根據(jù)國(guó)家、省和青島市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定以及《關(guān)于印發(fā)青島市中小學(xué)聘用制教師管理辦法(試行)的通知》(青人社發(fā)[2015]4號(hào))、《關(guān)于公開(kāi)招聘高層次緊缺專業(yè)聘用制教師的通知》(青人社辦字[2016]21號(hào))等文件要求，結(jié)合教育工作實(shí)際，2016年即墨市面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師38人(具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1)，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

(二)遵守憲法和法律；

(三)有良好的品行；

(四)身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(五)應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲以下(1985年3月18日以后出生)；研究生學(xué)歷放寬到35周歲以下(1980年3月18日以后出生)；

(六)具備招聘崗位所需的其它資格條件(見(jiàn)附件1)。

即墨市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員和在職聘用制教師、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、委培生、定向生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘辦法

(一)面試報(bào)名和資格審查

本次公開(kāi)招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式。

報(bào)名時(shí)間：2016年3月18日 上午8：30-11：30，下午14：00-16：30。逾期報(bào)名不再受理。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查地點(diǎn)：即墨市教育體育局二樓會(huì)議室(即墨市振華街142號(hào))。

具體辦法和要求：

1.個(gè)人報(bào)名與資格審查。應(yīng)聘人員下載《2016年即墨市面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名登記表》(附件2)，對(duì)照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需要提交《報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者報(bào)名信息不實(shí)，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考。情節(jié)嚴(yán)重的，依法依紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任。

2.資格審查時(shí)應(yīng)提供的材料。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名應(yīng)聘人員，須按應(yīng)聘崗位條件，提交本人相關(guān)證明材料及經(jīng)本人親筆簽名的《報(bào)名登記表》(除簽名外其他信息請(qǐng)打印，并粘貼1寸近期免冠彩色照片)和同底版1寸近期免冠彩色照片2張(照片背面注明報(bào)考學(xué)校、崗位、姓名、出生年月日，用曲別針別好上交)，以及下列材料的原件、復(fù)印件參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查(驗(yàn)原件，留復(fù)印件，一律用A4紙復(fù)印)。

①往屆(指2015屆及以前)畢業(yè)生：報(bào)到證、畢業(yè)證書(shū)(須在2016年3月18日之前取得)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、二代身份證及招聘崗位需要的其他證件的原件及復(fù)印件。

②2016年應(yīng)屆畢業(yè)生：學(xué)校出具的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位證明和學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，師范類畢業(yè)生需提交師范教育類專業(yè)證明，研究生學(xué)歷還需提交全日制本科畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)等，二代身份證及招聘崗位需要的其他證件等原件及復(fù)印件。

③受戶籍限制畢業(yè)生需提供本人和父母的戶口簿(如果畢業(yè)生父母的戶口簿不能證明父母與畢業(yè)生關(guān)系的，需提供由派出所出具的父母與畢業(yè)生關(guān)系證明)原件及復(fù)印件。

④屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，需提交用人單位和上級(jí)主管部門(mén)出具的同意應(yīng)聘證明。對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時(shí)提供。

⑤要求提供的其他材料。

請(qǐng)將就業(yè)推薦表和學(xué)校出具的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、師范類證明的原件和其它證件的復(fù)印件按上述順序裝訂成冊(cè)上交(《報(bào)名登記表》不裝訂，一并上交)。

3.資格審查通過(guò)人員繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

4.應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。

(二)面試

1.面試組織。面試工作在青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。招聘崗位資格審查通過(guò)人員超過(guò)50人，不能在同一天內(nèi)完成面試的，面試前增加初試環(huán)節(jié)；資格審查通過(guò)人員不超過(guò)50人的，直接進(jìn)行面試。

2.初試方式。初試按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施，體育專業(yè)崗位(足球、乒乓球、游泳教師崗位，下同)初試采用技能測(cè)試的方式進(jìn)行，其他崗位初試采用答辯的方式進(jìn)行。初試具體要求和安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員于3月19日登錄即墨政務(wù)網(wǎng)查詢。根據(jù)初試成績(jī)確定進(jìn)入面試范圍人員。

3.面試方式。體育專業(yè)崗位采取技能測(cè)試方式，具體內(nèi)容及辦法根據(jù)專業(yè)和職位特點(diǎn)確定。其他崗位采取說(shuō)課的方式。說(shuō)課主要考察教師職位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)藝術(shù)以及運(yùn)用教育教學(xué)理論分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力等方面，說(shuō)課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后向考生公布。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員須于3月22日上午9：00-11：00到即墨市教育體育局二樓會(huì)議室(即墨市振華街142號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)，按要求參加面試。面試時(shí)間初定于3月23日。

4.初試和面試成績(jī)計(jì)算。初試和面試成績(jī)采取百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

5.筆試資格人員確定。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員；達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入筆試人員的實(shí)有人數(shù)確定。面試成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入筆試范圍。

(三)筆試

筆試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)及公共基礎(chǔ)知識(shí)等)。筆試采取百分制計(jì)分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間初定于3月24日。

(四)成績(jī)核算

按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、總成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(五)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。同一招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，取面試成績(jī)較高者，若面試成績(jī)相同，則采取筆試加試的辦法確定。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

(六)聘用

考試、體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，在即墨政務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

被聘用人員實(shí)行試用期制度，在即墨服務(wù)期限不得少于5年。

三、紀(jì)律

公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、有關(guān)說(shuō)明

(一)招聘學(xué)校和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

(二)聘用制教師與在編教師統(tǒng)一管理；工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。

(三)在招聘過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消錄取資格。

(四)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(五)招聘信息發(fā)布網(wǎng)站：即墨政務(wù)網(wǎng)(http://www.jimo.gov.cn)

(六)監(jiān)督咨詢電話：

咨詢電話：0532-88512620(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)。

監(jiān)督電話：0532-88518776(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)。

2016年3月11日

2016年即墨市面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師計(jì)劃表

2016年即墨市面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名登記表