為進(jìn)一步加強(qiáng)我院專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化科研隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會保障局審定，現(xiàn)面向社會考核招聘專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試考核的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員11名，詳見下表。

三、招聘范圍和對象

1、本次招聘面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他人員，不屬于招聘范圍。

四、招聘條件

1、思想政治表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、符合招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)方向等條件。

3、學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)良，工作期間表現(xiàn)良好，沒有受過處分、處罰。

4、理論功底扎實(shí)，具有較強(qiáng)的科研能力和潛質(zhì)，能履行招聘崗位職責(zé)。

5、身體健康，符合國家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

6、年齡應(yīng)在35周歲以下（1976年7月1日以后出生的）。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時間：自簡章發(fā)布之日起，至2011年9月30日（法定節(jié)假日除外）。

2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員下載、填寫《2011年重慶社會科學(xué)院考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（簡稱《報(bào)名登記表》，見附件），并將《報(bào)名登記表》及相關(guān)佐證材料郵寄（以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）或直接交到我院，視為正式報(bào)名（電子郵件只作參考，不予正式登記）。

3、報(bào)名要求

（1）應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報(bào)名，報(bào)名后不得更改。

（2）《報(bào)名登記表》須注明檔案所在單位，加蓋工作單位或檔案所在單位印章，并提供本科以來的學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件，以及科研成果、獲獎情況等材料。

4、聯(lián)系方式

通訊地址：重慶市江北區(qū)橋北村270號重慶社會科學(xué)院人事處

郵政編碼：400020

聯(lián) 系 人：駱老師（023-86856424） 馬老師（023-86856425）

電子信箱：cqskyrsc_007@163.com

（二）資格審查

我院按照招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

（三）面試

1、對資格審查合格的應(yīng)聘人員，由我院組織專家綜合評定，擇優(yōu)確定面試對象。

2、應(yīng)聘人員參加面試須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書、科研成果等證明材料的原件備查。

3、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核應(yīng)聘人員的綜合政治素質(zhì)和邏輯思維能力、專業(yè)能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。

4、面試時間另行通知，總分100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)市人力社保局備案。

（四）體檢

1、體檢對象根據(jù)面試的總成績由高到低依次確定。體檢不合

格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額的，按面試的總成績由高到低依次遞補(bǔ)。　　

2、體檢由我院組織實(shí)施，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由體檢人員自理。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)我院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考核

1、對體檢合格的應(yīng)聘人員，由我院根據(jù)面試的總成績由高到低確定考核對象。考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額的，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

2、考核主要考察審核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否需要回避等情況，并復(fù)查其資格條件。

（六）公示

體檢、考核均合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘人員，在我院網(wǎng)站進(jìn)行（http://www.cqss.net.cn）為期7天的公示。

（七）聘用及待遇

1、經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由院校報(bào)經(jīng)市人力資源和社會保障局審批。

2、經(jīng)審批同意聘用人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。　　

3、聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或弄虛作假的人員，取消聘用資格。

六、優(yōu)惠政策

聘用人員除享受國家規(guī)定的工資、福利等待遇外，還可享受我院以下優(yōu)惠政策：

1、提供安家費(fèi)4萬元；

2、提供科研啟動費(fèi)3萬元。

七、招聘紀(jì)律

公開考核招聘人員必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

本簡章由重慶社會科學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名登記表

《報(bào)名登記表》來源重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新：8月29號。

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