上海戲劇學院創(chuàng)建于1945年，是中國最重要的高等藝術院校之一。現(xiàn)因工作需要，結合學院編制和崗位設置要求，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的政策要求，貫徹“公開招聘、全面考核、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，決定面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘崗位及職數(shù)：

1、黨委辦公室秘書1人；

2、宣傳部部長1人；

3、戲劇與影視學高峰學科成員多名。

二、招聘崗位說明與任職條件

招聘部門：黨委辦公室

崗位名稱：秘書

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

1、根據(jù)學校黨委要求，負責或參與學院規(guī)劃、決議、報告、計劃、總結、領導講話等起草；負責經(jīng)黨委批準上報下發(fā)的各類文件、材料的文字審核工作。

2、接受黨委書記（副書記）指示，受理交辦事宜；負責黨委主要領導工作日程的協(xié)調(diào)安排管理。

3、負責黨委主辦的各類會議組織工作，做好會前搜集議題、安排議程、通知與會人員、準備會場等各項準備工作，做好會議記錄和會議紀要起草。

4、負責黨委會會議形成決議和文件的起草，按照黨委要求及時做好決議、文件貫徹落實情況的督促檢查。

5、參與和組織落實黨委重大活動，配合黨委中心工作深入開展調(diào)查研究，為黨委決策提供有價值的參考。

6、在黨委辦公室主任領導下，承擔黨委辦公室日常文字和事務工作。

7、完成領導交辦的其它工作任務。

崗位要求：

1、中共黨員，碩士研究生及以上學歷；

2、身體健康，品行端正；有較高的政治素質(zhì)和一定的政策理論水平；工作踏實，具有協(xié)作意識和奉獻精神；

3、具有較強的公文寫作和計算機操作能力；

4、具有高校工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

招聘部門：上海戲劇學院宣傳部

崗位名稱：部長

招聘人數(shù)：1人

崗位職級：管理5級（正處）

崗位職責：

1、全面負責宣傳部工作；

2、負責制定學校宣傳工作計劃，抓好計劃的落實和檢查；

3、負責校黨委中心組理論學習計劃的制定、組織；負責全校教職工政治理論學習的指導與檢查；

4、組織全校思想政治教育研究，加強和改進學校的思想政治工作；

5、抓好全校精神文明建設工作，組織開展全校性的精神文明建設活動；

6、負責確定學校對內(nèi)對外宣傳報道工作的重點；負責校報的審稿、定稿；負責校園網(wǎng)平臺的建設與發(fā)展；

7、抓好校黨委宣傳部思想建設和業(yè)務建設，全面提高部門的工作質(zhì)量和服務質(zhì)量；健全各項工作制度，檢查并督促工作的開展及崗位職責的執(zhí)行情況；

8、負責校黨委宣傳部經(jīng)費預算及執(zhí)行批準工作；

9、積極完成校領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、中共黨員，具有較高的政治素質(zhì)、政策水平和較強的領導、協(xié)調(diào)能力；

2、本科及以上學歷，現(xiàn)職管理5級（正處）崗位或管理6級（副處）崗位2年及以上，年齡50周歲及以下；

3、了解新聞工作規(guī)律，有較強的新聞意識，有較強的網(wǎng)絡技術和數(shù)字技術運用能力、文字和口頭表達能力；

4、具有較強的組織管理、協(xié)調(diào)能力。

招聘學科：戲劇與影視學高峰I類

崗位名稱：戲劇與影視學高峰學科成員

招聘人數(shù)：戲劇與影視學高峰學科成員多名

崗位職責：

1．參與戲劇與影視學高峰學科（表導演、戲劇學、編劇學等領域）；

2．承擔國家級或省部級以及高峰學科科研課題，在各自二級學科研究領域能夠獲得突破性成果；

3．承擔學校規(guī)定的教學任務；

4．完成一級學科交辦的其他任務。

崗位要求：

1．具有相關專業(yè)博士學位，擁有海外留學及教學經(jīng)歷者優(yōu)先。

2．具有副高及以上職稱。其中副高職稱的應聘者，年齡在45周歲以下；正高職稱應聘者，年齡在50周歲以下。

3．在科研或創(chuàng)作方面有突出表現(xiàn)，有CSSCI、A&HCI、SSCI期刊目錄論文或獲得國家級獎項重要作品；或者有省部級以上科研或創(chuàng)作項目；或者獲得省部級以上學術獎或創(chuàng)作獎。

4．具有較好的外語能力。

5．責任心強，具有良好的團隊合作精神，善于思考，有創(chuàng)新性，有科研熱情；身體健康、嚴謹求實、工作認真踏實。

三、招聘辦法

1、報名

應聘人員可登錄上海戲劇學院招聘系統(tǒng)http://zp.sta.edu.cn/zpsys/，在網(wǎng)上完成個人注冊后，選擇崗位應聘。報名截止時間：

黨委辦公室秘書、宣傳部長報名截止至2016年2月18日

戲劇與影視學高峰學科成員截止報名至2016年3月31日

2、資格審查

人事處對應聘人員的信息進行篩選和資格審查，經(jīng)審核后的應聘人員信息遞交用人部門。

3、考核

用人部門組織應聘人員的初試，初試內(nèi)容為招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能，初試內(nèi)容與方式根據(jù)專業(yè)及崗位特點確定；人事處對通過部門初試的擬聘人員進行資格復查后，提交校教職工招聘綜合小組對其進行綜合考核。

4、體檢

通過綜合面試的人員，到本市二級甲等以上醫(yī)療機構進行體檢。

5、擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考試、綜合面試、體檢等結果，經(jīng)校領導研究決定，確定擬聘人員名單。名單在二十一世紀人才網(wǎng)和校內(nèi)網(wǎng)公示，公示期一般為七天，公示無異議后報上級主管部門上海市教委審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。

四、相關待遇和其他事項

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：021-62485521

聯(lián)系人：李老師