華東政法大學（原“華東政法學院”）是新中國創(chuàng)辦的第一批高等政法院校。2007年3月，經(jīng)教育部批準，學校正式更名為華東政法大學。學?，F(xiàn)已發(fā)展成為一所以法學學科為主，兼有經(jīng)濟學、管理學、文學、理學等學科的辦學特色鮮明的多科性大學。

現(xiàn)因教學科研以及學校發(fā)展的需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《華東政法大學人員招聘辦法》，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會招聘師資人員。

一、基本條件

1.遵紀守法，品行端正；

2.具備崗位所需的學歷、專業(yè)、資格或技能；

3.具有適應崗位要求的身體條件；

4.具備崗位所需要的其他條件。

二、師資招聘條件

1.一般應具有海外著名大學或國內(nèi)重點大學、重點學科（專業(yè)）博士學位，身體健康、年齡在35歲以下。

2.關于博士畢業(yè)生應聘。（1）應屆博士畢業(yè)生或尚不具有副高級專業(yè)技術職務的應聘人員，全部納入師資博士后管理。應具備以下條件：在國內(nèi)外本學科核心期刊上發(fā)表2篇以上學術論文，其中至少有1篇發(fā)表在本學科C類及以上期刊上。（2）發(fā)表過2篇以上權(quán)威期刊論文的法學專業(yè)畢業(yè)生，或發(fā)表過1篇以上權(quán)威期刊論文的非法學專業(yè)畢業(yè)生，可直接申請進入對應的教研室工作。（3）對于本校博士畢業(yè)生，發(fā)表過1篇權(quán)威期刊論文者，可申請進入科學研究院工作；發(fā)表過2篇以上權(quán)威期刊論文者，可申請進入教研室工作。

3.關于已獲得博士后證書的人員應聘。應具備以下條件：（1）在國內(nèi)外本學科核心期刊上發(fā)表學術論文3篇以上，其中至少有2篇發(fā)表在本學科C類以上期刊上或在國家級出版社獨立出版本學科的學術專著，并主持或完成省部級及以上教學科研項目（含博士后基金項目）的應聘人員可直接申請進入相應方向的教研室工作；法學專業(yè)進科學研究院工作。（2）發(fā)表過權(quán)威期刊論文的法學專業(yè)博士后出站人員可直接申請進入教研室工作。

三、招聘崗位、職數(shù)以及具體條件

2016年招聘師資崗位見后。外省市社會人員應聘，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）。計算截止時間為2016年6月30日。

四、招聘辦法

1.報名

請有意的應聘者登錄華東政法大學人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.rsc.ecupl.edu.cn/）人才招聘欄下載相關表格填寫應聘信息。應屆博士畢業(yè)生或副高以下人員應聘，下載附件《華東政法大學師資博士后審批表》，發(fā)至hzypszyx@163.com，郵件主題請注明“應聘師資博士后”字樣以及姓名、畢業(yè)院校、應聘學院及方向。博士后出站人員應聘，或碩士畢業(yè)生直接應聘基礎學科相關崗位，下載附件《華東政法大學師資崗位審批表》，發(fā)至hzypszyx@163.com，郵件主題請注明“應聘師資”字樣以及姓名、畢業(yè)院校、應聘學院及方向。

報名截至2016年6月30日。

2.考核

(1)資格審查。學校人事處根據(jù)應聘者信息進行篩選與資格審查。

(2)用人部門考核。通過資格審核者，由人事處向用人部門推薦，由用人部門進行專業(yè)方向及科研水平的遴選，并組織面試和試講，由教務處、科研處分別評價試講情況和科研情況。用人部門向人事處提交擬錄用報告。。

(3)人事處面試及政審。人事處對部門擬聘人員進行面試審核，擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄等情況進行調(diào)查，并對應聘人員資格條件進行復查。

(4)體檢。擬錄用人員向人事處提交三甲以上醫(yī)院體檢證明。

3.公示及錄用

人事處根據(jù)擬錄用人員的考核、體檢結(jié)果，報校長辦公會審議。經(jīng)校長辦公會議討論同意的擬錄用人員，在21世紀人才網(wǎng)上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級部門備案后，辦理進校手續(xù)。

五、相關待遇和其他事宜

上述人員一經(jīng)錄用，工資、獎金、福利和社會保險等待遇按學校規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳老師、夏老師

聯(lián)系電話：67790279

人事處網(wǎng)址：http://www.rsc.ecupl.edu.cn

華東政法大學

2016年3月

2016年華東政法大學師資招聘崗位