根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號(hào)令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）精神，經(jīng)市政府研究并報(bào)省人社廳、省教育廳同意，由市人社局面向社會(huì)、統(tǒng)一組織開展2016年度六安市市直部分學(xué)校教師公開招聘工作。為做好此次公開招聘工作，現(xiàn)就2016年度我市市直教師公開招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織原則

（一）堅(jiān)持公開公平，競爭擇優(yōu)；

（二）堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

二、招聘計(jì)劃

2016年度六安市市直部分學(xué)校計(jì)劃公開招聘105名教師。其中：六安市委黨校（市行政學(xué)院）3名、安徽廣播電視大學(xué)六安市分校1名、六安職業(yè)技術(shù)學(xué)院15名、皖西衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院15名、安徽六安技師學(xué)院5名、六安市電化教育館1名、六安市教育局教學(xué)儀器站1名、安徽省六安第一中學(xué)東校區(qū)1名、安徽省六安第二中學(xué)河西校區(qū)60名、六安市特殊教育中心3名。

三、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；

（三）具有相應(yīng)的教師資格證書（含已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2016年春季教師資格認(rèn)定，在2016年7月底前可取得教師資格證書的人員）；

（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件1）。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。“報(bào)考條件”中的工作（或教學(xué)）經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2016年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作（或教學(xué)）經(jīng)歷。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。

四、現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2016年3月27日—3月31日

（二）報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源市場（六安市佛子嶺路市人社局大樓一樓）。

（三）報(bào)名者需攜帶的材料：

1、屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及其復(fù)印件。

2、屬社會(huì)人員的，報(bào)名人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書及相關(guān)證書（證件、證明）原件等材料及其復(fù)印件。

3、對(duì)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料原件及其復(fù)印件報(bào)考。

4、“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)：“大學(xué)生村官”須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”須提供省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“西部志愿計(jì)劃”人員須提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表(服務(wù)期限須為2年以上)原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件、證明）原件及其復(fù)印件等材料。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人社局在“六安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示5天，對(duì)公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)P試科目每科增加2分，逾期不予辦理。

5、屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及上述正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。同意報(bào)考證明式樣詳見附件3：《關(guān)于同意ⅹⅹⅹ同志參加2016年度六安市市直部分學(xué)校公開招聘教師報(bào)名的證明》。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員均須現(xiàn)場填寫《六安市市直部分學(xué)校公開招聘教師報(bào)名資格審查表》和《報(bào)名、考試誠信承諾書》（詳見附件2），并繳納考試費(fèi)用（筆試費(fèi)45元/門，共90元）、近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料，凡有“工作（教學(xué)）經(jīng)歷”要求的，報(bào)名人員要同時(shí)攜帶加蓋有單位印章的“工作（教學(xué)）經(jīng)歷”證明材料，“工作（教學(xué)）經(jīng)歷”證明式樣詳見附件4：《關(guān)于 同志工作（教學(xué)）經(jīng)歷的證明》，對(duì)因工作單位變化而中斷工作的，可以累計(jì)，要同時(shí)出具其他單位工作（教學(xué)）經(jīng)歷證明。

農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。請(qǐng)符合減免手續(xù)人員在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等），逾期不予辦理。

考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

五、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，在市人社局指導(dǎo)下，由招聘單位和主管部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)通過資格初審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于4月14日至15日持本人身份證、繳費(fèi)憑證到市人力資源市場（原報(bào)名處）領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)少數(shù)特殊崗位（緊缺專業(yè)及學(xué)歷要求為“碩士研究生”崗位的）確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至1：2比例開考。

取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月1日到市人社局事業(yè)科（市人社局大樓817房間）改報(bào)其他合適崗位，并由市人社局會(huì)同招聘單位主管部門當(dāng)場對(duì)改報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審，對(duì)不能改報(bào)名的，將予以退費(fèi)，逾期不予辦理。

六、考試

考試分為筆試（《教育綜合知識(shí)》、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》）和專業(yè)測試（試講、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場材料撰寫），由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為120分（不含加分），達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（1）《教育綜合知識(shí)》的考試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)。滿分為120分。

（2）《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》的考試內(nèi)容：考試命題參考普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材。滿分為120分。

《教育綜合知識(shí)》與《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》筆試同日進(jìn)行，考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試結(jié)束后，成績將及時(shí)在六安市人民政府網(wǎng)、六安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

（3）專業(yè)測試（試講、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場材料撰寫）：考生入圍名單，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試初次合成（其中《教育綜合知識(shí)》按30%、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》按40%進(jìn)行初次合成）成績高低順序，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以下的按1:3比例，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人（含5人）以上的按1：2比例確定參加專業(yè)測試（試講、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場材料撰寫）人員名單并進(jìn)行公示，由此出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

經(jīng)公示無異議的考生于專業(yè)測試（試講、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場材料撰寫）前進(jìn)行資格復(fù)審，參加專業(yè)測試（試講、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場材料撰寫）人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)攜帶：本人有效居民身份證、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）、資格證書及相關(guān)證書原件，對(duì)資格復(fù)審合格的考生，發(fā)放《專業(yè)測試通知書》。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試（試講、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場材料撰寫）資格。專業(yè)測試（試講、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場材料撰寫）人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試初次合成成績相同的，一并確定為專業(yè)測試（試講、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場材料撰寫）人選。

按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納專業(yè)測試（試講、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場材料撰寫）費(fèi)用80元。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

專業(yè)測試主要有試講、結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場材料撰寫，具體測試方式詳見《2016年度六安市市直部分學(xué)校公開招聘教師基本情況一覽表》。

1、試講主要考察應(yīng)試人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等，滿分為100分。

2、結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。

3、現(xiàn)場材料撰寫主要考察應(yīng)試人員的公文寫作及文字處理等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試（試講、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場材料撰寫）最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試（試講、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場材料撰寫）時(shí)間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)測試通知書》。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測試（試講、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場材料撰寫）資格。

七、合成總成績

《教育綜合知識(shí)》筆試、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》筆試和專業(yè)測試（試講、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場材料撰寫）的總成績按3:4:3比例合成。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試初次合成成績高低確定排序；如筆試初次合成成績同分，則以《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》筆試成績高低確定排序；如《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》筆試成績?cè)俪霈F(xiàn)同分，則以《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》筆試中的主觀題部分確定排序。

根據(jù)招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考核的人員名單，并在“六安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

八、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）規(guī)定，體檢須在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》等文件執(zhí)行。由市人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

九、考察

考察工作在市人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績），以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

十、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“六安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送市人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年8月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十一、聘用與管理

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號(hào)令）、國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號(hào)）和安徽省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

2、為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正；造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報(bào)所在學(xué)?；騿挝?、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理；對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

3、公告解釋。本《公告》由六安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

4、信息查詢。六安市市直部分學(xué)校公開招聘教師規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登陸“六安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”查詢、查閱。

5、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試，六安市人力資源和社會(huì)保障局不指定用書、不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

6、聯(lián)系電話。政策咨詢：0564-3376108、3376209

監(jiān)督電話：0564-3376208

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

7、2016年度六安市市直其他部分事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案另行公告，具體請(qǐng)關(guān)注“六安市人民政府網(wǎng)”、“六安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”。

以上各類表格，除附件2：《六安市市直部分學(xué)校公開招聘教師報(bào)名資格審查表》須現(xiàn)場填寫外，其他表格請(qǐng)考生自行下載、打印、填寫。

六安市人力資源和社會(huì)保障局

2016年3月11日

1、《2016年度六安市市直部分學(xué)校公開招聘教師基本情況一覽表》

2、相關(guān)表格