根據(jù)工作需要,佛山市衛(wèi)生計(jì)生統(tǒng)計(jì)信息中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘普通專(zhuān)業(yè)技術(shù)雇員和輔助服務(wù)雇員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘普通專(zhuān)業(yè)技術(shù)雇員2名、輔助服務(wù)雇員4名。具體職位要求詳見(jiàn)下表。
二、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
(二)愿意履行政府雇用人員義務(wù);
(三)身體健康,性別不限,年齡計(jì)算至報(bào)名截止時(shí)間;
(四)適應(yīng)加夜班、節(jié)假日輪值和駕車(chē)下基層工作的要求,有C1小車(chē)駕駛證(因單位無(wú)專(zhuān)職司機(jī),下基層需自己駕駛)。
(五)符合招考崗位規(guī)定的其他資格條件,具體專(zhuān)業(yè)要求如下表:
雇用崗位 | 人數(shù) | 年齡 | 學(xué)歷/學(xué)位 | 專(zhuān)業(yè) | 備注 |
技術(shù)保障崗位普通專(zhuān)業(yè)技術(shù)雇員 | 1 | 40歲以下 | 全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或具有與招聘崗位相適應(yīng)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程與信息系統(tǒng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 廣東省戶籍 |
數(shù)據(jù)分析崗位普通專(zhuān)業(yè)技術(shù)雇員 | 1 | 40歲以下 | 全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或具有與招聘崗位相適應(yīng)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格 | 衛(wèi)生信息管理、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 廣東省戶籍 |
技術(shù)保障崗位輔助服務(wù)雇員 | 3 | 40歲以下 | 全日制本科以上學(xué)歷或具有與招聘崗位相適應(yīng)的中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格 | 計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè) | 佛山市戶籍 |
數(shù)據(jù)分析崗位輔助服務(wù)雇員 | 1 | 40歲以下 | 全日制本科以上學(xué)歷或具有與招聘崗位相適應(yīng)的中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格 | 流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、衛(wèi)生事業(yè)管理、公共衛(wèi)生等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 佛山市戶籍 |
三、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間:2016年3月21日至3月30日。
(二)報(bào)名方式:采取電子郵件報(bào)名方式,每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)崗位,符合條件的應(yīng)聘者填寫(xiě)報(bào)名登記表(電子版),連同本人近期免冠紅底彩色照片(JPG格式,30KB以內(nèi))、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位鑒定證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、駕駛證、戶口簿、已婚人員提供計(jì)生證(以上材料均為掃描版)于2016年3月31日前一并發(fā)到電子郵箱,報(bào)名郵箱為:fswjxxzx@163.com,聯(lián)系電話:83302389。
(三)資格審查:在面試前,將組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查,本人需攜帶報(bào)名表(內(nèi)貼小一寸紅底彩色照片)、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位鑒定證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、駕駛證、戶口簿、已婚人員計(jì)生證等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件到場(chǎng),資格審查合格才能進(jìn)入面試。資格審查和面試時(shí)間另行通知。
四、考試事項(xiàng)
(一)筆試:經(jīng)審核符合普通專(zhuān)業(yè)技術(shù)雇員報(bào)考條件的免予筆試,直接進(jìn)入面試;報(bào)考輔助服務(wù)雇員的筆試范圍主要是行政能力測(cè)試,筆試的命題、評(píng)卷工作委托佛山市人事考試中心完成,筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(二)面試:主要測(cè)試應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等方面。
(四)最終成績(jī)的計(jì)算方法:普通專(zhuān)業(yè)技術(shù)雇員面試成績(jī)分?jǐn)?shù)為總成績(jī)分?jǐn)?shù),合格線為60分;輔助服務(wù)雇員筆試和面試成績(jī)各占50%比例合成總成績(jī),總成績(jī)?yōu)?00分,合格線為60分。
五、體檢和考核
對(duì)綜合成績(jī)合格的考生依照成績(jī)高低順序,按招考職位擬雇用人數(shù)等額確定體檢、考核人選。體檢和考核的標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和公務(wù)員錄用政審考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢或考核不合格的,可在綜合成績(jī)合格的人員中依次替補(bǔ)。
六、雇用及薪酬
經(jīng)考試、體檢、考核合格后,確定擬招聘人選,經(jīng)報(bào)市人社局批準(zhǔn)后,按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下訂立勞動(dòng)合同,明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。合同首次簽訂雇用期為2年,試用期3個(gè)月,試用期薪酬按月工資的80%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。試用期間不能勝任工作的,解除勞動(dòng)關(guān)系;合同期滿經(jīng)考核稱(chēng)職,雙方愿意續(xù)約的,續(xù)簽勞動(dòng)合同,工資福利按市直機(jī)關(guān)單位雇員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。