為更好地服務寶雞經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)研究同意，決定為寶雞市人民政府研究室公開遴選2名從事調(diào)查研究工作的人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、遴選原則

1、公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

2、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

3、考試與考察相結合的原則。

二、遴選對象及范圍

寶雞市各縣（區(qū)）委辦公室、政府辦公室具有公務員身份且從事文字綜合工作的人員。

三、遴選條件

1、思想政治素質(zhì)過硬，工作責任心強，熱愛調(diào)查研究工作，有一定的政策理論水平，且近3年年度考核均為稱職及以上等次；

2、文字功底扎實，有較強的文字綜合能力和3年以上文字綜合工作經(jīng)歷；

3、身體健康，具有大學本科學歷，年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。

四、遴選程序

（一）個人報名。報考人員在寶雞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.bjrs.gov.cn）下載《2016年寶雞市人民政府研究室公開遴選工作人員報名表》，到市政府研究室辦公室（行政中心1號樓0301室）進行現(xiàn)場報名。報名時間為：2016年3月3日至4日，工作時間8:30--17:00?，F(xiàn)場報名須提供以下相關資料：報名表（一式3份）、身份證、畢業(yè)證原件及復印件，公務員登記表復印件、近三年公務員年度考核登記表復印件、近期二吋免冠彩色證件照3張。

（二）資格審查。市人社局、市政府研究室按照遴選原則、范圍及條件，對報名人員資格進行審查。審查合格的確定為參加考試人員。

（三）考試。考試采取筆試和面試兩種形式。筆試總分100分，主要考察文字綜合能力、分析問題能力、邏輯思辨能力，筆試時間地點另行通知。面試按結構化面試方式進行，總分100分，以筆試成績高低按3：1比例確定面試人員（第三名成績并列者一并進入面試），面試時間地點另行通知。

遴選人員考試總成績按照筆試成績、面試成績綜合計算確定。遴選人員考試總成績的計算方法為：考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%，成績保留小數(shù)點后兩位。

（四）考察體檢。按總成績由高到低1:2確定進入考察體檢人員，在指定體檢機構參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》統(tǒng)一進行體格檢查?？疾旃ぷ饔墒姓芯渴医M織實施，分赴各擬遴選人員單位，從德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察，逐一形成書面考察材料。

（五）公示。市政府研究室根據(jù)考察體檢情況，按照干部管理權限，集體討論決定擬遴選人員。擬遴選人員名單在寶雞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。

（六）選任。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響遴選結果的人員，則正式確定為遴選人員。遴選人員實行1個月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，按有關規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

聯(lián)系人： 馬小剛（市人社局） 聯(lián)系電話：3260185

謝佰順（市政府研究室） 聯(lián)系電話：3260431

附件：2016年寶雞市人民政府研究室公開遴選工作人員報名表

寶雞市人力資源和社會保障局

寶雞市人民政府研究室

2016年2月25日