為加快我縣事業(yè)單位發(fā)展，提高事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)、優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則　　

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試、考核的方式進(jìn)行?！　?/P>

二、招聘計(jì)劃　　

招聘研究生4名，具體招聘條件詳見(jiàn)《云陽(yáng)縣2011年第三季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

三、招聘范圍及條件　　

（一）招聘范圍　　

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且符合崗位招聘條件的人員均可報(bào)考。

尚未解除學(xué)校處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于本次招聘范圍。

（二）招聘條件　　

1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德?！　?/P>

2、服從安排，具有相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)能力?！　?/P>

3、符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其它條件（詳見(jiàn)《一覽表》）。

4、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5、身體健康，符合崗位要求的身體條件?！　?/P>

四、招聘程序和方法　　

本次招聘工作按照公開(kāi)招聘信息、報(bào)名、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行?！　?/P>

（一）報(bào)名　　

1、報(bào)名時(shí)間：2011年9月6日，上午8:00--12:00,下午3:00-6:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：云陽(yáng)縣畜牧獸醫(yī)局，聯(lián)系人：黃政、鄔維平，聯(lián)系電話：023—55164751。

3、報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)考者只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位報(bào)名，在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。報(bào)名時(shí)須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。

（二）面試　　

1、面試人選確定。按照招聘條件進(jìn)行資格審查，分崗位確定參加面試人選。

2、面試方式及分值。面試工作由云陽(yáng)縣人力社保局會(huì)同有關(guān)部門(mén)共同組織實(shí)施。根據(jù)招聘單位需要和招聘崗位實(shí)際情況，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門(mén)及縣人力社保局備案。

3、面試地點(diǎn)：縣畜牧獸醫(yī)局；面試時(shí)間：2011年9月9日?！?/P>

（三）體檢　

在面試合格人員中，按照該崗位考生面試成績(jī)從高分到低分依次確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），結(jié)合本崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額根據(jù)該崗位考生面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?！　?/P>

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考核　　

由云陽(yáng)縣人力社保局牽頭，會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)體檢合格人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核、資格復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額則按該崗位考生面試成績(jī)（面試合格者）從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示

政審工作結(jié)束后，確定擬聘用人員，由云陽(yáng)縣人力社保局對(duì)其進(jìn)行為期7天的公示。

（六）聘用及待遇　　

面試、體檢、考核合格，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行半年試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用?！　?/P>

五、紀(jì)律與監(jiān)督　　

公開(kāi)招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與招聘工作，招聘過(guò)程接受社會(huì)的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行?！　?/P>

本簡(jiǎn)章由云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。