為適應(yīng)我院事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)瑞金市委辦、市政府辦關(guān)于印發(fā)《市屬公立醫(yī)院人事分配制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)》的通知（瑞辦發(fā)[2015]23號(hào)）精神、瑞金市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于核定市屬三所醫(yī)院編制配備及臨聘人員指導(dǎo)數(shù)的通知》（瑞編字[2014]18號(hào)）和《瑞金市人民醫(yī)院自主公開(kāi)招聘臨聘人員實(shí)施方案》（瑞醫(yī)字[2015]32號(hào)）文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘 54名臨聘人員，為確保自主公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案：

一、招聘范圍及條件

（一）基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵守法律法規(guī)；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、具有崗位所需的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)以及技能條件；　　　　

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）下列人員不具備報(bào)考資格：

1、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未且未終結(jié)的，尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

2、曾受過(guò)刑事處罰或曾被本單位除名、辭職的；

3、現(xiàn)役軍人；

4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5、違反計(jì)劃生育政策法規(guī)的；

6、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（三）其他條件

1、崗位具體要求詳見(jiàn)附件1。

2、崗位要求的學(xué)歷條件均指最低條件（含本條件）；崗位要求全日制學(xué)歷，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含在職人員全脫產(chǎn)參加高校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷。

3、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為具體招聘公布時(shí)間（如“2年以上”指工作時(shí)間累積已滿(mǎn)2周年，或報(bào)考時(shí)仍在工作崗位，計(jì)算至具體招聘公布時(shí)間可滿(mǎn)2周年）。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月的，可視為滿(mǎn)1周年（例如：2013年7月畢業(yè)即開(kāi)始工作，至2015年6月為2周年），以此類(lèi)推；考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。崗位未注明要求“相關(guān)崗位工作經(jīng)歷”、“相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷”的，只要畢業(yè)后具有相應(yīng)時(shí)間的任何工作經(jīng)歷均可。

4、原有工作單位人員報(bào)考，應(yīng)出具相關(guān)單位同意報(bào)考的證明。

二、組織機(jī)構(gòu)

1、成立瑞金市人民醫(yī)院自主公開(kāi)招聘臨聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長(zhǎng)：謝小東

副組長(zhǎng)：劉建平 楊爭(zhēng)艷 曾春蘭 華小林

成 員：院辦、醫(yī)院監(jiān)察室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部及招聘專(zhuān)業(yè)相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人

2、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在人力資源科，由楊爭(zhēng)艷兼任辦公室主任。

三、招聘程序

（一）組織報(bào)名及方法

報(bào)考者須提供本人簡(jiǎn)歷、身份證原件復(fù)印件、畢業(yè)證原件復(fù)印件（崗位要求本科及以上的需提供學(xué)歷查詢(xún)證明）、學(xué)位證原件復(fù)印件、計(jì)劃生育情況證明和近期1寸免冠照片3張，于2016年02月01 日至2016年02月06日到市人民醫(yī)院人力資源科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不接受網(wǎng)上和信函報(bào)名），并如實(shí)填寫(xiě)《市人民醫(yī)院院自主公開(kāi)招聘臨聘人員報(bào)名登記表》，見(jiàn)附件2。筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定，每人50元。

聯(lián)系電話(huà)：0797—2522135，聯(lián)系人：李 金

（二）組織考試

1、考試分筆試和面試，總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分。

（1）、部分衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)崗筆試占總成績(jī)的50%，技能操作占總成績(jī)的30%，結(jié)構(gòu)化面試占總成績(jī)的20%，均保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

（2）、其他綜合管理崗筆試筆試占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%，均保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

2、筆試：

（1）筆試內(nèi)容：

筆試題目根據(jù)醫(yī)院實(shí)際、政治理論、法律常識(shí)、瑞金市情、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行命題。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

2016年02月28日上午09 時(shí)，地點(diǎn)：醫(yī)院十樓會(huì)議室。

（3）筆試報(bào)考比例：

報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘數(shù)之比原則上不低于1:3，達(dá)不到這一比例，經(jīng)醫(yī)院自主招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低比例或減少招聘崗位數(shù)。

3、面試：

（1）根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按照崗位招聘人數(shù)與技能操作考試人數(shù)原則上按1:2的比例確定考試入闈人員，如有應(yīng)聘者在考試前兩天提出放棄等而出現(xiàn)崗位空缺，則根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。

（2）考試內(nèi)容：報(bào)考衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)崗位所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能基礎(chǔ)操作。

（3）技能操作考試成績(jī)及格線以下者（醫(yī)療60分、護(hù)理80分）不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（4）考試時(shí)間和地點(diǎn)：2016年03月01日---02日，地點(diǎn)：崗位操作要求的相應(yīng)地點(diǎn)。

（5）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（三）資格審查

資格審查時(shí)間在筆試結(jié)束后進(jìn)行，具體由人力資源科組織招聘專(zhuān)業(yè)的相關(guān)職能科室共同進(jìn)行，對(duì)報(bào)考人員按照崗位規(guī)定的條件和要求，進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程（含聘用后的試用期），對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料、與所報(bào)崗位條件進(jìn)行審查，凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)將取消資格。資格審查合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員按照贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定，每人50元。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用考生自理。

（五）公示

根據(jù)體檢后結(jié)果，對(duì)擬聘用對(duì)象進(jìn)行7天公示，公示地點(diǎn)：瑞金市人民醫(yī)院公示欄。

（六）聘用

1、經(jīng)公示后，結(jié)果不影響聘用的，將擬聘用名單報(bào)市衛(wèi)計(jì)委、人社局備案，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2、擬聘用人員超過(guò)規(guī)定時(shí)間7個(gè)工作日仍未辦理報(bào)到上班手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，經(jīng)醫(yī)院自主招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

四、人員待遇

1、聘用人員實(shí)行聘用合同制，合同期限為2年。

2、試用期：本科及以下為2個(gè)月，碩士研究生為1個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格者確定為正式聘用人員，考核不合格者，不予聘用。

3、取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證，按同身份同資歷相應(yīng)專(zhuān)業(yè)崗位同等待遇。

五、有關(guān)要求

（一）相關(guān)部門(mén)和科室要嚴(yán)肅自主公開(kāi)招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘全過(guò)程的組織和監(jiān)督；

（二）招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)公正原則，在市人社局、市衛(wèi)計(jì)委指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)廣泛監(jiān)督；

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

二〇一五年十二月二十五日

附件1：瑞金市人民醫(yī)院公開(kāi)自主招聘臨聘人員崗位匯總表

附件2：瑞金市人民醫(yī)院自主公開(kāi)招聘臨聘人員報(bào)名登記表