為保證正常教學(xué)工作需要，推進(jìn)我市幼教事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)福建省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省委編辦《關(guān)于2016年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2015]13號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合本市實(shí)際，特制定2016年莆田市機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘新任教師工作方案,具體如下：

一、招聘對象

面向本省,2016年3月18日前的常住戶口在我省的報考者(含福建省內(nèi)高校的省外生源和省外高校的福建生源2014年、2015年、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，均視為本省報考者）,年齡30周歲及以下（即1986年3月18日及以后出生）,應(yīng)、往屆尚未就業(yè)的全日制普通院校畢業(yè)生。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件

其他條件要求：

1、政治思想合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康。

2、所有證書，包括畢業(yè)證、教師資格證書等，必須在2016年7月31日前取得。

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，不得報名。三、招聘方式

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試由省教育廳統(tǒng)一組織。資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢等工作由市機(jī)關(guān)幼兒園主管部門即市機(jī)關(guān)事務(wù)管理處組織。莆田市人社局參與對招聘工作組織的指導(dǎo)和實(shí)施方案的監(jiān)管。

四、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2016年3月18日-3月24日

2、報名方式與收費(fèi)：采取網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費(fèi)方式，請登錄福建教育考試院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn）教師招考專欄。

3、資格初審：市機(jī)關(guān)幼兒園主管部門負(fù)責(zé)。

4、注意事項：每位應(yīng)聘者報考1個崗位。

（二）筆試

1、筆試對象：經(jīng)資格初審后，招考崗位的招考人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:3的，該崗位不開考，該崗位報考者的報名費(fèi)將如數(shù)退還；崗位招考數(shù)較多，而報考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招考人數(shù)。不開考和減少招考人數(shù)的崗位由市機(jī)關(guān)幼兒園主管部門報莆田市人社局同意后對外公布。

2、筆試時間與地點(diǎn)：4月17日，地點(diǎn)以考試機(jī)構(gòu)核發(fā)的《準(zhǔn)考證》上的通知為準(zhǔn)。

3、筆試內(nèi)容

筆試科目、內(nèi)容及成績計算方法等按閩教[2010]7號有關(guān)文件執(zhí)行。筆試分教育綜合知識考試和專業(yè)知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內(nèi)容為時事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識、新課程理念等;專業(yè)知識考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識和教材教法等，包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用。

4、筆試加分

符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》（閩人發(fā)[2006]10號）、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號）、《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作的通知》（莆委辦[2010]64號）等4個文件（具體內(nèi)容見附件3）中關(guān)于筆試加分規(guī)定的考生可提出加分申請（在筆試百分制中加分），并在5月6日前向市機(jī)關(guān)幼兒園主管部門提交由相關(guān)部門頒發(fā)的證書（證明）原件及復(fù)印件各一份，逾期不予受理。加分考生材料審核認(rèn)定后，名單將在市教育信息網(wǎng)和招聘單位主管部門網(wǎng)站予以公示。

（三）面試

1、面試對象確定

進(jìn)入面試的報考者，按照每個崗位聘用計劃數(shù)的3倍，按筆試總成績從高分到低分依次確定，筆試總成績必須達(dá)到60分的最低合格線；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試對象。擬進(jìn)入面試考生名單將在網(wǎng)站公布。

2、資格審核

面試前，市機(jī)關(guān)幼兒園主管部門將對報考者的資格條件進(jìn)行書面材料審核，資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時放棄或資格不符的，予以該崗位合格線以上按筆試總成績依次遞補(bǔ)一次（遞補(bǔ)對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補(bǔ)）。

資格審核主要是核實(shí)報考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報考條件，并通過查驗有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。面試人選須隨帶身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份。屆時，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份。資格條件的最終確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格審核的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格審核的嚴(yán)肅性。

資格審核事項屆時另行通知（在招聘單位主管部門網(wǎng)站公告及幼兒園主管部門電話通知，下同）。資格審核通過者當(dāng)場發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入圍參加面試。

3、面試時間與地點(diǎn)：另行通知。

4、面試辦法：采取五項技能技巧和片斷教學(xué)測試相結(jié)合方式進(jìn)行。

5、面試內(nèi)容與分值

（1）五項技能：

具體為“彈、唱、跳、說、畫”五項技能測試，每個項目分值20分。其中“彈”為彈奏現(xiàn)場抽定的現(xiàn)行教材內(nèi)歌曲一首，限時3分鐘；“唱”為清唱自選歌曲一首（唱歌詞），限時3分鐘；“跳”為自選一段舞蹈（題材不限，伴奏帶自備，刻錄成U盤、單盤單曲），限時5分鐘；“說”為現(xiàn)場抽選一個幼兒故事，限時3分鐘；“畫”為命題簡筆畫（不上色，作畫工具自帶），現(xiàn)場作畫，限時30分鐘。彈奏用的鋼琴、繪畫用的8開圖畫紙等由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供。

（2）片段教學(xué)：

現(xiàn)場撰寫教案（限時40分鐘），現(xiàn)場片段教學(xué)10分鐘，課題現(xiàn)場隨機(jī)抽取，同一學(xué)段同一學(xué)科同一課題。

上述面試成績：五項技能、片段教學(xué)各50分，共100分。

6、面試使用的教材（具體見附件2）

福建省幼兒園教師教育用書領(lǐng)域活動指導(dǎo)（大班下冊）（福建人民出版社2013年1月第1版）

7、計分辦法

（1）面試成績計算辦法：

面試成績實(shí)行百分制，五項技能技巧測試和片段教學(xué)，分別占總分值的50%。評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為最后得分。

成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績必須達(dá)60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進(jìn)入面試的（含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達(dá)70分以上（含70分），方為合格。

（2）總成績計算辦法：

總成績實(shí)行百分制，按照筆試成績（百分制）和面試成績各占50％的比例計算。總成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先。

8、評委組成

由市機(jī)關(guān)幼兒園主管部門從全市范圍內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)面試評委，每組由7人組成。

（四）考核

1、對象

根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績（筆試成績和面試成績實(shí)行百分制，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算）從高分到低分，確定參加考核對象，面試成績不合格的，不予確定為考核對象。若同一學(xué)科最后一個名額出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績高者為先。

2、考核辦法：考核由市機(jī)關(guān)幼兒園主管部門組織實(shí)施（樣表見附件2）。

（五）體檢

1、體檢時間：另行通知

2、體檢地點(diǎn)：二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院。

3、體檢對象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對象。

4、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）聘用

擬聘用人員由招聘單位主管部門按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、考核情況和體檢結(jié)果均合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在市人社局網(wǎng)站上公示5個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。入聘對象按考試總分高低依次選擇學(xué)校。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。

（七）遞補(bǔ)

進(jìn)入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應(yīng)從報考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。因特殊原因不要求遞補(bǔ)的，招聘單位主管部門應(yīng)提出明確的政策規(guī)定理由并報市人社局同意。聘用情況及時報市人社局備案。

（八）補(bǔ)充招聘

第一輪公開招聘結(jié)束后，6月下旬市機(jī)關(guān)幼兒園主管部門將把未完成招聘的空缺崗位（名額）匯總、報經(jīng)市人社局同意后再向社會公布。7月上旬，參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報考條件的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報名，每位應(yīng)聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，依原方案開展面試、考核、體檢、聘用等工作。

五、注意事項

1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報考人員的，均與招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2、公開招聘各階段相關(guān)事宜均及時在招聘單位主管部門網(wǎng)站上通知、公布，請報考人員密切關(guān)注，及時查詢，了解最新考試相關(guān)信息。

3、招聘工作政策等方面問題咨詢電話： 0594-2289366，全過程監(jiān)督、投訴電話： 0594-2223233。本方案本通告未盡事宜由市人社局解釋。

莆田市人力資源和社會保障局

2016年3月8日

1.莆田市機(jī)關(guān)幼兒園2016年公開招聘新任教師崗位設(shè)置一覽表

2.2016年公開招聘新任教師聘用審查表

附件3請下載

3.①《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定通知》（閩人發(fā)[2006]10號）

②《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號）

③《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號）

④《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作的通知》（莆委辦[2010]64號）