根據(jù)工作需要，市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局決定面向社會(huì)公開(kāi)招考政府輔助服務(wù)雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考崗位及人數(shù)

市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局輔助服務(wù)雇員3名，具體職位要求詳見(jiàn)下表。

二、招考條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2.愿意履行政府雇用人員義務(wù)；

3.佛山市戶籍，身體健康，年齡計(jì)算至報(bào)名截止時(shí)間；

4.符合招考崗位規(guī)定的其他資格條件，具體專(zhuān)業(yè)要求如下表：

三、招考程序

（一）報(bào)名要求

請(qǐng)報(bào)考者按照公布的報(bào)考條件和要求，填寫(xiě)好報(bào)名表（請(qǐng)?jiān)诟郊螺d填寫(xiě)），連同本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件及相關(guān)工作經(jīng)歷等證明材料以及本人近期免冠一寸照片2張，在2016年3月23日前寄到或送到佛山市禪城區(qū)城門(mén)頭西路4號(hào)市住建管理局東407人事科陳先生收。截止時(shí)間以郵戳或收到資料為準(zhǔn)。

（二）資格審核

市住建管理局對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核，符合報(bào)考條件者，以電話或政務(wù)短信形式通知本人參加考試。

（三）考試

1.筆試：《綜合行政能力測(cè)試》，考試時(shí)間接受市人事考評(píng)管理辦公室的統(tǒng)一安排，具體時(shí)間另行通知。

2.面試：考核應(yīng)試者語(yǔ)言表達(dá)與應(yīng)變能力。（依筆試成績(jī)高低順序，按1:3的比例確定面試對(duì)象。面試前如出現(xiàn)棄權(quán)，按筆試成績(jī)由高到低順延替補(bǔ)；面試當(dāng)天棄權(quán)，不進(jìn)行順延替補(bǔ)。）

3.面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（四）錄用

對(duì)考試合格的考生依總成績(jī)高低順序，等額確定體檢、考核人選。體檢和考核的標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《廣東省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則（試行）執(zhí)行，以確保政府聘用人員良好的政治素質(zhì)和身體素質(zhì)。體檢和考核不合格的，可按考試總成績(jī)高低排序依次替補(bǔ)。

四、雇用方式及薪酬

擬雇用人員，經(jīng)報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下訂立勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。薪酬按《佛山市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，首次雇用期為1年，試用期1個(gè)月，試用期薪酬按月工資的80%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。試用期間不能勝任工作的，解除勞動(dòng)關(guān)系；合同期滿經(jīng)考核稱職，雙方愿意續(xù)約的，續(xù)簽勞動(dòng)合同。連續(xù)2年雇用期考核合格以上的，可晉升一個(gè)薪金檔次。社保、醫(yī)療和加薪按市直機(jī)關(guān)單位雇員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2016年3月11日

附件：佛山市住建管理局招考政府輔助服務(wù)雇員報(bào)名表