為進(jìn)一步選拔優(yōu)秀實(shí)用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)《長(zhǎng)壽區(qū)2011年第三季度招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》和《長(zhǎng)壽區(qū)關(guān)于考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生類研究生簡(jiǎn)章》的有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

一、實(shí)作考核的原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人為賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重業(yè)務(wù)技能和本領(lǐng)。

二、實(shí)作考核的人員

報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院檢驗(yàn)、護(hù)理、臨床醫(yī)學(xué)崗位以及長(zhǎng)壽區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生類研究生參加了結(jié)構(gòu)化面試的人員。

三、實(shí)作考核的時(shí)間及地點(diǎn)

四、實(shí)作考核的組織領(lǐng)導(dǎo)及工作要求

建立長(zhǎng)壽區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員實(shí)作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由長(zhǎng)壽區(qū)衛(wèi)生局局長(zhǎng)黃偉同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局副局長(zhǎng)羅建平同志擔(dān)任，長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局、長(zhǎng)壽區(qū)衛(wèi)生局、長(zhǎng)壽區(qū)監(jiān)察局、長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院相關(guān)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院副院長(zhǎng)董寧兼任辦公室主任，長(zhǎng)壽區(qū)人事考試培訓(xùn)中心余小鵬同志兼任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)實(shí)作考核的日常工作。

實(shí)作考核是提高事業(yè)單位招聘質(zhì)量的重要舉措，各相關(guān)單位和有關(guān)人員要切實(shí)履行職責(zé)，本著對(duì)考生、用人單位高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和辦法執(zhí)行，不變通、不走樣，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察、考生和群眾的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消實(shí)作考核成績(jī)，并追究當(dāng)事人和相關(guān)單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

二○一一年九月十四日