資格審查通過后,由工作人員通知面試。面試主要采取問答方式,考核應(yīng)試人員與擬任職位的匹配性,綜合分析能力,應(yīng)變能力,語言表達(dá)成立,舉止儀表等。
面試分?jǐn)?shù)采取百分制,低于75分者予以淘汰。
2016年南通市通州區(qū)西亭鎮(zhèn)招聘城管協(xié)管員簡(jiǎn)章