為推動(dòng)全縣巡察工作的順利開展，按照《公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，縣委巡察機(jī)構(gòu)在全縣范圍內(nèi)公開選調(diào)工作人員13名。具體實(shí)施方案如下：

一、選調(diào)原則

本次公開選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

二、選調(diào)計(jì)劃

面向全縣公開選調(diào)工作人員13名。

三、選調(diào)范圍及條件

（一）選調(diào)范圍

縣鄉(xiāng)行政機(jī)關(guān)（政法系統(tǒng)除外）中已登記備案且在編在崗的副科級(jí)以下（不含副科）職務(wù)的公務(wù)員（聘用制干部除外）。

（二）選調(diào)條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；遵紀(jì)守法，品行端正；愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；身體健康。

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.年齡在40周歲以下（1976年2月28日以后出生）。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受過黨政紀(jì)處分，或受處分期間及未滿影響期限的；

3.按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有限制性規(guī)定的；

4.按照《公務(wù)員法》規(guī)定，有回避關(guān)系的；

5.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

（一）發(fā)布公告

于2016年3月4日至6日在西峽政府網(wǎng)站等處發(fā)布選調(diào)公告。

（二）報(bào)名

本次采取現(xiàn)場(chǎng)自愿報(bào)名的辦法進(jìn)行。凡符合報(bào)考條件的人員于2016年3月7日至10日在縣人社局三樓會(huì)議室報(bào)名。報(bào)名時(shí)需遞交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份、近期免冠同版1寸照片6張，并填寫《2016年西峽縣委巡察工作機(jī)構(gòu)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式兩份，同時(shí)提供單位同意報(bào)考證明。

報(bào)名登記人數(shù)與選調(diào)人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，核減選調(diào)計(jì)劃。

（三）資格審查

資格審查貫穿公開選調(diào)工作全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與選調(diào)所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消其選調(diào)資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

（四）組織考試

考試分筆試和面試。

1.筆試（100分）。主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。采取異地命題、異地閱卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間3月13日。

2.面試（100分）。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬選調(diào)人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選（若最后一名筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試）。面試主要測(cè)試報(bào)考者的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和心理素質(zhì)等。面試時(shí)間3月20日。

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。

面試成績(jī)按四舍五入的辦法，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（五）組織考察

根據(jù)選調(diào)職位和名額，按擬選調(diào)人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定考察人選。在對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)根據(jù)職位要求，考察實(shí)際工作能力。

若擬選調(diào)人員考察全部合格的，按筆試成績(jī)高低、面試成績(jī)高低、考核獎(jiǎng)懲、學(xué)歷高低優(yōu)先進(jìn)入下一程序。

（六）提出人選

召開相關(guān)部門會(huì)議，聽取考察情況匯報(bào)，按照人崗相適的原則和職位需求，根據(jù)考試成績(jī)和考察情況，按擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例提出人選名單。

（七）組織體檢

對(duì)提出人選按擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。

（八）公示、確定擬選調(diào)人員

根據(jù)考試總成績(jī)、考察和體檢情況，等額確定擬選調(diào)人員，并公示一周。

對(duì)體檢、考察、公示出現(xiàn)不合格的，產(chǎn)生選調(diào)計(jì)劃空缺的，不再遞補(bǔ)。

（九）試用與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

對(duì)公示無異議確定的選調(diào)人員，試用期1年。經(jīng)錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員，其編制暫放原單位，待巡察機(jī)構(gòu)編制調(diào)整到位后，辦理調(diào)入手續(xù)；經(jīng)錄用的縣直單位人員被錄取后，實(shí)行抽人減編。試用1年后，不符合要求的，退回原單位工作。試用期間，所有選調(diào)人員的考核、提拔、獎(jiǎng)懲等均納入巡察機(jī)構(gòu)管理。

五、其他事項(xiàng)

（一）選調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。本次選調(diào)工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人社局、縣編辦組織實(shí)施。成立西峽縣巡察工作機(jī)構(gòu)人員選調(diào)辦公室，辦公室設(shè)在人社局，辦公室人員由以上單位抽調(diào)人員組成，具體負(fù)責(zé)選調(diào)日常工作。

（二）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事選調(diào)工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。選調(diào)過程中，工作人員和報(bào)考人員等出現(xiàn)違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)經(jīng)核實(shí)的將予以嚴(yán)肅處理。

本方案事宜由本次選調(diào)工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：69680663

西峽縣委巡察工作機(jī)構(gòu)公

開選調(diào)工作人員辦公室

2016年3月4日