華中師范大學2016年協(xié)同創(chuàng)新中心/跨學科研究院人員聘用執(zhí)行辦法
來源：華中師范大學 閱讀：1497 次 日期：2016-03-09 16:18:37
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人員類別 |
用人方式 |
包含崗位 |
進人方式 |
工資發(fā)放 |
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校內雙聘 |
人事關系歸屬原單位 ，合同聘期結束后回原單位工作 |
除研究助理外所有崗位 |
校內調配，全職 |
在中心（研究院）享受年薪制或崗位績效工資制（含中心或研究院返還其原單位基本工資部分），其基本工資（含崗位工資、薪級工資、國家規(guī)定的津補貼和基礎績效部分）仍由原單位發(fā)放。 |
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校外雙聘 |
合同制，兼職 |
工資在原單位發(fā)放，用人成本由中心（研究院）與原單位分擔，中心對原單位適當予以補償；績效獎勵和津貼部分按照工作時間、任務完成情況和貢獻率由個人、中心（研究院）和學校協(xié)商確定。 |
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中心（研究院）自主聘用 |
事業(yè)編制 |
主任、PI |
由中心（研究院）和校內依托單位聯(lián)合提出用人申請，工作任務結束后可作為正式工作人員回到校內依托單位。全職。 |
中心（研究院）可在經(jīng)費預算額度及學校確定的薪酬范圍內自主制定薪酬體系，實行年薪制、協(xié)議工資制或績效工資制度，薪酬標準可參照校內同類人員執(zhí)行。人員經(jīng)費全部由中心（研究院）承擔。若轉為事業(yè)編制聘用，則薪酬根據(jù)協(xié)議和學校兩級財務管理規(guī)定執(zhí)行。 |
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過渡期急需的高層次人才，無校內依托單位 |
中心（研究院）向學校提出崗位申請，學校審批后按《華中師范大學引進高層次人才實施辦法》規(guī)定的程序辦理。全職，嚴格控制數(shù)量。 |
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合同制 |
所有崗位 |
中心采取合同制（非事業(yè)編）形式自主聘用，簽訂聘用合同，學校備案。若申請轉為事業(yè)編制，需由中心（研究院）和校內依托單位聯(lián)合提出申請，在當年招聘計劃有崗位的前提下，參與競聘，同等條件下優(yōu)先錄用。 |
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