根據(jù)定遠(yuǎn)化工學(xué)校（職教中心）引進(jìn)專(zhuān)業(yè)課教師等有關(guān)規(guī)定和定遠(yuǎn)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)的引進(jìn)人才計(jì)劃，安徽省定遠(yuǎn)化工學(xué)校（職教中心）面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)12名專(zhuān)業(yè)課教師。現(xiàn)將引進(jìn)人才實(shí)施方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

人才引進(jìn)工作在定遠(yuǎn)化工學(xué)校（職教中心）引進(jìn)專(zhuān)業(yè)課教師領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局、定遠(yuǎn)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、定遠(yuǎn)縣教體局共同組織具體實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。

二、引進(jìn)原則

引進(jìn)人才工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、引進(jìn)崗位和人數(shù)

四、應(yīng)聘人員資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）；

4、職業(yè)技術(shù)教育師資類(lèi)往、應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證。本科應(yīng)聘者需1985年1月1日及以后出生，研究生應(yīng)聘者需1980年1月1日及以后出生；

5、最終被聘用的畢業(yè)生，須于2016年8月20日前滿(mǎn)足上述條件并完成入職報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

（1）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；

（2）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（4）聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的；

（5）法律規(guī)定不得參加應(yīng)聘或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進(jìn)程序和方法

引進(jìn)人才工作按照以下步驟組織實(shí)施。

（一）信息發(fā)布

引進(jìn)人才公告于2016年3月14日在安徽省定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、定遠(yuǎn)縣教育體育局網(wǎng)站以及天津市職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)和安徽省內(nèi)相關(guān)院校網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2016年3月25日17：00止，筆試和面試具體時(shí)間為3月28日，筆試及面試地點(diǎn)在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)就業(yè)中心A502。咨詢(xún)電話(huà)：18900503566孫老師18900503588吳老師；

2、應(yīng)聘人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需提交有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證（2016年畢業(yè)的考生提供學(xué)生證、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表），以上材料均需提供原件及復(fù)印件，并提交2寸近期正面免冠同底照片三張。

3、應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《安徽省定遠(yuǎn)化工學(xué)校（職教中心）引進(jìn)專(zhuān)業(yè)課教師資格審查表》（附件1），同時(shí)將電子稿發(fā)送至郵箱402351219@qq.com中，考生在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間不按要求填寫(xiě)《資格審查表》和不發(fā)送電子稿的，逾期不再報(bào)名。

4、應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與應(yīng)聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

5、引進(jìn)崗位的專(zhuān)業(yè)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)要求必須一致。

（三）引進(jìn)方法

由安徽省定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局、定遠(yuǎn)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、定遠(yuǎn)縣教育體育局、定遠(yuǎn)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及用人單位組成專(zhuān)家組，對(duì)應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，主要查看應(yīng)聘者的學(xué)歷（學(xué)位）、年齡以及專(zhuān)業(yè)等。

分崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)的比例原則上不小于2:1；少數(shù)緊缺崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，不受該比例限制，以實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織筆試。

1、筆試

①筆試內(nèi)容范圍：根據(jù)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，采用適合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)的考試形式進(jìn)行筆試。各專(zhuān)業(yè)均以該專(zhuān)業(yè)本科層次的主干課程為考試內(nèi)容（考試不指定復(fù)習(xí)范圍），每崗位一份試卷，命題工作委托有資質(zhì)的人事考試院或者高等院校組織，卷面總分為100分。

②準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2016年3月28日7：00-8:00。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)就業(yè)中心A502。

③筆試時(shí)間：2016年3月28日上午9:00—11：00。地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

④組考：由人社、編制、教育三部門(mén)組織。

⑤閱卷、公布筆試成績(jī)：考試結(jié)束后，在紀(jì)檢、人社、編制、教育等部門(mén)人員監(jiān)督下將試卷裝訂成冊(cè)，組織專(zhuān)家閱卷，統(tǒng)分。在面試前1個(gè)小時(shí)公布考生筆試成績(jī)。

⑥確定面試人選：分崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按2:1比例確定進(jìn)入面試人選，少數(shù)緊缺專(zhuān)業(yè)達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。筆試成績(jī)低于60分不得參加面試。

2、面試

①面試時(shí)間：2016年3月28日14時(shí)30分開(kāi)始。

面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

應(yīng)聘人員憑面試通知書(shū)于面試當(dāng)天按規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄。咨詢(xún)電話(huà)：18900503566孫老師18900503588吳老師。

②評(píng)委構(gòu)成：根據(jù)引進(jìn)崗位分A、B兩組進(jìn)行面試，其中：機(jī)電技術(shù)教育、機(jī)械電子工程、機(jī)械維修及檢驗(yàn)技術(shù)教育、機(jī)械制造工藝教育、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械成型及控制工程、應(yīng)用電子技術(shù)教育以及電子科學(xué)與技術(shù)等專(zhuān)業(yè)為在A組；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育、汽車(chē)維修工程教育、汽車(chē)服務(wù)工程、農(nóng)學(xué)、園藝教育、農(nóng)藝教育、畜禽生產(chǎn)教育、動(dòng)物科學(xué)以及動(dòng)物醫(yī)學(xué)等專(zhuān)業(yè)在B組.每組安排5名專(zhuān)家評(píng)委。人社、編制、教育、用人單位做好記時(shí)、統(tǒng)分等工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)實(shí)施監(jiān)督。

③面試內(nèi)容及形式：面試主要考查應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握情況，教育教學(xué)基本素養(yǎng)和能力，通過(guò)教學(xué)設(shè)計(jì)、說(shuō)課、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等方式進(jìn)行。面試總分為100分。

教學(xué)設(shè)計(jì)（20分）。課題由本專(zhuān)業(yè)兩評(píng)委事先確定，主要考查應(yīng)聘人員對(duì)有關(guān)教育教學(xué)理論知識(shí)的掌握和應(yīng)用。時(shí)間為30分鐘。

說(shuō)課（50分）。說(shuō)課主要考查應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)、掌握教學(xué)內(nèi)容、組織教學(xué)實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)方法的能力和對(duì)講解、板書(shū)、演示等教學(xué)技能的掌握情況。使用安徽省普通中等職業(yè)學(xué)校相應(yīng)學(xué)科教材（詳見(jiàn)附件教材目錄）。說(shuō)課時(shí)間為15分鐘，考官?gòu)摹敖虒W(xué)過(guò)程與方法”、“教學(xué)技能”、“教學(xué)效果”三方面加以考察。

現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答（30分）?？疾閼?yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和運(yùn)用教育教學(xué)理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，同時(shí)考察其思維反應(yīng)能力和口頭表達(dá)能力。問(wèn)答時(shí)間為5分鐘。

④面試程序：考生統(tǒng)一到指定的地點(diǎn)接受封閉管理，分組按專(zhuān)業(yè)抽簽確定面試順序。各評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員教學(xué)設(shè)計(jì)、說(shuō)課和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分精確到小數(shù)點(diǎn)后一位。記錄各評(píng)委的評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩下評(píng)分之和除以有效評(píng)委數(shù)（四舍五入保留一位小數(shù)，下同）得出的分?jǐn)?shù)即為該考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)通知單經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并經(jīng)主考官審核簽字后，當(dāng)場(chǎng)宣布考生分?jǐn)?shù)。

為確保聘用人員質(zhì)量，考生面試成績(jī)低于60分的，不得聘用。

3、成績(jī)計(jì)算

考生成績(jī)計(jì)算為筆試成績(jī)＋面試成績(jī)，其中：筆試成績(jī)占60﹪，面試成績(jī)占40﹪，分崗位由高分到低分順序與引進(jìn)崗位數(shù)按1:1的比例確定體檢人員。如總成績(jī)相同時(shí)，依次按面試成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)高低順序確定。

（四）體檢

體檢工作由定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局和定遠(yuǎn)縣教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用

應(yīng)聘人員參加考試被錄取，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到校上班者，學(xué)校將予以報(bào)銷(xiāo)到天津考試的往返車(chē)費(fèi)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到者，取消其聘用資格。

根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)和皖政辦〔2006〕13號(hào)規(guī)定，安徽省定遠(yuǎn)化工學(xué)校（職教中心）須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，由縣教體局履行財(cái)政全額撥款事業(yè)單位報(bào)編手續(xù)，人社部門(mén)核定工資。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12月（試用期包括在聘用期限內(nèi)）。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以辦理轉(zhuǎn)正定職定級(jí)手續(xù)；考核不合格的，取消聘用資格；聘用后兩年內(nèi)不能取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，予以解聘，并及時(shí)到編制部門(mén)辦理編制核銷(xiāo)手續(xù)。解聘后的一切責(zé)任由考生自負(fù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1、公開(kāi)引進(jìn)人才工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。

2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

本方案相關(guān)事項(xiàng)由定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局、定遠(yuǎn)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、定遠(yuǎn)縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

定遠(yuǎn)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

定遠(yuǎn)縣教育體育局

2016年3月14日

附1：《定遠(yuǎn)化工學(xué)校（職教中心）引進(jìn)專(zhuān)業(yè)課教師報(bào)名資格審查表》

2016年安徽省定遠(yuǎn)化工學(xué)校(職教中心)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)課教師崗位表