2016年重慶市江津區(qū)選調(diào)江津區(qū)醫(yī)保中心工作人員簡章
來源:重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局 閱讀:5348 次 日期:2016-02-14 09:05:52
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重慶市江津區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)中心是我局下屬副處級參公事業(yè)單位,為加強(qiáng)我區(qū)醫(yī)保人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)面向全市公開選調(diào)醫(yī)保中心工作人員3名。具體如下:

一、選調(diào)原則

(一)堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則;

(二)堅(jiān)持注重實(shí)績,德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、選調(diào)崗位、范圍及條件

(一)選調(diào)崗位

醫(yī)保綜合管理崗位3名。

(二)選調(diào)范圍

重慶市各區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)中,具有公務(wù)員(參公人員)身份并已經(jīng)登記備案的人員。

(三)資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,工作實(shí)績突出;

2.本科及以上學(xué)歷;

3.年齡35周歲以下(1981年1月31日后出生);

4.具有2年以上工作經(jīng)歷(時間計(jì)算至2016年1月31日);

5.具有較強(qiáng)的公文寫作、溝通協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神,歷年年度考核均在稱職等次以上;

6.身體健康,符合選調(diào)標(biāo)準(zhǔn);

7.有醫(yī)保管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

(四)具有下列情形之一的,不得參加公開選調(diào)

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查,尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)方法

初選、復(fù)選和考察相結(jié)合。

四、選調(diào)程序

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)名時間:2016年2月14日——2月29日。

2.報(bào)名地點(diǎn):江津區(qū)幾江街道小西門世紀(jì)大廈二樓醫(yī)保中心辦公室。

聯(lián)系人:劉然義 毛正華,聯(lián)系電話:47555053 47560108

3.報(bào)名資料:

(1)報(bào)名表。《公開選調(diào)醫(yī)保中心工作人員報(bào)名表》一式2份,照片為近期2寸免冠照。

(2)身份證和學(xué)歷證書原件及復(fù)印件2份(身份證、學(xué)歷證書原件審驗(yàn)后退還)。

(3)提交所在單位同意參加選調(diào)的證明。

4. 對不方便現(xiàn)場報(bào)名的人員,可以網(wǎng)上報(bào)名(報(bào)名資料原件在復(fù)選環(huán)節(jié)提供)。

郵箱:343605906@qq.com。

(二)人員初選

區(qū)醫(yī)保中心按選調(diào)人數(shù)1:3篩定初步人選。

(三)人員復(fù)選

通過初選的人員按江津區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)中心要求進(jìn)行寫作能力測試(具體時間另行通知),按選調(diào)人數(shù)1:2擇優(yōu)進(jìn)入考察。

(四)考察

主要考察入圍對象的德、能、勤、績、廉等方面,考察不合格或本人自愿放棄資格的,不納入擬選調(diào)范圍。最后將考察結(jié)果報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局黨委集體討論決定。

(五)辦理調(diào)動手續(xù)

對最終確定的選調(diào)人員,按照相關(guān)程序辦理工作調(diào)動手續(xù)。

(六)其他事項(xiàng)

本次選調(diào)在中共重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局紀(jì)委全程監(jiān)督下進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象,可向中共重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局紀(jì)委舉報(bào)。未盡事宜由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋;

咨詢電話:(023)47560108

舉報(bào)電話:(023)47271175

附件: 《公開選調(diào)醫(yī)保中心工作人員報(bào)名表》

重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局

2016年2月6日

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