（一）筆試。經(jīng)資格審查符合條件的應(yīng)聘者可參加筆試。筆試根據(jù)招聘職位的要求考核考生的綜合能力，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另定。筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績高低順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試對象。招聘職位上通過最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1:3的比例時(shí)，對已過合格分?jǐn)?shù)線人員進(jìn)行技能操作和面試。具備高級(jí)職稱的應(yīng)聘者免筆試。
（二）技能操作。符合面試條件的對象，根據(jù)崗位需要進(jìn)行技能操作實(shí)踐考核，具體時(shí)間、地點(diǎn)另定。技能操作實(shí)踐總分100分，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
（三）面試。面試主要是對考生的綜合能力進(jìn)行測評(píng)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另定。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
面試結(jié)束后，對面試成績合格的人員按筆試成績30%，技能操作30%，面試成績40%的比例合成綜合成績，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分不得參加體檢。
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