政主管部門認可的大專及以上學歷的人員。

以上年齡時間計算截至2016年3月26日，受表彰時間截至2016年3月19日，工作時間計算截至2016年7月31日。

（三）不得報考的情形

1.曾受過刑事處罰或受過黨紀政紀處分的，曾被開除公職的，曾被勞動教養(yǎng)的，曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留處罰和違反計劃生育政策規(guī)定的；

2.工作期間因發(fā)生重大責任事故而負有主要責任的，近5年考核中有被確定為不稱職（不合格）的，或曾因嚴重違反紀律、規(guī)章制度等而被單位依法解除勞動（聘用）合同的；

3.曾在各級公務員錄用考試中因弄虛作假、違規(guī)違紀被取消資格并作禁考處理，仍在禁考期限內(nèi)的；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形。

三、報考程序

（一）職位查詢

報考人員可通過以下網(wǎng)站查閱《陜西省2016年從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用公務員職位表》（見附件1）和《陜西省2016年從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用公務員報考指南》（見附件2）。

陜西省人民政府門戶網(wǎng)（http://www.shaanxi.gov.cn）

陜西黨建網(wǎng)（http://www.sx-dj.gov.cn）

陜西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)（http://www.shaanxihrss.gov.cn）

陜西省公務員局網(wǎng)（http://www.sxgwy.gov.cn）

陜西人事考試網(wǎng)（http://www.sxrsks.cn）

陜西公共招聘網(wǎng)（http://www.snjob.gov.cn）

報考人員對各類職位的資格條件需要咨詢時，可直接通過《職位表》所附各市縣區(qū)聯(lián)系電話進行咨詢。

（二）職位選擇

1.符合面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招考職位條件的人員，應選擇報考目前任職村（社區(qū)）干部所在縣（含市轄區(qū)和不設(shè)區(qū)的市，下同）的職位。若本縣沒有設(shè)置職位，則可報考本市范圍其他縣的職位。

2.符合報考條件的勞模，應選擇報考當前工作所在縣或戶籍所在縣的職位。若本縣沒有設(shè)置職位，則可報考本市范圍其他縣的職位。

3.符合面向優(yōu)秀工人農(nóng)民招考職位條件的人員，可選擇當前工作所在市區(qū)（含楊凌示范區(qū)，下同）或戶籍所在市區(qū)面向優(yōu)秀工人農(nóng)民招考的職位。

當前工作所在地是指：具有法人登記的企業(yè)所在地。當前在具有法人資格的子公司、辦事處等崗位工作的人員不可報考上級公司或上級法人單位所在縣的職位。對勞務派遣人員，派遣公司和實際工作單位所在市不同的，應報考其所簽訂勞動合同的勞動派遣公司所在市區(qū)的職位。

非行政區(qū)域劃分的各類“高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)”的人員，按本人工作所在地的行政區(qū)域劃分的縣進行報名。

每人只能選報一個職位。

（三）報名

1.面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、勞模招考的職位采取推薦方式報名

符合條件的村（社區(qū)）干部、勞模，可下載本公告所附《陜西省2016年從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用公務員報名申請表》（見附件3，以下簡稱《申請表》），或在本人所在縣委組織部領(lǐng)取并填寫《申請表》，經(jīng)村（社區(qū)）黨支部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委或企業(yè)人事主管部門填寫推薦意見后，于2016年3月27日8:00至4月1日18:00向縣委組織部提交《申請表》（一式兩份）,以及受表彰加分申請等有關(guān)材料。面向村（社區(qū)）干部、勞模人員職位報名結(jié)束后，不再受理加分。

2.面向優(yōu)秀工人農(nóng)民招考的職位通過網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名按以下程序進行：

（1）提交報考申請。報考人員可在2016年3月27日0:00至2016年3月31日24:00登錄陜西人事考試網(wǎng)（http://www.sxrsks.cn）注冊報名。

（2）查詢資格審查結(jié)果。各資格審查單位網(wǎng)上資格審查時間為2016年3月27日8:00至2016年4月1日20:00。在此期間，報考人員登錄陜西人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。

3月27日8:00至3月31日24時期間，資格審查未通過前可以更改報考職位，審查通過后的報考職位不得更改。

4月1日0:00至24時，報考人員可以查詢審核狀況，但報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。

（3）報名確認

資格審查通過的考生應及時在陜西人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名繳費確認。按照省財政廳、省物價局批準的每人每科50元的收費標準，本次考試一科共需繳費50元。繳費截止時間為4月1日24時。未按期進行繳費確認者視為自動放棄考試。

（四）打印準考證

報考面向優(yōu)秀工人、農(nóng)民招考職位已繳費確認的人員，應在4月19日0時至4月22日24時從陜西人事考試網(wǎng)（http://www.sxrsks.cn）自行下載打印準考證。

報考面優(yōu)秀向村（社區(qū)）干部、勞模職位人員的準考證，由縣級公務員主管部門統(tǒng)一打印發(fā)放。

四、筆試

（一）筆試設(shè)一科，滿分為150分。主要測試行政工作基本能力、公共基礎(chǔ)知識和農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村政策、企業(yè)管理、社區(qū)建設(shè)等基層工作相關(guān)知識。

（二）筆試時間：2016年4月23日下午14：00-17:00

（三）本次考試在11個市區(qū)政府所在地設(shè)立考區(qū)。報考各市職位的考生在該市政府所在地考區(qū)參加筆試；報考楊凌示范區(qū)職位的考生在楊陵區(qū)參加筆試。

（四）成績查詢。筆試成績及最低控制分數(shù)線預計于2016年5月19日統(tǒng)一公布，報考人員可以登錄省政府門戶網(wǎng)、省公務員局網(wǎng)查詢。

五、表彰加分

（一）表彰加分的條件和分值

按照中央清理規(guī)范評比達標表彰工作聯(lián)席會議2009年12月30日公布的《關(guān)于公布行政等系統(tǒng)中央單位評比達標表彰活動保留項目的通告》和《關(guān)于公布黨群等系統(tǒng)中央單位評比達標表彰活動保留項目的通告》，以及陜西省評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室2013年3月14日公布的《關(guān)于公布我省評比達標表彰項目的通告》（見附件4）中所列的有關(guān)表彰項目和表彰實施機關(guān)的規(guī)定，規(guī)范面向優(yōu)秀工人農(nóng)民村（社區(qū)）干部勞模招考的加分，對所涉及的表彰實施機關(guān)和項目進行審核。

報考面向優(yōu)秀工人農(nóng)民職位的人員所獲表彰的有效時限為近5年獲得的有關(guān)表彰，報考面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部職位的人員所獲表彰的有效時限為任村（社區(qū)）干部期間獲得的有關(guān)表彰。

符合上述有關(guān)表彰項目、實施機關(guān)和表彰時限等規(guī)定的，按所獲表彰層級，予以加分:

獲得省委、省政府、中央部委及以上表彰的加8分；

獲得省委辦公廳、省政府辦公廳表彰的加7分；

獲得省級部門（含副省級市的市委市政府）表彰的加6分。

（二）加分程序

報考面向優(yōu)秀工人農(nóng)民職位的人員，應于4月25日8:00至27日17：00前向報考職位所在市區(qū)公務員局（人社局）提交加分申請、表彰文件、表彰證書原件及復印件，逾期不再受理。各市區(qū)公務員局（人社局）按照表彰加分有關(guān)規(guī)定，對申請人的資料進行審核。

報考面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、勞模職位招考的人員在現(xiàn)場報名時一并遞交加分申請等報考資料，由各縣委組織部一并受理。

在規(guī)定時限內(nèi)已提交了加分申請，但在公示前未能核實清楚有關(guān)問題的，終止加分。

（三）加分認定

加分人員情況將在省政府門戶網(wǎng)、省公務員局網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督。公示無異議的人員予以加分。多次獲得表彰或獎勵的，按照其中最高等級加分值給予加分。加分不累計。所加分值計入筆試成績，合成為筆試總成績。

六、面試

（一）確定面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、勞模職位招考的面試人員

對筆試總成績在最低控制分數(shù)線之上，且考生人數(shù)不少于錄用計劃3倍的職位，以筆試總成績從高到低的順序，按錄用計劃數(shù)的3倍確定進入面試人員；對筆試總成績在最低控制分數(shù)線之上考生人數(shù)少于錄用計劃3倍的職位，達到最低控制分數(shù)線人員全部確定為面試人員。

按職位排序出現(xiàn)末位筆試總成績并列的，并列者同時確定為面試人員。

（二）確定面向優(yōu)秀工人農(nóng)民職位招考的面試人員

1.確定面試資格復審人員。省考錄辦按職位，對筆試總成績在最低控制分數(shù)線之上，且考生人數(shù)不少于錄用計劃3倍的職位，以筆試總成績從高到低的順序，按錄用計劃數(shù)的3倍確定進入面試資格復審人員；對筆試總成績在最低控制分數(shù)線之上考生人數(shù)少于錄用計劃3倍的職位，達到最低控制分數(shù)線人員全部確定為面試資格復審人員。

按職位排序出現(xiàn)末位筆試總成績并列的，并列者同時確定為面試資格復審人員。

省考錄辦在省政府門戶網(wǎng)統(tǒng)一公告進入面試資格復審人員情況。

2.面試資格復審。面試前，須對面向優(yōu)秀工人農(nóng)民職位招考進入面試人員進行資格復審。資格復審人員名單、時間、地點等具體事項，將在省政府門戶網(wǎng)另行通知。進入面試資格復審的人員，先下載本公告后所附的《陜西省2016年從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用公務員報名申請表》，由所在單位簽注推薦意見，再由市區(qū)公務員局（人社局）進行資格復審，并在報名登記表上蓋章確認。

報考人員有關(guān)材料主要信息不實的，取消面試資格。

未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。

3.人員遞補。在規(guī)定時限內(nèi)，面試資格復審人員放棄或面試資格復審不合格等形成的缺額，由資格復審單位在本職位筆試總成績最低控制分數(shù)線以上，不超過錄用計劃總數(shù)5倍的人員中，按筆試總成績從高到低依次遞補。

面試資格復審合格人員進入面試。

（三）面試

面試公告由省考錄辦統(tǒng)一發(fā)布。面試公告發(fā)布后，不再進行資格復審遞補。

面試由省委組織部、省公務員局統(tǒng)一安排部署，各市公務員主管部門組織實施。面試主要測查面試人員解決農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)基層工作實際問題的綜合能力。面試滿分為100分。

七、體檢與考察

體檢按中央有關(guān)部門《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》和我省《關(guān)于貫徹落實<關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知>的通知》（見附件5）的規(guī)定，由各市委組織部、市公務員局組織實施。

體檢前如中央公務員主管部門調(diào)整體檢標準和項目，則按新規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生本人繳納。

體檢公告由各市區(qū)公務員主管部門在市區(qū)人民政府網(wǎng)站另行發(fā)布。

體檢形成的缺額，按綜合成績由高到低依次遞補。遞補不超過2次。

考察工作由省委組織部、省公務員局統(tǒng)一安排部署，各市區(qū)、縣組織、人社（公務員局）、紀檢等部門組成考察組具體組織實施。

（一）面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、勞模招考職位人員的考察、體檢

1.考察

面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、勞模職位招考的參加面試人員，全部確定為考察對象。

面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、勞模招考職位人員的考察按百分制量化打分的方式由各市委組織部統(tǒng)一組織實施?？疾焱怀龉ぷ鲗嵖儯⒅卣嗡刭|(zhì)、工作態(tài)度、工作能力、公民道德和職業(yè)道德等內(nèi)容，對村（社區(qū)）干部考察，還突出所在村（社區(qū)）近3年內(nèi)目標責任考核（包括本村升級晉檔、社區(qū)評星定級情況）和黨員群眾滿意度等內(nèi)容。

考察中有三分之一群眾對考察對象不滿意的，不得列為擬錄用人員。

2.確定進入體檢人員

按與職位錄用計劃1：1的比例，依綜合成績由高到低的次序確定進入體檢人員。

綜合成績＝（筆試總成績÷1.5）×40%+面試成績×40%+考核考察成績×20%。

對于面試人數(shù)少于或等于錄用計劃數(shù)，只有1人參加面試，其綜合成績高于本市同類職位進入體檢人員最低綜合成績的，進入體檢；有2人參加面試的，先以綜合成績排序，綜合成績第一名進入體檢，如第2名考生綜合成績高于本市同類職位進入體檢人員最低綜合成績的，則進入體檢；如本市區(qū)無同類職位人員作為參照的，其綜合成績高于全省同類其他職位進入體檢人員最低綜合成績的，進入體檢。

綜合成績保留2位小數(shù)，如出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定綜合成績排序。如綜合成績相同，按筆試成績、面試成績、獲獎加分的分值、獲獎層級、獲獎時間的先后順序確定進入體檢人員。

對體檢合格人員，由職位所在縣確定具體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）錄用職位。其中對于縣合并形成的職位，按照擬錄用人員現(xiàn)工作單位或戶籍所在縣確定具體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）錄用職位，如擬錄用人員現(xiàn)工作單位或戶籍所在縣不在該職位的縣，則由市委組織部指定該職位有關(guān)縣級組織部門確定具體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）錄用職位。市級組織部門將擬錄用人員的職位審核匯總后，及時報省委組織部進行公示。

以市區(qū)為單位，面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、勞模招考職位進入公示環(huán)節(jié)之后所形成的職位空缺不再遞補。

（二）面向優(yōu)秀工人農(nóng)民招考職位人員的體檢、考察

1.確定進入體檢人員

以與職位錄用計劃1：1的比例，依綜合成績由高到低的次序確定進入體檢人員。

綜合成績＝（筆試總成績÷1.5）×60%+面試成績×40%。

對于面試人數(shù)少于或等于錄用計劃數(shù)的，有1人參加面試的，如考生面試成績高于或等于本考場實際參加面試人員平均成績，則進入體檢；有2人（含）以上參加面試的，先以綜合成績排序，除綜合成績最后一名外，該職位其他面試人員進入體檢，如綜合成績最后一名考生面試成績高于本考場實際參加面試人員平均面試成績,則進入體檢；如同一面試考場無同類人員（指區(qū)分工人農(nóng)民、村社區(qū)干部勞模）作為參照，其面試成績高于全省當場次同類職位的實際參加面試人員的總平均面試成績的，進入體檢。

綜合成績保留2位小數(shù)，如出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定綜合成績排序。如綜合成績相同，按筆試成績、面試成績、獲獎加分的分值、獲獎層級、獲獎時間的先后順序確定進入體檢人員。

2.考察

體檢合格人員進入考察。

面向優(yōu)秀工人農(nóng)民招考職位人員的考察采取定性考察的方式，作“合格”或“不合格”的結(jié)論。

考察開始前，出現(xiàn)考察對象放棄考察等情形，從該職位參加面試的人員中，依綜合成績由高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者再行考察。

以市區(qū)為單位，考察工作開始之后（包括考察、公示、錄用環(huán)節(jié)）所形成的職位空缺不再遞補。

對因涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，或因涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)，一時難以核實清楚的考察對象，經(jīng)省公務員主管部門批準可暫緩90日作出考察結(jié)論。

對于考察前或考察期間有舉報反映考生報名資格等問題，各市區(qū)人社局、公務員局要認真組織調(diào)查，及時答復舉報人。對一時難以核實清楚的須經(jīng)省公務員主管部門同意后暫緩30日作出考察結(jié)論。

上述調(diào)查或司法程序在暫緩作出考察結(jié)論期滿仍未終結(jié)的，終止對該考察對象的錄用程序。

對考察合格人員，由有關(guān)縣人社部門根據(jù)擬錄用人員戶籍地、現(xiàn)工作單位所在地，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）行政編制、職位空缺等情況，確定錄用職位，報經(jīng)市區(qū)公務員局（人社局）審核匯總后上報省公務員局。

八、公示與錄用

省委組織部、省公務員局對擬錄用人員將在省政府門戶網(wǎng)上進行公示。同時，各市、縣公務員主管部門在擬錄用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企業(yè)范圍內(nèi)進行公示，公示時間為7天。

公示期間有舉報反映的，經(jīng)查證屬實后取消其錄用資格。公示后一個月內(nèi)難以作出調(diào)查結(jié)論的，終止錄用程序。

公示結(jié)束無異議的擬錄用人員，由省委組織部、省公務員局印發(fā)錄用通知文件，各市委組織部、市公務員局按照確定的職位歸屬，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

新錄用人員試用期為1年，試用期滿考核合格的予以任職、登記；試用期滿考核不合格的，取消錄用。

根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)5年服務期限內(nèi)，不得調(diào)入上級機關(guān)或報考上級機關(guān)公務員，不得參加事業(yè)單位招聘考試。

九、紀律要求

為了保證考試錄用工作的嚴肅性、公正性和透明性，各級公務員主管部門要加強領(lǐng)導，明確責任，嚴格程序，嚴明紀律，認真抓好落實，發(fā)現(xiàn)問題要及時上報。各市區(qū)要廣泛宣傳動員，積極主動地為報考人員服務，同時要嚴把推薦報名關(guān)。參與考試錄用工作的人員，必須嚴格遵守公務員考試錄用紀律，堅持原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

報考人員提交的材料必須真實準確，對提供虛假年齡、學歷、工作經(jīng)歷證明、勞動關(guān)系證明、表彰證書、任職文件等資料，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，5年內(nèi)不得報考我省各類公務員考試；推薦過程全程記錄，對提供虛假證明的機關(guān)和企事業(yè)單位的主要負責人，要嚴肅處里，追究相關(guān)責任。

十、重要提示

1.本次招考公告及《報考指南》中有關(guān)未盡事宜，由省考試錄用公務員工作辦公室負責解釋。

2.準考證是考生參加筆試、面試資格復審、面試、體檢、報到等程序的必須憑證，請予妥善保存。

中共陜西省委組織部

陜西省人力資源和社會保障廳

陜西省公務員局

2016年3月20日

附件：

1．陜西省2016年從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用公務員職位表

2．陜西省2016年從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用公務員報考指南

3．陜西省2016年從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用公務員報名申請表

4．《關(guān)于公布行政等系統(tǒng)中央單位評比達標表彰活動保留項目的通告》、《關(guān)于公布黨群等系統(tǒng)中央單位評比達標表彰活動保留項目的通告》和《關(guān)于公布我省評比達標表彰項目的通告》

5．《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》