根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，中共潁東區(qū)委辦公室、潁東區(qū)政府辦公室決定面向全區(qū)公開選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)人數(shù)

計(jì)劃公開選調(diào)工作人員10名，其中文秘人員8名、計(jì)算機(jī)技術(shù)人員2名。

二、選調(diào)范圍

潁東區(qū)行政、全額事業(yè)單位在編、在崗人員，已經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘的尚未入編的人員也在選調(diào)之列。

三、選調(diào)條件

（一）具有較高的思想政治素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)；

（二）全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，文秘人員專業(yè)不限，計(jì)算機(jī)技術(shù)人員需計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)；

（三）年齡在30歲以下（1986年1月1日以后出生）；

（四）熱愛辦公室工作，具有較強(qiáng)的綜合文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（五）身體健康;

（六）具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處分期間或未滿影響期限的;

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)方法

公開選調(diào)采用報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、考察與體檢、試用的方法實(shí)施。

（一）報(bào)名。凡符合選調(diào)條件者攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明、近期1寸免冠彩照4張，于2016年2月1日—2月5日期間到區(qū)人社局報(bào)名(聯(lián)系人：張敏，電話：0558-2317850)。經(jīng)初審合格者填寫報(bào)名登記表。報(bào)名審查合格人員與職位選調(diào)人數(shù)須達(dá)到3：1方可開考。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減該職位計(jì)劃數(shù)。

（二）筆試。主要考察公文寫作能力，特別是邏輯思維能力和分析問題、解決問題的能力，分值100分。筆試時(shí)間另行通知。

（三）資格復(fù)審。筆試成績(jī)公布后，按選調(diào)人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，擬進(jìn)入面試的最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。

（四）面試。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察口頭表達(dá)能力和處事應(yīng)變能力，分值100分。計(jì)算機(jī)技術(shù)人員的面試采取結(jié)構(gòu)化面試與計(jì)算機(jī)實(shí)際操作相結(jié)合的辦法，其中結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占80%、計(jì)算機(jī)實(shí)際操作成績(jī)占20%合成面試總成績(jī)。面試時(shí)間另行通知。

（五）考察與體檢。依據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例，合成總成績(jī)，然后按崗位所需1:2比例，依據(jù)總成績(jī)由高到低確定參加考察與體檢人選。總成績(jī)相同的依筆試成績(jī)排序。考察不占分?jǐn)?shù)，但考察結(jié)果作為是否試用的重要參考依據(jù)。體檢工作參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

（六）試用。對(duì)等額確定的擬選調(diào)人員，報(bào)請(qǐng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，正式選調(diào)試用。擬選調(diào)人員試用期為1年。試用期間，工作關(guān)系（包括編制、工資等）留在原單位不變。

試用期滿后，對(duì)選調(diào)人員試用期間表現(xiàn)情況進(jìn)行集中考核評(píng)定。評(píng)定合格以上者，正式辦理調(diào)入手續(xù)；評(píng)定不合格者，退回原單位。

潁東區(qū)公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年1月27日

附件：報(bào)名登記表