按照安徽省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）等有關文件精神，經(jīng)學校研究決定，擬面向社會公開招聘人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、學校簡介

合肥師范學院坐落在全國四大科教基地城市之一的安徽省省會合肥市，創(chuàng)建于1955年，前身為安徽教育學院，2007年改建為省屬全日制普通本科院校。學校是全國首批“服務國家特殊需求專業(yè)學位研究生”培養(yǎng)試點單位、全國首批“國培計劃”示范性培訓項目實施單位、全國首批“卓越教師培養(yǎng)計劃”試點單位、安徽省首批“地方應用型高水平大學”建設高校和全國文明單位。

學校現(xiàn)有錦繡、三孝口兩個校區(qū)，校舍面積32.5萬平方米，征地800畝的濱湖校區(qū)即將開工建設。學校教學儀器設備總值1.43億元，紙質圖書104萬冊，其中古籍藏書居省內前列。現(xiàn)有專任教師744人，其中正高51人、副高171人，二級教授5人，博士、碩士666人；百千萬人才工程國家級人選1人，省學術技術帶頭人及后備人選9人，省高校學科帶頭人和骨干教師7人，省教學名師10人，省級教壇新秀14人，享受國務院和省政府特殊津貼7人；“雙證”教師115人；行業(yè)企業(yè)兼職教師170人。

學校設有文學院、經(jīng)濟與管理學院、外國語學院、教師教育學院、藝術傳媒學院、音樂學院、數(shù)學與統(tǒng)計學院、電子信息工程學院、計算機學院、化學與化學工程學院、生命科學學院、體育科學學院、馬克思主義學院、劉銘傳學院等14個學院和大學英語、公共計算機、思想政治理論課、大學體育等4個公共課教學部。現(xiàn)有普通本科專業(yè)49個，教育碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)方向10個，全日制在校生15000余人；有省級重點學科1個、特色專業(yè)7個、精品課程11門；國家、省、校三級卓越人才培養(yǎng)計劃8項、省級人才培養(yǎng)創(chuàng)新實驗區(qū)2個、專業(yè)綜合改革試點項目6項、示范實驗（習）實訓中心7個、省級教學團隊9個。

二、招聘原則

學校堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持“公開、公平、公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的進人原則。

三、需求計劃

詳見附件1：《合肥師范學院2016年畢業(yè)生招聘計劃表》

四、招聘條件及相關說明

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法。

2、熱愛教育事業(yè)，具有較高的業(yè)務素質和良好的職業(yè)道德。

3、身心健康，能夠堅持在教學、科研等崗位一線工作。

4、博士研究生年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生），碩士研究生年齡30周歲以下（1986年1月1日以后出生）。有實踐工作經(jīng)歷且具有國家認可的職業(yè)（行業(yè)）資格證書，或在實際工作中有成果且產(chǎn)生一定影響的，年齡可適當放寬。

5、第一學歷須為普通高等教育全日制本科，招聘崗位要求為碩士及以上的博士優(yōu)先錄用。

6、滿足招聘崗位所要求的“其他條件”。

7、畢業(yè)生招聘從計劃公布之日起一般到2016年6月中旬結束，具體考核時間由用人單位根據(jù)工作安排確定。

8、此次公布的為學校擬引進人員計劃，最終以省教育廳審批計劃為準。

五、相關待遇

1、博士畢業(yè)生學校給予申報事業(yè)單位編制，碩士畢業(yè)生實行人事代理。

2、博士畢業(yè)生待遇按照《合肥師范學院引進急需人才暫行規(guī)定》（校政〔2014〕5號）相關規(guī)定執(zhí)行。（詳見人事處網(wǎng)頁“人事工作”，http://rsc.hftc.edu.cn/info/1203/1680.htm）

3、人事代理人員的待遇（基本工資、績效工資、住房公積金）參照學校在編在崗同級同類人員標準執(zhí)行，其他待遇及管理按照《合肥師范學院人事代理制度暫行辦法》（校政〔2014〕25號）相關規(guī)定執(zhí)行。（詳見人事處網(wǎng)頁“人事工作”，http://rsc.hftc.edu.cn/info/1203/2115.htm）

六、招聘程序

（一）報名

請應聘人員對照我校公布的聯(lián)系方式，向人事處和用人單位以附件的形式投遞應聘簡歷（郵件的主題注明“應聘崗位+畢業(yè)學校+學位+專業(yè)方向”）。同時，請?zhí)顚憽逗戏蕩煼秾W院2016年畢業(yè)生招聘申請表》（附件2）并附有關證明材料圖片，發(fā)送至用人單位和人事處的人才招聘郵箱。

（二）資格審查和初選

用人單位對應聘簡歷進行資格審查和初選并填寫《合肥師范學院2016年畢業(yè)生招聘初審情況表》（附件3），報人事處審核同意后，提前三個工作日在人事處網(wǎng)頁和用人單位網(wǎng)頁同時發(fā)布考核時間和參加考核人員名單。

（三）通知考核

通過資格審查，被預約來校參加考核的人員，務必攜帶以下材料：畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、本科及以上學歷學位證書、身份證、有代表性的論文及科研成果證明、學習成績單等材料（以上材料均驗原件、留存復印件）。

（四）考核

1、業(yè)務能力考核?？己瞬扇∶嬖?、試講、科研能力、實驗技能相結合的方式進行。考核成績按百分制計算?？偝煽儯ń處煃徫唬矫嬖嚦煽?0%＋試講成績50%＋科研能力成績30%；總成績（其他專技崗位）＝面試成績20%＋試講成績30%＋實踐技能成績50%。

2、綜合素質考察。用人單位成立擬錄用人員考察組，考察組由兩人以上組成。考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解入圍人選的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，做到客觀公正，并形成書面考察材料報人事處。

3、考核工作組織?？己斯ぷ饔捎萌藛挝痪唧w牽頭組織，校紀委全程參加。考核結束后，用人單位填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》（附件4），并附畢業(yè)生詳細簡歷(包括科研和獲獎情況的復印件)報人事處審核匯總。

（五）人事處匯總、初審。

（六）校黨委審定、批準。

（七）體檢

根據(jù)黨委審定的結果，在用人單位和人事處網(wǎng)頁公布體檢人員名單，并由用人單位通知和陪同相關應聘人員到學校指定的三甲醫(yī)院進行入職體檢。

（八）公示、聘用

經(jīng)考核、體檢均合格的人員，我校確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定約定試用期，簽訂協(xié)議書和人事代理聘用合同。

（九）其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由我校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試成績從高分到低分進行。

七、工作監(jiān)督

紀檢監(jiān)察部門對考核全過程進行監(jiān)督，對違反考試紀律，有營私舞弊行為，影響考試公平、公正的有關人員，要嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予相應處分。

八、咨詢

本招聘公告最終解釋權歸合肥師范學院人事處所有。有關招聘工作具體問題，請向學校人事處或應聘學院直接咨詢。

通訊地址：合肥市經(jīng)開區(qū)蓮花路1688號

郵編：230601

聯(lián)系部門：合肥師范學院人事處

咨詢電話：0551-63823865

聯(lián)系人：張老師

應聘郵箱：rsc@ hfnu.edu.cn

附件：1.合肥師范學院2016年畢業(yè)生招聘計劃表

附件：2.合肥師范學院2016年畢業(yè)生招聘申請表

附件：3.合肥師范學院2016年畢業(yè)生招聘初審情況表

附件：4.省直事業(yè)單位公開招聘人員報批表