為深入推進(jìn)全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“三轉(zhuǎn)”改革,切實(shí)加強(qiáng)新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè),不斷拓寬選人用人渠道,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),按照《關(guān)于印發(fā)<湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則>(試行)的通知》(鄂組發(fā)[2014]9號)文件精神,縣委組織部、縣人社局決定面向全縣公開遴選紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、遴選職位
巴東縣紀(jì)委監(jiān)察局工作人員5名。
二、報考范圍和條件
(一)報考范圍
報考范圍為縣內(nèi)已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員 (含省委組織部選調(diào)生)。
(二)報考人員資格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn);
2、縣內(nèi)已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)須具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷時間計算到2016年2月29日;
3、公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次;
4、年齡35周歲及以下,年齡計算到2016年2月29日;
6、具有大學(xué)本科及以上文化程度;
7、中共黨員;
8、身體健康;
9、符合遴選職位規(guī)定的其他資格條件。
(三)具有下列情形之一的,不得報考
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿的;
3、按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或工作崗位有其他限制性規(guī)定的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報考程序
(一)報名時間
2016年3 月16日—3月17日,上午8:30-12:00,下午2:30-5:30。
(二)報名地點(diǎn)
巴東縣人力資源和社會保障局職位職責(zé)管理與考試錄用聘用股(信陵鎮(zhèn)巫峽路19號511室)。
(三)報名方式
按照干部管理權(quán)限,符合遴選條件的報考者由個人申請,并經(jīng)公務(wù)員主管部門審查后進(jìn)行報名(《報名表》見公告附件)。報考者攜帶《報名表》、所在單位出具的同意報考證明,本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件,三張1寸登記照到縣人社局職位職責(zé)管理與考試錄用聘用股進(jìn)行現(xiàn)場報名和資格審查(選調(diào)生需由縣委組織部干部科審定后進(jìn)行報名)。
報考者提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),在任何環(huán)節(jié)即取消遴選資格,并通報所在單位。
四、考試
考試分為筆試和面試。其中:筆試由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織,面試由縣紀(jì)委監(jiān)察局組織。參加面試人數(shù)按遴選職位數(shù)3:1的比例確定。綜合成績按照筆試、面試成績各占50%計算。
遴選職位的報名人數(shù)與遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的,由縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣人社局集體研究后確定是否降低比例和調(diào)整遴選計劃。降低比例和調(diào)整遴選計劃須進(jìn)行網(wǎng)上公告。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容。筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
2、筆試時間和地點(diǎn)。時間:2016年3月20 日(星期日 ),上午9:00-11:30;地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證。
3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取。通過資格審查的報考者,于2016年3 月19日下午2:30-5:30(星期六)到縣人社局職位職責(zé)管理與考試錄用聘用股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,考生按規(guī)定的時間、地點(diǎn)持準(zhǔn)考證和身份證參加考試。
4、閱卷工作??h委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施閱卷工作。
5、成績查詢。筆試考試成績在筆試結(jié)束后可在縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。
(二)面試
1、面試公告。筆試結(jié)束后,報考者在縣人力資源和社會保障網(wǎng)查看面試公告。
2、資格復(fù)審。面試前,由縣紀(jì)委監(jiān)察局分別對相關(guān)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報名登記表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、公務(wù)員身份證明、工作經(jīng)歷證明等材料。資格復(fù)審不合格者和復(fù)審時主動放棄人員,依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。
3、面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,主要測試報考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。
4、面試組織。面試由縣紀(jì)委監(jiān)察局組織實(shí)施,縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)對面試工作進(jìn)行指導(dǎo)。
五、考察和體檢
(一)考察
公開遴選采取等額考察的辦法??疾鞂ο蟾鶕?jù)考試綜合成績由高到低的順序,按考察人數(shù)與遴選人數(shù)1∶1的比例確定考察人員名單;考察不合格者按照考試綜合成績依次遞補(bǔ),綜合成績并列的,優(yōu)先錄用筆試成績高的??疾煊煽h紀(jì)委監(jiān)察局組織,考察組由2名以上人員組成??疾煲獔猿值虏偶?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績,全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況,要查閱干部檔案,核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表,如實(shí)寫出考察報告??疾炜梢圆扇€別談話、民主測評等方法進(jìn)行,也可以采取德的專項(xiàng)測評、實(shí)績公示、業(yè)績評價和履歷分析等方法。
(二)體檢
體檢由縣紀(jì)委監(jiān)察局組織實(shí)施。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)要求組織實(shí)施。若因體檢出現(xiàn)缺額的,依綜合成績進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示、試用、辦理相關(guān)手續(xù)
縣紀(jì)委監(jiān)察局根據(jù)遴選考試綜合成績、考察結(jié)果,召開常委會集體研究決定進(jìn)入試用期人選,同時按照干部管理權(quán)限報本級公務(wù)員主管部門備案,并由縣公務(wù)員主管部門統(tǒng)一將進(jìn)入試用期人員名單在縣黨建網(wǎng)、縣人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示,接受社會和考生監(jiān)督,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響遴選的,相關(guān)人員進(jìn)入遴選試用期;對反映的問題一時難以查清的,暫緩試用,待查清后,再決定是否試用;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消公開遴選資格。試用期為6個月,試用期內(nèi)遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后,由縣紀(jì)委監(jiān)察局對相關(guān)遴選人員進(jìn)行考核,考核合格的,辦理正式調(diào)動,考核不合格的回原單位工作。
咨詢電話:
縣委組織部干部科 0718-4334389
縣人社局職位職責(zé)管理與考試錄用聘用股 0718-4333315
縣紀(jì)委組織部 0718-4333809
中共巴東縣委組織部
巴東縣人力資源和社會保障局
2016年3月7日