【題目1】單位工作會議比較多，但有的會議效率不高。如果讓你主持一次會議，你會采取哪些措施提高會議效率?
【解析】
好：分析透徹，措施得力，反映出來的組織、協(xié)調(diào)能力強。
中：能夠分析問題并采取一定的措施，但組織計劃的周密性、可行性一般。
差：工作缺乏計劃性，協(xié)調(diào)能力、溝通能力較差，說理較差。
【題目2】你做了一件好事，不僅沒有得到周圍人的理解，反而還受到一些人的冷嘲熱諷，這時你怎么辦?
【解析】
好：反應(yīng)冷靜，正確對待，自制力強，心理素質(zhì)好。
中：反應(yīng)基本得體，有一定自制力。
差：不能坦然對待、反應(yīng)偏激、自制力差、心理素質(zhì)不好。
【題目3】假設(shè)你被錄用后不久，在辦公室接到上級單位的電話，通知你單位派人參加一個重要會議。那么，在電話中你應(yīng)問清哪些事項?
【解析】
好：具體地說，能問清楚來電話人的姓名、單位、電話號碼，會議的內(nèi)容、時間、地點，參加會議的人員、工作任務(wù)，是否帶材料等等，簡單地說，回答問題要全面、具體、清楚。
中：回答問題能包含上述主要內(nèi)容，但不夠全面、清晰。
差：有較多遺漏，無條理，缺乏常識、經(jīng)驗。
【題目4】針對你單位業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，你提出了建議但你的領(lǐng)導(dǎo)并不滿意。在這種情況下，你怎么辦?
【解析】
好：能認真分析，仔細推敲自己建議存在的問題，認真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，找出兩者之間的共同點，圓滿解決問題，考生心理冷靜，自制力強，方法正確，陳述問題條理清楚，有說服力。
中：能找出問題的根源并冷靜對待，處理問題有一定方法，陳述問題有一定說服力。
差：行為偏激，自制力差，方法不正確，或長時間沉默，顯得無以應(yīng)對。
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